第16章 在細小的事情上也必須講信用
誠信是為人處世的第一準則。對於處在社會中的人來說，別人對其信任度的高低，會決定其一生的命運。誠信是人類靈魂和道德的底線，沒有它，人生之路就會一片迷茫與黑暗。做事先做人，一個人無論成就多大的事業，人品永遠是第一位的，而人品的第一要素就是誠信。
誠信是一種無形資本
本來應該休息的，可同事前一天晚上給小舟打電話，說第二天要去辦理證件，希望小舟能換班，小舟答應了。誰知第二天一早竟然下起了暴雨，打雨傘一點用都沒有。還沒有走出小區，小舟整個人就已經濕透了。好不容易下了公交車，涼鞋被水衝走了三次。終於，小舟踩著積水挪到了公司。到了公司以後，小舟立刻換了件外套，一個人躲在衛生間裏洗衣服，用烘手機一點一點地把衣服烘幹。事情已經過去很久，小舟幾乎已經忘了這件事。可這件小事，卻給小舟的職業生涯帶來了一番劇烈的變化。
公司有一個新項目，領導讓小舟負責策劃和籌備。小舟從來沒有獨立策劃過，不知道自己能否能夠勝任。正在猶豫不決的時候，同事都鼓勵她，並且說他們可以提供幫助。最終，在大家齊心協力下，項目完成得很出色。這之後，小舟的職場發展非常順利。不到兩年，由於法務部總監的職位空缺，小舟被調到法務部任職。一次，和原來部門的領導現在是同級的同事聊天的時候，小舟才明白，偶然的一次換班，讓同事了解到她的人品。企業認同、重視她的誠信和執著，才委以重任。
有句古語說：言而無信不知其可，講的就是誠信的重要程度。人在職場，對個人人品的考驗隨時可能出現。因此，身在職場中的你，在細小的事情上也必須講信用。
認識誠信
任何一個公司或者個人都不會把機會給一個不守信用、不負責任的人。即使你的專業知識和職業技能再好，如果沒有打造好自己的職場誠信，又怎能期望得到企業的重視和團隊的支持？誠信是一個人立足職場的基礎，也是一筆豐厚的存款，更是一個人在職場中馳騁的通行證。
誠信是你的第一張名片，要維護好這個廣告，就需先明白什麼是誠信。有的人認為實在就是誠信，認為當個老好人，不得罪人，不做錯事就是誠信。從表麵上看，團隊氣氛很好，可工作績效呢？如果你對錯誤方案，也不提出反對意見，損失的將是自己的誠信。有的人認為，個人能力的強弱與誠信無關。恰恰相反，個人能力的強弱影響著一個人的誠信度。當領導把一項重要事務交給下屬辦理時，首先想的是什麼，肯定是看誰能完成此項工作。領導選擇哪個人同時也就表明了認可哪個職位。如果你有能力保證完成工作，也是一種誠信。如果你沒有能力完成工作，也是缺乏誠信的體現。