A.會的；
B.不會；
C.如果工作不忙，就有可能會。
計算得分
好，現在給你評分標準，請你計算一下自己的得分：
(1)A—1，B—3，C—5；(13)同(12)題計分
(2)A—5，B—1，C—3；(14)A—1，B—3，C—5。
(3)A—3，B—1；C—5；(15)A—3，B—1，C—5；
(4)A—5，B—3，C—1；(16)A—5，B—3，C—1；
(5)A—1，B—3，C—5；(17)A—5，B—1，C—3；
(6)A—5，B—3，C—1；(18)A—5，B—1，C—3；
(7)A—5，B—3，C—1；(19)A—3，B—5，C—1；
(8)A—5，B—3，C—1；(20)A—5，B—3，C—1；
(9)A—5，B—3，C—1；(21)A—3，B—1，C—5；
(10)A—5，B—3，C—1；(22)A—1，B—5，C—3；
(11)A—1，B—3，C—5；(23)A—5，B—3，C—1；
(12)A—1，B—1，C—1，(24)A—1，B—5，C—3；
D—1，E—1，F—1，(25)A—1，B—5，C—3；
G—1，H—1，I—1，
J—1；
測試分析
你的總分會在25～170這個範圍內，基本規律是：得分越高，對自己的工作就越滿意。
總分10～30分之間，說明你對工作很不滿意，就你目前的工作來說，你實在不適宜再做下去了。如果這時你已50多歲了，那就意味著你在工作上因沒有取得渴望的成績或沒有得到晉升而泄了氣。這隻能祝願你退休後快樂。如果還年輕，請鼓起勇氣去尋找令你滿意的工作。
總分31～60，說明你對目前的工作不太滿意。可能由於你選錯了工作，也可能是你對自己估計太高，你應好好地想一想，看看是否該換一個更好的工作。
總分61～120分，說明你對工作比較滿意，像現代社會中大多數人一樣，你認為工作對你很合適，盡管你有可能在其他工作中做得更好，另一方麵，由於工作性質，你感到單位的人都喜歡你，你處在一個不錯的工作環境中。
總分121～150分，說明對工作很滿意。工作對你十分重要，你顯示出對工作的高度責任心和滿意感，實際上你的特點和你的工作十分適合，很明顯，你應更加努力，幹得更加出色。
總分在150以上，說明你對工作的滿意程度有些變態。坦率地講，這個分數過高了。工作簡直成了你的“上帝”。你是否把工作看得太重而忽視了其他一些事情呢?
2.測試你的職場情商
職場上，很多問題都不一定有絕對的解決方法，處在不同的境地和不同的同事之間，麵對同樣的問題，職業人可能會有多種的反應，而如何適應環境的變化，妥當地處理問題，也就是體現你職場情商的時候了。以下是在職業谘詢當中，谘詢師測試職場情商的一道問題。
如果你遭到領導不正確的批評，你會怎麼處理？
（1）保持冷靜，不說什麼，避免與領導發生衝突，讓事實說話。
（2）保持鎮靜，當即說“對不起！是我的錯！”之類的話，避免與領導發生正麵衝突，事後再跟領導說清楚。
（3）直截了當地說：“我沒有錯。”
（4）等領導講完後，冷靜地提出恰當的問題，引導對方逐漸認識到我沒有錯。
測試分析
許多人容易犯的錯誤就是，不等對方說完，直截了當地說：“我沒有錯。”也有人會選擇保持沉默，避免衝突，但有時候事實並不會自己出來說話。不少人會認為第2個是最好的選擇：避免了衝突，保全了領導的麵子，又可以澄清事實。但有不好的地方，就是沒有保護自己的麵子和尊嚴，給別人留下不夠光明磊落的形象。這個選擇會比較適合應對大多數東方領導，因為東方人最講麵子，尤其是中國領導在下屬麵前最講麵子。而對於比較開明的領導，或者是喜歡直截了當的歐美籍領導，第4條也許是最好的選擇。因為第4個選擇是自己既保持了冷靜，避免情緒化衝突，澄清了事實，也保護了自己的麵子和尊嚴以及正直的形象。但這個選擇也有不好的地方，就是對領導的麵子照顧不夠。
3.職場中你會討同事喜歡嗎
能說會道、善解人意的人總能討人喜歡，會被別人稱讚為懂事明理的人，會被領導重用、同行善待及下屬擁戴。你想知道自己是否討同事喜歡嗎？
在老人麵前有個年輕人，手中拿著一個盤子，你認為裏麵裝的是下麵的哪一種：
A.一把蔬菜
B.一頭烤乳豬
C.幾朵花
D.幾個桃子
答案分析
選擇A：你是個能滿足現狀的老實人。不必說謊也能過得很好，心地善良有愛心，是受人歡迎的類型。
選擇B：你雖能體會生活樂趣，卻也會考慮現實的生活問題。這種人錯一步，就會自甘墮落，所以做任何事都小心謹慎。
選擇C：你是爽快的人，絕不疑神疑鬼、誇張事實。隻做自己想做的事，不關心其他，個性獨立而意誌堅強。
選擇D：你喜歡奉承老年人，你知識豐富，想法周密，個性開朗且具幽默感，能適應時代，是女性所喜歡的類型。
4.在職場你是否有創意呢