第三章工作價值：是具有高層次的認知
中國女性就業的最新行情
在一定程度上，女性就業折射出女性社會地位的變化。從近年女性就業新趨勢，可以看出近年社會對女性的重新認識。
(1)人才市場看好“半邊天”
多少年來，女性就業一直遭冷遇。而今人才市場出現了有趣的現象：年輕女性大受青睞。許多招聘單位一改往日“求男不求女”的冷麵孔，而向“半邊天”頻送“秋波”。尤其是公關、文秘、財務、翻譯等職業，更是傾向女性。連營銷隊伍也頻頻向女性招手。這些崗位向女性“開放”，是女性穩定、細膩的特點得到肯定的結果。一家合資企業的經理說：“老實說，我是被人才跳槽跳怕了，而女職員心態比較穩定，心眼不會太活，所以我更喜歡女雇員。”
隨著就業機會的增多，越來越多的女性意識到要用學識去選擇適合自己的職業。前幾年，在千軍萬馬進賓館的熱潮中，一些受過高等教育的女青年也不惜屈尊去當服務員。時過境遷，一家涉外賓館人事部經理透露：現在高學曆的女孩子當服務員的現象已不多見，重新回到“量才適用”的軌道。一些先前進入賓館的知識女性，已紛紛離職另謀高就。
(2)高薪是擋不住的誘惑
有句古話：“男主外，女主內。”過去，掙錢多是男人的事，而今，掙大錢也成為不少女性的就業取向。在北京一次女性人才交流會上，一家招聘公司亮出的招聘用語是：“今日窈窕淑女，明日百萬富婆。”許多公司對應聘者以“薪水優厚”、“自報薪水”誘之，應聘者則異口同聲：隻為多掙錢!
改革開放使越來越多的女性意識到自我價值。她們善於捕捉稍縱即逝的機會，有的跳槽到外企，有的幹脆成了“洋代理”。她們大多不願在具有完善福利、相對穩定而薪水較低的國有企業工作。為了向高薪挑戰，她們寧願“風險挺進”。勤奮聰明使她們脫穎而出，掙錢之多，令她們的父輩望塵莫及。黃小姐從上海外國語學院畢業後，放棄進機關的機會，成為一家中日合資服裝廠駐滬總代理，負責合資廠的麵料進口、成品出口事宜，月薪是4300元，外加每月2萬元活動經費，使得她在這一領域遊刃有餘。
(3)女孩爭吃“青春飯”
對每一位女性來說，青春歲月尤為珍貴。多少年來，女性受古訓的影響，往往含而不露，一副“猶抱琵琶半遮麵”的形象。在商品經濟大潮的衝擊下，姑娘們不願再像前輩那樣，“養在深閨人未識”，無聲無息地度過自己的金色年華。她們拋棄舊觀念，紛紛捧起了“青春飯碗”。據一次職業取向調查，姑娘們最感興趣的職業依次為：時裝模特、公關小姐、賓館服務員和禮儀小姐。在深圳特區，最搶手的女性職業是模特、秘書、公關小姐。
吃“青春飯”，顧名思義，就是年輕人的專利。因此，許多吃“青春飯”的姑娘不免對前途感到茫然。今年已經27歲的麗麗無可奈何地說：“對於將來，我兩眼茫茫。不過，船到橋頭自然直。年紀大了總有地方去的。一切聽天由命吧。”
(4)脫穎而出的“新潮一族”
市場經濟為具有開拓意識的女孩提供了機遇。她們不再甘心於從事機械性的工作，開始走出狹小的天地，闖入新行業，與男人共擎一片藍天。
在證券業這個“最令人心跳”的行業中，紅馬甲小姐以其獨特的優勢和魅力，構成了一道燦爛的風景。在上海灘3000多位馬甲中，50%是年輕小姐。她們為上海這個金融之都添上了一抹令人難忘的色彩。林小姐25歲，某期貨經紀公司的紅馬甲。最緊張的一天，她的手下打出了超過10億元的交易量，一分鍾打5張單子，一秒鍾以內要在電腦上打出五六個符號，但她居然沒有一筆錯單，僅此一項，已令人折服。艾琳·福特太太的工作精力
工作是一種美德，是一種體驗。你不能決定自己的壽命，但你可能保證生命的質量；你不能預知明天，但你知道自己沒有辜負今天，因為你還工作著！工作是人類拯救自己的希望。工作使自己的熱情變成現實。從這個意義上說，工作是人生的一半，而人生的另一半也是工作。
而有的人卻說，女人的工作就是為男人服務。這話不僅僅說得太偏頗，也太太離譜。
美國的艾琳·福特太太就是一個明顯的反駁例證，她的確是一個工作狂，但她並不是為男人工作，而是為她自己，為社會而工作。艾琳經營一家模特兒中介公司，其規模雖小，但遠景頗被看好。即使她在因懷孕住院期間，仍像平常一樣工作，把病床當做她的臨時辦公室，頻頻打電話聯絡模特兒的演出及處理合約問題。
由於她的種種努力，她和她丈夫合力經營的那家模特兒中介公司如今已是舉世聞名，每年所得高達幾百萬美金。
因病住院期間，艾琳仍然不斷地工作，充滿著執著與無比的狂熱。模特中介的行業是在她住院的一年前才開始經營的，通過一年的摸索，她意識到努力地拚命工作方為獲取成功的不二法門，要使成功終歸於自己，就必須以鞠躬盡瘁的精神連續不間斷地工作。
二十四歲時，艾琳便已經胸懷大誌，並以無比的信心與冒險精神展開自己的第一樁事業——秘書服務業。在她的服務中心裏，從老板到員工總共隻有一個人，就是她自己。後來，她替幾位從事模特兒工作的朋友負責聯絡事項。她不久便發覺成立一家模特兒中介公司頗有可為，再加上時裝業界激烈的競爭激發了她的鬥誌。於是，她便全力朝這方麵發展。自創業之初，她經常一天工作十三至十四小時，這完全由於有某種潛意識支撐著她，她給人的感覺好像有用不完的精力。
她的努力總算沒有白費，如今，她的模特兒中介公司成為美國第一家，同行中，很難有望其項背者。
麵對激烈的競爭艾琳頗為自負地說：“我想做些別的事，像是製造一些東西——化妝品一類的東西，我有信心可以做得很好！”
艾琳的創業史讓人產生很多疑問。想獲得成功，是不是一定要用她這種方法一天工作十三、十四個小時，連節假日也不休息，是不是太瘋狂了點？這樣辛苦還不夠，晚上還要讀書，白天還有小孩、客戶要照顧，即使最後真能成功，這麼累到底值不值得呢？
如果你真有這種想法，表示你忽略了一件非常重要的事，簡單地說，即享受你的工作，將工作視為是一種樂趣。這對於那些懶惰成性的“理論派”者來說是難以理解、百思不解的事。但事實上，能做自己喜歡的事，是世上絕大多數人夢寐以求的，不論耗費自己多少精力與時間都是值得的，因為每天工作所帶來的成就感與滿足感是金錢無法購得的無價之寶。
現代女性工作的最大感受莫過於努力的過程。就報酬而言，過程本身比所獲得的物質報酬價值更高。如果你不反對，從現在開始就踏上享受工作之路吧，工作會給你更多的自信和快樂。三位女性的工作個案
對於現代女性來說，不工作是不幸福的。雖然有些女性不需要為生計而奔波，但遠離工作會使她們的人生完美度大打折扣。因此，現代女性需要工作，但怎樣才能把工作做好呢?
(1)翁靜玉的銀行工作
翁靜玉畢業於日本量治大學經濟係，在銀行界度過十年朝九晚五的公務生涯，她轉而負責私人企業，尤其又以情報供給為經營主軸，她最大的感受就是“時間管理”。
翁靜玉訓練自己改變上班步調，以身作則帶頭衝，連上街買書都嚐試。怕在管理上落人口實，她硬學男性的戰鬥式經營，每天幾乎很少八點之前回家。
但是她的精神和體力都比以往健朗，對此，她解釋說：“因為內心有一股想幫年輕人找到合適工作的趨勢力。”她列下經營時內心的優先順序：一、讓讀者滿足，做他們工作生活的朋友；二、對社會有益；三、對企業有幫助；四、公司成長。“我永遠不會像男性企業人，公司第一”。
翁靜玉一直在推動“讓孩子到辦公室”的活動。這樣子女可以知道家長工作的辛苦，“要做女性總經理，第一個要讓家人支持你、讓孩子支持你！”把家族的認同帶進企業，員工的向心力自然聚集增加。
(2)楊澍的顧問工作
“虹集”是台灣最早成立的專業人才公司，楊澍之所以到這裏工作，是她本身想透過公司介紹新工作，老板看她的資曆完整，既有人事行政經驗，也做過管理，反而力邀她留下。
“當時薪金談不太攏，但是到我這樣的年紀，薪水已經不是惟一考慮，更想怎麼為社會盡點力”，楊澍從這個幫顧客找合適工作，也等於幫社會貫穿人力運用的行業，滿足了使命感。
年紀較長，她用帶孩子的方式教導員工，“友情和親情也許不是最好的管理方式，但我做起來有用，現在，有些二十多年前的老同事，還不時打電話來約聚會”。
員工挺服氣，不常在辦公室的老板也很信任她：“公司不是我的，我是業務的執行者，做事隻有一個大的原則，就是不要傷害公司。這一點，楊澍做得很好。”
從當年外交官子弟等就讀的靜宜英專畢業至今，楊澍一直都表現頂尖，她對年輕人的工作態度仍很包容：“現代資訊發達，雖然他們敬業精神不如我們當年，但是技能比較多樣，這也是現代社會的做法。”
(3)田維莉的經營工作
田維莉從秘書、美容師一步一步做起，於是，即使公司聘請再高學曆的人，也不用空降部隊：“都從基層幹起，從那裏走出來，才知道那裏的辛苦，發生任何事，也才知道如何以身作則。”
自認經營風格一半冒險家、一半管理者，她體會企業的拓展很深：“到一定的地步時，自然就會去開發，由不得你，上麵看似風平浪靜，下麵卻是激流漩渦。”
“然而辛苦不代表效率”，田維莉一天隻工作三小時，她自己也深自得意；“重心我全抓住了”。她所謂的重心是“和員工打成一片，錢不那麼重要，情字更深”，所以她常和同仁去洗溫泉，反正都是女孩子，“坦誠”相見，兩個字都做到了。
田維莉把企業定位成“創造美的夢境”的行業，做女性市場生意，“隻要有女人的地方，就有我的公司。”現代女性把工作當成人生大事
無論是作為一名職業女性，還是家庭主婦，並沒有對錯好壞之分。隻是不管你選擇作為一名職業女性、家庭主婦，還是兩者兼得，對於工作、對於個人、對於家庭，都應該具有更高層次的認知。
不容否認，過去許多職業女性的工作，多屬於不需要自我實踐和發揮的基層工作，很少具有價值和成就感可言。但是，現代女性對於一份工作或事業的認識，則早已不再限於為了賺錢和打發時光。
工作乃人生大事，不論從事何種工作，誌趣占首位。你若想展現獨一無二的自己，隻有依照個人的誌趣和價值觀的取向，選擇可以實現自己理想的行業，才能得以自我實現。
一個人想要認清自己的才能是很困難的，往往需要經過長時間摸索，甚至在嚐試多種行業之後，才能找到終極目標。倘若想要登峰造極，一個人則更需要敢於突破傳統，向未知挑戰，才會有非凡的成就。
而對於一個現代女性而言，對於已身所置的處境，更應加以審視分析，甚至需要比男性更多的額外付出，才能掌握必勝的關鍵。
“事業型”的女性是現代社會最推崇的女性形象。“事業型”的女性應該具有：其一，事業依托感，即把事業列在人生環節中的第一位，在事業中去尋求個人發展與位置，去體會人生的幸福和歡樂，求得個人與社會發展的相適應；其二，事業追求感，即在事業中不斷地去追求更高目標的實現，自強不息，向上、向前、向未來，決不貪圖安逸和滿足現狀；其三，事業競爭感，即不甘落後，具有勇於比試誌氣和敢於標新立異、開拓進取的精神。
絕大部分現代女性，都希望自己在事業上成績卓著，生活上幸福美滿。她在日常生活中扶助愛情，對丈夫盡到妻子的責任，而不是一味地依賴和索取；她時時奉獻一顆慈母的心，身體力行地保持母愛的純潔和獻身精神；同樣，對工作盡心盡力，執著地追求，堅持不懈地努力，希望在事業上有所成就。現代女性工作的價值
對於越來越多的現代女性加入工作行列的現象，裏納·巴托斯總結了4個最普通的理由，即：經濟需要；工資來源；不能光圍著鍋灶轉；要幹點事業。
第一，經濟需要。許多未婚、離婚和喪偶者得靠工作來維持自己和孩子的生活；其他女性工作是因為丈夫不能工作。
第二，工資來源。如果不參加工作，要維持家裏的生活會很困難。有了第二項收入，許多家庭就能夠買得起高檔冰箱、汽車或作度假旅行。
第三，不能光圍著鍋灶轉。與男人一樣，工作為現代女性打開了一扇通向外麵世界的窗口。美國報刊發行者協會向1000名婦女作了調查：詢問她們，如果不幹工作也能得到同樣多的錢，她們會怎麼想；60％人的回答說寧願去工作而不願呆在家裏。這些婦女認為“生活不能隻是圍著鍋灶轉。”