前言
為了把廣大基層工會幹部和職工的思想行動統一到黨的十七大精神上來，把貫徹落實工會十五大精神落實到基層、落實到行動中，因此，非常有必要在新形勢下加強基層工會幹部培訓與日常工作業務指導，使得基層工會能夠不斷推出新舉措，指導基層工會工作在各方麵的創新發展。
基層工會工作在新時期表現為對會員群眾自然性的影響力或非權力的號召力，因此，基層工會幹部必須以卓越的工作能力和優良的工作作風換得會員群眾的信任和擁護，並與職工群眾建立起真誠的友誼和持久而廣泛的思想交流，從而對職工群眾的行為產生影響，這就是說，既能與職工群眾同心，又能為職工群眾說話，還能實實在在地為職工群眾謀利益。
提高基層工會幹部的工作能力，關鍵是提高基層工會主席的工作能力，它涉及基層工會領導工作各方麵的具體表現，如決策、用人、授權、組織、協調、影響、參與、維權等，豐富而全麵，但必須與時俱進。隨著時代發展變化的加速，對基層工會主席的工作能力要求也越來越高，並且需要不斷求新求變，呈現出鮮明的時代性和發展性，這樣才能把基層工會的領導工作與日常活動搞得豐富多彩。
作為一個基層工會工作者，無論是基層工會主席，還是普通基層工會幹部，在提高思想政治素質、專業知識素質的同時，更要重視提高工會工作的一般知識，比如基層工會的日常工作、基層工會的建家工作、基層工會的組建與換屆改選工作、基層工會的文體娛樂活動工作等，這樣才能全方位地搞好基層工會工作。
基層工會還要搞好工會的財務會計與經費審查工作，要本著勤儉節約，少花錢，多辦事的精神，認真做好工會的經費使用，這就要求我們嚴格財務和資產的管理，做到統籌安排，加強管理，嚴格執行國家和上級工會規定的統一收支標準，嚴格執行審批製度，並按月認真收繳會費，做到將整個基層工會財務會計與經費審查工作置於群眾的管理和監督之下，確保基層工會的廉潔性。
作為基層工會，還要搞好職工代表的培訓工作，因為職工代表的素質、能力與意識等在一定程度上影響職代會作用的發揮。當然，要當好職工代表，在日常工作中，要樹立正確的大局意識，真正履行好自己的職責，把好選舉關，並做好民主評議工作等，使自己成為一個真正合格的職工代表。
作為基層工會工作，無論怎樣創新工作或管理，但都必須守法。《中華人民共和國工會法》第四條規定：“工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則”。因此，工會工作的創新必須注意不能與法律相抵觸，隻能在法律的原則下拓展我們的工作，這種拓展實際上也是一種創新。
鑒於上述重要原因，我們綜合了國內眾多專家教授的長期研究成果和經驗總結，特別編輯《工會主席工作手冊》、《基層工會幹部如何做好工會工作》、《工會小組長工作手冊——怎樣做好工會小組工作》、《基層工會日常工作手冊》、《工會建家工作指南》、《新編基層工會組建與換屆改選工作手冊》、《工會趣味文體娛樂活動小百科》、《新編基層工會財務會計與經費審查工作手冊》、《最新工會常用政策法律法規彙編》等圖書。這些書十分重視係統性、指導性和可操作性，簡明扼要，易學好懂，是廣大基層工會用以指導工會幹部培訓與日常工作業務指導的首選讀物。