第三十二章師恩山高水長
給李經理祝七十大壽，是我一直惦記著的一個心願。按照中國“男做九，女做十”的習俗，今年是李經理七十華誕。盡管離李經理出生日還有幾天，但我看今天是個好日子，就從沈陽趕到合肥給李經理祝壽。請李經理接受我們對他的最美好的祝願：生日快樂，健康長壽，全家幸福！世界上有許多美妙的祝詞，諸如福如東海、壽比南山等，但我看還是這三句祝詞最實在，最能表達我內心的祝願。
李經理是我最敬重的師長。我敬重李經理為師長是根據“道之所存，師之所存”的古訓。我敬重李經理是一位“己欲達則達人”的好領導，更敬重李經理的“為友父母心”之道德。三十多年來，我一刻也沒有忘記李經理對我的睿嶽。人的一生最關鍵也就那麼幾步，而李經理幫了我至為關鍵性的兩步：“轉幹”和推薦我去組織部。
李經理力主公道，為我“轉幹”。當年，我從“知青”到商業供銷係統“以工代幹”身份工作了14年，好不容易熬到了1983年“轉幹”的機會。哎嗨，我“轉幹”被一封告狀信給搞停擺了。那年12月20日，我出差去太元供銷社，返程走到弋江大橋北橋頭時，我妻子小韓踏著冰雪迎麵趕來，她是專程來找我的，見麵就說，你還在忙什麼，你的“轉幹”被人家搗掉了。我聽後如五雷轟頂，心中湧起氣憤，我不能自製的是我一身正氣、光明磊落、勤奮工作、毫無私念，卻遭誣陷。盡管當年我工資低，每月僅拿40.50元，冬天沒有兩件可替換的衣服，可我活得“棍氣”，公私分明，對公秋毫無犯，就這樣也還有人對我下手，天理何在？回到家，李經理也聞訊來到我家，我見到李經理後就把氣撒到他身上。當時，我心中隻有氣憤，氣的是人心怎麼這麼壞，憤的是人怎麼能昧著良心說瞎話。李經理不僅不計較我對他發怨氣，而且立即去找人事局李局長說明情況。在組織調查組時，李經理還破例而又機智地讓寫信者參與其中。核實清楚後，不僅還了我清白，還給我的身份轉為了國家幹部。在那講身份的曆史階段，我終於取得了幹部“入門證”。我分析這段曆史的原因是，上世紀80年代初，雖然“文化大革命”已經結束，然而“文革遺風——人鬥人”還在，那幾個心地陰暗的“小人”，隻是在形式上把“文化大革命”時期那種“寫大字報”、“打砸搶”的整人方式變成了“寫告狀信”，把明鬥變成暗搞罷了。這些“小人”的目的是別人不能超過自己。
李經理是1980年從基層調到供銷社當主任的，是位有專業水平、幹實事、心地好，值得我追隨的領導，因此我在李經理鞍前馬後幹得很實，那時晚上加班、星期天不休是常態，到水東、包合抓試點，臘月二十八兩手空空回家也無怨言。就這樣還被一些不幹實事者所妒嫉，甚至嫉恨，竟有人直接問我，你這麼緊跟李經理賣力幹活，得到什麼了？這句不懷好意、充滿挑撥離間的話語令我憎惡，我不假思索地反譏道，我得到了信任。人能被信任是多麼珍貴，一般人能獲得如此殊榮嗎？我的回答讓他難堪，啞口無言了。我至今依然記得那張麵孔以及那臉上的表情。當時我想，這些人心地壞透了。仔細一琢磨，是“文化大革命”顛覆了孟子“人之初，性本善”。盡管我不信西方人所說的“人性本惡”之說，但通過這件事，我信服了恩格斯所說“人是什麼？一半是野獸，一半是天使”的真理。魯迅說：“中國人的國民性是見到狼就是羊，見到羊就是狼。”這些人不正是魯迅先生所分析的活脫脫的現實存在嗎？