第四章工作的法則
三心二意幹不好工作
浮躁是專注精神的大敵。一個年輕人，無論在哪個行業，一旦患了浮躁之病，就再也無法安心工作了。
在職場中，浮躁有兩種表現形式，一種是在其位而不謀其事，另一種是缺乏忠誠，頻繁跳槽。
公司猶如一個構建很好的整體，其中的每一個位置都是整體的構成元素，任何一個元素的運作出現問題，都會殃及整個組織。任何一名員工如在其位不謀其事，其所在位置的運作就會出現問題，就會間接削弱企業的競爭力，導致企業不能良性運轉。
然而，在一些公司中，總有些員工朝三暮四地期待奇跡出現，不集中精力去做好本職工作，致使最後碌碌無為、一事無成。有些員工總希望為自己留一條退路，幻想東邊不亮西邊亮。可是沒有太陽，東西哪邊都不會亮的。
你消極怠慢，馬上就會有人替代你；你保守落後，自然會被淘汰。許多人在盲目地追求好的工作環境和高額的薪酬時，驀然回首才發現，自己虛度了年華；而那些埋頭苦幹默默堅守崗位的人，或擁有一技之長，或富有管理經驗，成為人們尊敬的師傅或專家，這些人還會為自己是否會失業而擔憂嗎？
所以，無論從事什麼工作，隻要你已經著手了，千萬別心猿意馬地夢想那些不切實際的誘惑。你應該珍惜工作的時間，對你的工作絕不能吝惜你的勤奮和汗水，一定要在自己的工作上全力以赴，否則就將加入到失業大軍之列。
可是很多人往往是失了業才猛然醒悟：有活就要好好幹。如果在其位而不謀其事，不但使老板的利益受到了損失，而最終的受害者卻是自己。
在其位謀其事，在自己的工作崗位上全心全意、盡職盡責地做好，做到盡善盡美，並不斷精益求精；對自己所從事的工作要有信心和熱情，認真勤奮地向著工作目標不斷努力；熟悉專業技藝，穩健耐心地對待工作，任何技藝和經驗的掌握都源於專心致誌的工作。隻有始終如一地做好工作，才能為自己鋪就錦繡的職場前程。
有人曾就個人成功與工作崗位之間的關係請教一位成功人士：“你為什麼能在自己的位置上穩如泰山？”“我在一段時間內會集中精力，踏踏實實地做一件事，而且我會徹底做好它，簡單地說就是在其位謀其事。”那位成功人士這樣回答。
王斌是我認識的一個截然不同也是留給我印象最深的人。他大學畢業就來到北京，在某公司擔任質檢員，每個月隻能掙1500元，而且還從早忙到晚地工作，朋友們都勸說他不值得如此賣力。可是他始終沒有放棄，從不抱怨自己工資太低。他誠懇踏實的態度受到了老板的賞識。一年以後，他的工資就漲到了4000元，並且被提拔到了重要的部門。在新職位上，王斌繼續保持自己良好的工作習慣，最後被提升到副總經理的位置上，成為公司裏收入僅次於老板的人。
這個世界要求每個從業者都應精通自己所選擇的行業，並在自己的位置上付出自己全部的精力和智慧。它不允許一個人對自己的工作三心二意、半途而廢，或者是做一些徒勞無用的工作，否則它會拋棄你，使你成為社會的“棄兒”。
對於另外一種形式的浮躁者，我想說：“人一生恐怕要走許多路才能達到自己想要達到的地方，從職業的角度來看，一個人難免要調換幾種工作，但是這種轉換必須依托於整體的職業生涯規劃。”
盲目跳槽，雖然在新的工作環境裏收入可能有所增加，但是，一旦養成了這種習慣，跳槽就不再具有目的，而就成為一種習慣。久而久之，自己就不再勇於麵對現實了，不是積極主動地克服困難，而是在一些冠冕堂皇的理由下回避和退縮。這些理由無非是不符合自己的興趣愛好、老板不重視、整天幻想跳到一個新的單位後所有問題都迎刃而解了，等等。這樣一來，當然更無法專心工作了，從而導致工作中的問題越來越多，工作也就沒有意義了。那麼怎樣談得上專注工作呢！
對工作要寬容
在每個公司裏，都有這樣的員工，他們總是對工作吹毛求疵，不斷地抱怨，致使心情煩躁不堪，不能安心工作，導致他與其他員工都不能一心一意地做好工作。
人的習慣是在不知不覺中養成的，是某種行為、思想態度在腦海深處逐步成型的一個漫長的過程。習慣因其形成不易，所以一旦某種習慣形成了，也就具有很強的慣性，就很難根除。人的一生中會形成很多種習慣，有的是好的，有的是不好的，良好的習慣對一個人影響很大，而不好的習慣所帶來的負麵作用會更大。吹毛求疵和抱怨是一種非常不好的習慣，一旦形成這種習慣，將導致你在工作上三心二意，馬馬虎虎。
專注員工從不會因心中不滿而埋怨老板、上司以及同事的不是之處，他們總是兢兢業業地工作，先從自身找原因。
然而，在一些組織裏，有些人覺得自己已經在工作中投入了很多，卻沒有馬上得到回報而心有不甘，或感覺不受老板器重時，總是會說些抱怨的話。這樣一來，久而久之，你的進取心將被磨滅，你隻有通過抱怨來平衡自己。然而，這種吹毛求疵的抱怨行為恰好說明他們所遭遇的處境是咎由自取的。
湯姆和傑克在某知名企業做秘書工作，此企業在業界口碑很好，發展也極快，有業績的員工都能快速得到提升，兩個人對工作都很滿意，他們都表示要盡心盡力做好這份工作，而且他們也的確是這樣做的。但過了幾個月，二人的工作態度開始有所變化。湯姆因為自己的業績一時得不到回報，開始抱怨老板，對公司也表示不滿。這樣一來，本來根基尚淺的湯姆更無法做好本職工作了，甚至有幾次還出現了大錯誤。
傑克與湯姆有所不同，看著那些被提升的同事，心裏雖然也羨慕不已，但他把羨慕的心態轉化為激勵自己奮發的動力，暗地裏與那些被提升的員工較勁。傑克做事很認真，他將工作中所遇到的事，諸如重要數據以及老板的指示等都記在工作備忘錄上，並隨身攜帶，以備不時之需。
有一次，老板出去洽談業務，臨時需要兩個數據，幾個業務主管所報數據相差甚遠。正在老板和主管不知所措之時，傑克立刻掏出備忘錄，報出了老板所需的精確數字。大家都不約而同地向傑克投以欽佩的目光。
自此以後，老板對傑克另眼看待。事隔不久，傑克便會被提升了，而湯姆卻被“掃地出門”。
其實，抱怨是無濟於事的，隻有通過堅持不懈的努力工作才能改善處境。相反，那些抱怨不停的人，終其一生，也無法養成真正專注的習慣。多做一點對你並沒有害處，也許會使你多花費一些時間和精力，但會使你養成專注本職工作的好習慣。
抱怨和吹毛求疵對誰都沒有好處，少一些抱怨，集中全部精力努力做好本職工作，始終如一地幹下去，用實力去證明一切，這樣你就會給老板留下深刻的印象，老板會視你為左膀右臂，你難道還沒有機會發展嗎？
工作不需謹小慎微
在工作中，恐懼不時出現在我們身邊，它會摧毀一個人的意誌，讓你無法始終如一地、堅持不懈地做好本職工作，使你在挑戰麵前莫名其妙地卻步，不敢承擔重任，使你無法更好地掌握和利用時機。無論是麵對職場前程的追求，還是在人際關係處理上，恐懼都是妨礙專注員工走向錦繡前程的頭號敵人。
工作恐懼的表現形式有很多種，比如害怕在工作中出現錯誤，擔心該做的工作做不好，覺得自己可能會被公司開除，害怕同事在上司麵前打你的小報告等等。在內心充滿這樣那樣的恐懼狀態下工作，工作狀態是可想而知的。即使能力再高的人，也無法一心一意地工作。因為他的大腦被這種恐懼充溢，猶如天空中籠罩著鍋底般的烏雲一樣，整個人處在黑暗的地獄，神經係統時時受到煎熬，致使自己變得神經兮兮，在種種擔憂和恐懼的糾纏中盲目處事，無法始終如一地堅持工作。
更糟糕的是，久而久之，讓恐懼統治自己工作的習慣一旦養成，就算沒有具體實際或明顯的理由，也會感到莫名的恐懼和不安。很顯然，你的精力與時間將被這些障礙所消耗，你根本沒有精力去做本職工作，而且你會對工作中所冒的任何風險都恐懼不已。
由此可見，被恐懼統治工作的人，根本無法專注工作，不能專注本職工作的人，就無法在工作中取得業績。能在職場中脫穎而出的員工，從不掩飾自己的錯誤，勇於承擔責任並積極尋求補救的辦法。
薩姆是紐約電氣公司的職員，他生來遇事便生恐懼。
他非常在意上司的言行，上司無意中的一句話，一個漠然的表情，都令他感到失業的恐懼。更為嚴重的是，每做一件事，他總是先想別人會怎麼評價他。一想到別人會提出反對意見，會否定他的想法，他就無法安心工作，於是事情也就做不好了。最後，他總是沒有讓人滿意的工作業績，上司不得不把他列入淘汰的名單。
毫無疑問，薩姆是工作恐懼心理的犧牲品。恐懼會讓人盲目，使人無法正常發揮自己的潛能。一旦你在工作中受到了恐懼的控製，那你就不可能專心致誌地做好工作。恐懼是意誌的地牢，一旦它跑進裏麵，開始侵占你的思想領地，它就將偽裝起來刺殺你的靈魂。恐懼是強盜，它掠奪人們的力量，麻痹人們的思維，摧毀人們的自發性、熱情和自信。
卡瑞是個聰明的工程師，他開創了空調製造行業，是世界著名的卡瑞公司的負責人。
年輕的時候，卡瑞在紐約州一家鋼鐵公司做事。有一次，他要去密蘇裏州的匹茲堡鋼鐵公司安裝瓦斯清洗器。這是一種新型機器，他們經過一番精心調試，克服了許多意想不到的困難，機器總算可以運行了，但性能還沒有到到他們預期的指標，可以說，卡瑞失敗了。
卡瑞對自己的失敗深感驚詫，仿佛挨了當頭一棒，竟然犯了肚子疼的毛病，好長時間沒法睡覺。最後，他覺得憂慮並不能解決問題，便琢磨出一個辦法，結果非常有效，這個辦法他一用就是30年，其實很簡單，任何人都可以使用此方法克服工作恐懼：
第一步，卡瑞坦然地分析自己麵對的最壞結局，如果失敗的話，老板會損失兩萬美元，自己很可能丟掉差事，但沒人會把他關起來或槍斃掉。這是肯定的。
第二步，卡瑞鼓勵自己接受這個最壞的結果。他告誡自己，自己的人生曆史上會出現一個汙點，但還可能找到新的工作。至於老板，兩萬美元還付得起，隻當交了實驗費。
從心理上接受了最壞的結果以後，他反而輕鬆下來了，感受到許多天來不曾有過的平靜，肚子也不疼了。
第三步，卡瑞開始把自己的時間和精力投入到改善最壞結果的努力中去。
卡瑞盡量想一些補救辦法，減少損失的數目，經過幾次試驗，他發現如果再用5000元買些輔助設備，問題就可以解決了。果然，這樣做了以後，公司不但沒損失那兩萬美元，反而賺了1．5萬元。
如果卡瑞當時一直擔心的話，恐怕不可能做到這一點。恐懼的最大壞處，就是會毀掉一個人的能力，恐懼使人思維混亂。
人的成功與失敗，很大程度上決定於他能不能放開手腳做事。所謂放開手腳做事，就是集中精神，心無旁騖，專心致誌。
由此可見，戰勝恐懼的關鍵便是鼓足勇氣采取行動。
一個傘兵教練曾說：“跳傘本身真的很好玩，讓人難受的隻是?等待跳傘?的一刹那。在跳傘的人各就各位之後，我讓他們盡快度過這段時間。曾經不止一次，有人因幻想可能發生事故而暈倒。如果不能鼓勵他跳第二次，他就永遠當不成傘兵了。跳傘的人等待跳傘的時間拖得愈久就愈恐懼，就愈沒有信心。”