在生活中，常常聽到有人抱怨自己的老板有多麼多麼摳門，像鐵公雞一樣一毛不拔，自己在公司的待遇多麼多麼不好。可事實上工作的經驗豐富了，對老板的了解加深了，你就會發現，其實，摳門的老板更值得你跟隨。
某公司接待貴賓的時候，總是選市裏最好的酒店。但老板私下裏請管理人員吃飯，卻總是選擇中檔水平的酒樓。據老板說這樣的餐廳性價比更高，好吃的也多。但是其中的員工關強卻一直感覺裏麵有玄機。後來他想明白了，其實說白了就是老板在這方麵很“摳”，每次用完餐，老板總是仔細的核對每一種菜是否全上齊，還要逐一的核對價錢，仔細的對照結賬的單子。經常如此，這些中層以上的管理人員也就見慣不驚了。
關強甚至發現，凡是跟隨老板打過天下的人，似乎各個都或多或少有點“摳門”的毛病，就像一個模子裏倒出來的。出差住賓館總是低於標準一個等級；該配秘書的不配秘書；該配車的不配好車。隻有老板一個人的車，還勉強能見得了世麵，其他人簡直有點普通。
據說老板打天下的時候，辦公桌相當簡陋，一些加班無法回家的人，甚至就以辦公桌來當床。現在老板的辦公室裏，既沒有一些老板掛喜歡的名貴字畫；或是私人冰箱裏，也沒有藏一些奢侈的名酒。本來還算寬闊的辦公室，全是一些老板愛看的書籍。有一些尖端的技術方麵的書，也有一些行業內的最新報告。
關強想天下的大小老板可能都是一個樣吧！總有相似的愛好，比如愛書。總有相同的習性，比如摳門。總之那些揮霍浪費，耍派擺譜的，想必也有一些不人知的隱情。就像老板雖然很摳門，但是在員工的福利上，卻很優厚的。那麼反之，一些老板雖然浪費，想必在一些方麵卻可能摳門的很。關強想了想，露出一絲笑容。
不過，關強有一次被叫到老板辦公室裏去的時候，卻感到不可思議，甚至是難堪。老板詢問關強：“上個星期，你與你部門的下屬，一行三人出差。怎麼在車旅費上，相同的路程，卻有三個不同的報銷價格？這是怎麼回事？”
關強感到意外，拿過報銷單一看，簡直不知道自己該說什麼，無語了好一陣子。老板開口說話了：“小錢，不要以為我這樣是大題小做。你想，要是你的整個部門都如此不嚴謹，那麼整個公司該怎麼辦？人人都四舍五入，不精確到位，其他的賬目也跟著如此，一年下來，甚至幾年下來，會有多大的損失？這次我是提醒你，我也提醒了財務部門。希望你仔細的考慮下我的話，你會慢慢知道其中的含義的。”關強其實早就領悟了老板的習性，隻不過，沒有想到如此……
關強後來在部門裏開始了節約行動。辦公紙張一律限量定額使用。不重要的報告，紙張還要充分利用。辦公室的電腦，一律不許下班後還開著。更不許來公司以加班的名義上網幹別的事。空調一律調準溫度，耗電量超標的小組，自己買單。以往用完就可以領取的用具，也限量使用。總之一係列的措施下來，倒沒有遇到多少的非議。因為員工知道公司不比家裏。並且一些人覺得早就該如此。不過在老板那裏，似乎更滿意，向其他的事業部開始推廣關強的經驗。
關強明白其中之道後，辦事的用度總是掌握得恰到好處。在老板那裏也是越來越受賞識，升職的前景十分看好。而關強也開始明白，為何公司這些年能得以持續發展。
很多事業極其成功的人，如李嘉誠等等，都有這樣的摳門的毛病。你可以說他們有節儉的傳統美德，也可以背地裏笑話他們，摳門、一毛不拔、小氣勁的。但事實上，一些白手起家的老板往往珍惜一分一厘，與他們龐大的企業相比，尋常人覺得不可思議。甚至嘲笑、厭惡這樣的人，覺得他們一毛不拔。甚至拿自己來比喻，要是也擁有這樣巨大的財富，一定比他慷慨，對他不屑一顧。事實果真如此？這不過是一種嫉妒、一種白日夢。其實遇到這樣的老板，照樣要畢恭畢敬，甚至逢迎討好。在現實中，一個揮霍浪費的老板，不是出於一定的目的，真的有人願意長期跟隨嗎？這樣一想，問題的答案就很明顯了——有一種 “摳門”的老板也值得跟隨！
奢侈不意味著大方，摳門也不意味著吝嗇，財富之用，關鍵在於適度。
經曆過白手打天下的老板，最懂得節約與珍惜的含義，他們才是值得你追隨的企業領導。