第四，幹點事業。越來越多的女性把工作視為表現自我、認識自我的一個手段。對這些女性來說，工作本身就是歡樂的源泉。
現代女性為什麼堅持工作或努力尋找工作呢?就拿出於經濟需要而工作的女性來說吧。有許多是單身或離婚女性。與人們流行的看法相反的是，這些女性中沒有一個是僅僅為了找“零用錢”而工作的，她們工作純粹不僅僅是為了生存。
這實際上意味著什麼呢？首先，一個因為經濟需要而工作的女性離不開她的工作——為了保住工作，她願意犧牲一切。
對於現代女性來說，工作有了特別的意義——在周圍一切即將崩潰的時刻，工作為她建立了生活的支柱。“我一早就得起床，穿衣，去上班。”凱恩在《寡婦》裏寫道，“就是我情緒最低落的時候，當我受焦慮和恐懼煎熬的時候，也是工作給了我精神的支柱。工作時，我的憂慮就消失了，不管是真實的還是想像的。”
未婚的工作可能發現自己處於雙重的困境中。她可以選擇繼續過單身生活，以便能從事自己的職業，或過上比做一個郊區的家庭婦女更充實的生活。但是，由於曆來女性的收入比男人的少，女性可能會發現自己的生活方式將受其收入的嚴格限製。因此，她可能會考慮，要是他嫁給一個年收入有5萬美元的律師，她的生活可能會更好。
人們容易從外表來看待富裕的現代女性的生活，並不把她們的工作當回事，認為那不過是富人們閑得無聊尋開心。但對許多女性來說，尋找工作是為了解決個人難以忍受的苦惱。
現代女性想去外麵工作，起初往往隻不過是內心產生一種隱隱的騷動——某種自己也說不清的心神不安的感覺。有時，這種不安轉變成身體上的症狀。據調查發現，家庭婦女比工作婦女更容易生出一係列的小病症：緊張、失眠、頭痛、頭暈、目眩、做噩夢、心跳、手顫抖、冒虛汗等等。
現代女性參加工作後往往發現一項工作比一份股息更劃算。由蓋洛普民意測驗組織所作的一次調查顯示，在每10名參加工作的結婚女性中，有4名說，她們領回家的工資在某些方麵來說不如她們從工作中獲得的“樂趣”、“滿足”或“認可”重要。2／3的女性說她們如果不工作就悶得慌。
當現代女性的工作給家庭增添了第二收入時，她就會認為她的貢獻是重要的。但是，她又不願去幹那些可能減少自己與丈夫和孩子呆在一起的時間的高薪工作。
無論因何而工作，現代女性往往發現一項工作帶來許多意想不到的好處：給人安慰的工作節奏；令人愉快的一項接一項的工作；同事的友誼；產生一個更大的工作的意識；在迎接一個重要任務時感到的腎上腺素奔湧產生的快感。
還有，與在家庭中的表現不一樣，她在工作中的表現可以得到客觀的評價，她可以數出她掙得的獎金數目或她在一家公司工作時，因有成績而獲得的加薪次數。最重要的是她從工作中獲得了一種非常使人愉快的成就感；在一個建立在工作倫理觀基礎上的社會中，一項工作使兩性都意識到自己可以在為人們高度重視的競技場中立住腳根。測驗：什麼工作適合你
根據性格特征與職業選擇的關係，美國心理學家霍蘭德把性格劃分為6種類型，性格不同的人在選擇職業上具有明顯的差異。
這份測驗分為A、B、C、D、E、F六部分。請根據自己的實際情況作出回答。符合的，則把該問題後麵的“是”圈起來；難以回答的，則把“？”圈起來；不符合的，則把“否”圈起來。
A
1.你曾經將鋼筆全部拆散加以清洗並能獨立地將它裝配起來嗎？①是？否
2.你會用積木搭出許多造型嗎？或小時候常拚七巧板嗎？②是？否
3.你在中學裏喜歡做實驗嗎？③是？否
4.你喜歡嚐試著做一些木工、電工、金工、鉗工、修鍾表、印照片等其中的一件或幾件事情嗎？或對織毛線、繡花、剪紙、裁剪等很感興趣嗎？④是？否
5.當你家裏有些東西需要小修小補時（諸如窗子關不嚴了，門鎖上而忘帶鑰匙了，凳子壞了，衣服不合身了等），常常是由自己解決的嗎？⑤是？否
6.你常常偷偷地去碰不讓你碰的機器或機械（諸如打字機、摩托車、電梯、機床等）嗎？⑥是？否
7.你覺得身邊有一把鑷指鉗或老虎鉗等，就會有許多便利嗎？⑦是？否
B
1.你對電視或單位裏的智力競賽很有興趣嗎？①是？否
2.你經常到新華書店或圖書館翻閱圖書（文藝小說除外）嗎？②是？否
3.你常常主動地做一些有趣的習題嗎？③是？否
4.你總想要知道一件新產品或新事物的構造或工作原理嗎?④是？否
5.當同學或同事不會做某一道習題來請教你時，你能給他講清楚嗎？⑤是？否
6.你常常會對一件想知道，但又無法詳細知道的事物想像出它將是什麼或將怎麼變化嗎？⑥是？否
7.看到別人在為一個有趣的難題討論不休時，你會加入進去嗎？或者即使不加入進去，你也會一個人思考很久，直到你覺得解決了為止嗎？⑦是？否
C
1.你對戲劇、電影、文藝小說、音樂、美術等其中的一個方麵較感興趣嗎？①是？否
2.你常常喜歡對文藝界的明星評頭論足嗎？②是？否
3.你曾參加過文藝演出或寫出詩歌、短文被牆報或報刊采用，或參加過業餘繪畫訓練嗎？③是？否
4.你喜歡把自己的住房布置得優雅一些而不喜歡過分豪華和擁擠嗎？④是？否
5.你覺得你能較準確地評價別人的服裝、外貌以及家具擺設等的美感如何嗎？⑤是？否
6.你認為一個人的儀表美主要是為了表現一個人對美的追求而不是為了得到別人的選擇或羨慕嗎？⑥是？否
7.你覺得工作之餘坐下來聽聽音樂，看看畫冊或欣賞戲劇等，是你最大的樂趣嗎？⑦是？否
D
1.你常常主動給朋友寫信或打電話嗎？①是？否
2.你能列出5個你自認為夠朋友的人嗎？②是？否
3.你很願意參加學校、單位或社會團體組織的各種活動嗎？③是？否
4.你看到不相識的人遇到困難時，能主動去幫助他，或向他表示你同情與安慰的心情嗎？④是？否
5.你喜歡去新場所活動並結交新朋友嗎？⑤是？否
6.對一些令人討厭的人，你常常會由於某種理由原諒他、同情他，甚至幫助他嗎？⑥是？否
7.有些活動，雖然沒有報酬，但你覺得這些活動對社會有好處，就積極參加嗎？⑦是？否
E
1.你覺得通過買賣賺錢，或通過存銀行生利息很有意思嗎？①是？否
2.你常常能發現別人組織的活動的某些不足，並提出建議讓他們改進嗎？②是？否
3.你相信如果讓你去經商，你一定會成為富翁嗎？
③是？否
4.你在上學時曾經擔任過某些職務（諸如班幹部、課代表、衛生員等）並且自認為幹得不錯嗎？④是？否
5.你有信心去說服別人接受你的觀點嗎？⑤是？否
6.你的心算能力較強，不對一大堆的數字感到頭痛嗎？
⑥是?否
7.做一件事情時，你常常事先仔細考慮它的利弊得失嗎？⑦是？否
F
1.你能夠用一個小時坐下來抄寫一份你不感興趣的材料嗎？①是？否
2.你能按領導或老師的要求盡自己的能力做好每一件事嗎？②是？否
3.無論填報什麼表格，你都非常認真嗎？③是？否
4.在討論會上，如果不少人已經講的觀點與你的不同，你就不發表自己的觀點了嗎？④是？否
5.你常常覺得在你周圍有不少人比你更有才能嗎？
⑤是？否
6.你喜歡重複別人已經做過的事情而不喜歡做那些要自己動腦筋摸索著幹的事嗎？⑥是？否
7.你喜歡做那些已經很習慣了的工作，且最好這種工作責任小一些，工作時還能聊聊天，聽聽歌曲等嗎?⑦是？否
評分方法
測驗分A、B、C、D、E、F六個部分，分別統計分數。每圈1個“是”計1分，每圈一個“?”計0分，每圈“否”計-l分。
A代表“現實型”；B代表“研究型”；C代表“藝術型”；D代表“社會型”；E代表“企業型”，F代表“常規型”。
如果你在某一部得分最高，說明你屬於該種類型的人。
結果論述
現實型
此類型女性不重視社交，而重視物質的、實際的利益。她們遵守規則，喜歡安定，感情不豐富，缺乏洞察力。在職業選擇上，她們希望從事有明確要求，需要一定的技能技巧，能按一定程序進行操作的工作，如機械、電工技術等。
研究型
此類型女性具有強烈的好奇心，重分析，好內省，比較慎重。她們喜歡從事有觀察、有科學分析的創造性活動和需要鑽研精神的職業，如科學研究等。
藝術型
此類型女性想像力豐富，有理想，易衝動，好獨創。她們喜歡從事非係統的、自由的、要求有一定藝術素養的職業，即音樂、美術、影視、文學等與美感直接或間接有關的職業。
社會型
此類型女性樂於助人，善於社交，易合作，重視友誼，責任感強等。她們希望從事那些直接為他人服務，為他人謀福利或與他人建立和發展各種關係的職業。如教育、醫療工作等。
企業型
此類型女性喜歡支配別人，有冒險精神，自信而精力旺盛，好發表自己的見解。她們願意從事那些為直接獲得經濟效益而活動的職業，如經營管理、生產供銷等方麵的職業。
常規型
此類型女性易順從，能自我抑製，想像力較差，喜歡穩定、有秩序的環境。在職業選擇上，她們願意從事那些需要按照既定要求工作的、比較簡單而又比較刻板的職業。如辦公室辦事員、倉庫管理員、非技術操作工等。把握工作航向的方法
作為現代女性的你日複一日，年複一年地在辦公室工作，是否感覺到有點難以把握工作這隻大船的航向，那麼，下麵就給你出幾個新招：
(1)工作時不要區分性別
做任何工作似乎都與男性或女性沒有關係，工作做得好壞才是惟一有價值的事。以往男性工作崗位和女性工作崗位是單設的，現在不乏允許異性加入的崗位。與其強調區分性別不如強調學會和提高某件工作的專門技藝，這樣你能很快贏得大家的尊敬。
(2)撒嬌有度
“因為我是女性……”這樣的撒嬌意識，不準帶到工作崗位。有些可說是私人的事，如“把東西給我拿來”，男職工護送女職員回家等，這多少與工作有點聯係。但公司的男性也是同事，都是同一崗位上的競爭對手，因此不能過分依賴。
某些女性與其想說“請教一下”、“這個我不會”之類的話，不如對自己的工作增強責任心，學會彼此互相尊重。隻有這樣，女性職員才更容易與男職員交往。
(3)交談時不要涉及他人隱私
“交出了多少獎金？是不是被戀人拒絕了？”說話時涉及了這類內容，即使單位裏隻有一人在場，也冒犯了他人的隱私。的確，兩個人談一談個人生活方麵的心裏話，會增加雙方的親密感，並且也並非“誰都不願說”的秘密，但是，在公司裏說出來，就很容易形成謠傳。因此，要想保持同事間的良好關係，就不要隨便涉及他人的隱私。無話不說的“知心朋友”保留一至二人就可以了。
(4)對緋聞置之不理
如果在公司裏盛傳著你與某位男同事過從甚密，你如何對待這個謠言？這個時候最好的方法就是置之不理。
男女關係其實是很敏感的。如果某一位男同事被認為和某一位女同事之間走得很近，其他的女同事就會自動地疏遠他。但是，事實隻有當事人才知道。周圍的人往往喜歡捕風捉影，有一點風吹草動就四處宣揚。
這一類的傳言大都是往壞處想，可以說，多少都含有惡意。對周圍的人而言，可是又嫉妒又羨慕的。如果當事人因為這種事而覺得很難為情，拚命地向別人解釋，反而更引起別人的興趣，使得整件事愈描愈黑。或許有些當事人很喜歡這一類的緋聞，自己也出麵說得天花亂墜，這樣反而會引起別人的妒火中燒，更加的惡意中傷。