這個世界永遠都有不公平存在。與其抱怨，不如改變。職場中人，我們經常會抱怨老板太吝嗇，不如努力成為公司裏最會賺錢的人；抱怨薪水太少，不如想方設法讓你的工資信封變厚；抱怨公司沒有提供發展平台，不如打造自己的核心競爭力；抱怨加班太頻繁，不如在八小時之內完成你的工作……在每一種貌似合理的抱怨背後，都有一種更好的選擇，那就是改變自己。
有些人在平時的工作中常常把責任和過錯推給別人，卻很少從自己身上找原因。房龍說：“當世界拋棄了你，而你又無法改變時，你才有權利抱怨。”其實，任何人的存在核處事方式都一定有其合理性。抱怨別人，不如改變自己。自己改變了，你周圍的一切就會得到改觀。
有這樣一則寓言：
一個年輕的農夫，劃船去給另一個村子的居民運送農產品。天氣酷熱難耐，農夫汗流浹背，苦不堪言。他心急火燎地劃著小船，希望趕緊送完貨，在天黑之前返回家中。突然，農夫發現前麵有一隻小船，沿河而下，迎麵向自己快速駛來。眼看兩隻船就要撞上了，但那隻船絲毫沒有避讓的意思，似乎是有意要撞翻農夫的小船。
“讓開，讓開，白癡！”驚慌失措的農夫向對麵的船吼叫道，“再不讓開你就要撞上我了！”但對方完全沒有反應，農夫手忙腳亂地企圖讓開水道，但為時已晚，那隻船還是重重地撞上了他的船。農夫被激怒了，他厲聲斥責道：“你會不會劃船，這麼寬的河麵，你竟然撞到了我的船上！”當農夫怒目審視對方的小船時，他吃驚地發現，小船上空無一人，聽他大呼小叫、厲聲斥罵的隻是一隻掙脫了繩索、順河漂流的空船。
這則寓言也許能給職場中人一些啟示：農夫的困境好比我們在工作中，當你對他人責難、怒吼的時候，你的聽眾或許隻是一隻空船。那個一再惹怒你的人，絕不會因為你的斥責而改變他的航向。當然，這並不是對你說，你要討好這個人，和他達成一致意見，甚至你藥偽裝出對他的喜愛和好感。但你一定要清楚的是，不能讓他製造的麻煩轉變成你的煩惱。無論你多麼憤怒，他也不會為你而失眠的。
在日常工作中，總有很多的“別人”讓我們感到很鬱悶，可能是因為他們和你融不到一起，可能是他們不欣賞你，可能是他們不喜歡你，可能是他們不重視你，美國成功哲學演說家金·洛恩說：“成功不是追求得來的，而是被改變後的自己主動吸引而來的。”與其抱怨別人，不如改變自己。
有些人常常把不滿掛在嘴邊。他們過分強調“別人”，也就是老板、同事等外在因素，抱怨老板不重視自己，而從未從自身查找失誤的原因。
有一個銷售員，很不滿意自己在公司中受到的待遇，他憤憤不平地對朋友說：“我的老板很不重視我，一點也不把我放在眼裏，瞧著吧，哪天我要對他拍桌子，然後辭職不幹。”
思考問題一向冷靜的朋友說：“我雙手雙腳讚成你報複！這樣的老板一定要給他點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。”
這人一臉疑惑：“為什麼？”
朋友說：“你現在走，你的老板的損失其實並不大。你應該趁著還在這裏，拚命去為自己拉一些客戶，成為公司獨當一麵的人物，然後帶著這些客戶突然離開公司，你的老板就會受到重大損失，非常被動。”
銷售員覺得朋友的話很有道理，於是開始努力工作。半年多的努力工作後，他有了許多的忠實客戶。再見麵時，朋友對他說：“現在是時機了，要跳趕快行動哦！”銷售員興奮地答道：“我發現近半年來，老板對我刮目相看，最近更是不斷給我加薪，並和我長談過，準備讓我做他的助理，我暫時沒有離開的打算了。”
“這是我早就料到的！”他的朋友笑著說，“當初你的老板不重視你，是因為你的能力不足，又不努力，而後你痛下苦功，當然會令他對你刮目相看。”
【職場“催熟”貼士】
與其抱怨你的同事、你的上司，不如回過頭來反省自己，從改變自己開始。
如果因為別人的過錯而使你陷入無盡的煩悶、悲傷之中，你就成了唯一受到傷害的人，而且是你自己在強化這種傷害的深度和長度。