保持距離，始終警惕
做人有原則。與同事相處要堂堂正正、落落大方，注意要尊重人、理解人，否則隻會讓人懷疑你的動機。朋友最重要的是忠誠的品格，雙方彼此信任、忠實於友誼。然而同事就不同了，除非你在人事部門工作，再或者是想砸自己的飯碗，否則，你是無法選擇同事的。你不能對同事有過高的期望值。朋友之間，自然無話不談，大家常在一起會發發牢騷；同事之間就不能像朋友之間那樣親密。
小梁有些天馬行空，經常是見了同事就跟見了親人似的；工作中與大家一塊說說笑笑間就把活幹完了；中午和同事一起到食堂吃飯，不分彼此，互相嚐著食物，其樂融融就像一家人；下班後小梁跟同事去泡吧、打球、蹦迪；工作、生活都很愜意。同事在一起時。小梁想起誰就說誰，這個偏心、那個無知，在場人人也頻頻點頭稱是。大家都這樣，小梁不覺得自己八卦。然而沒過多久，小梁就得到了“回饋”：有的人對他怒目而視，有的偷偷給她準備了小鞋，有的人幹脆以牙還牙。小梁又驚詫，又憤怒，又傷心，卻發現找不到理由，她視為朋友的同事，給了她嚴重的一擊。
妥善處理分歧和矛盾。同事之間處理一些事情時，每個人都會有一些自己的想法。與同事有意見分歧時，可以討論著來解決，而不是通過爭吵來解決。當然也無需一味地“以和為貴”，放棄自己的觀點。意見不一致時，最好的方法是冷處理，向同事表明自己的觀點，不失自己的立場，可以說“我不能接受你們的觀點，我保留我的意見”之類的話。大家天天在一起工作，每個人行為上的缺點和性格上的弱點暴露得多了，容易引發出各種各樣的不愉快。這種不愉快有些是表麵的，有些是背地裏的；有些是表現於外在的，有些是潛伏的。種種不愉快交織在一起，時間長了，會引發各種矛盾，可是你不能讓矛盾激化。那樣對解決問題沒有半點幫助。同事之間低頭不見抬頭見，從自身找原因，換個位置為她人多想想，避免矛盾激化。每個人都有自己的一本帳，對於每件事，你也要心知肚明。
總結提示：
職業場上，除了來自各個方向的“明槍”，有時候還會遭遇“暗箭”。這些人跟你沒有什麼過節，非要跟你過不去，可他們總是有意無意地排擠你，你的努力工作從這些人嘴裏說出來就成了愛表現，你對同事的關心說成虛情假意，可能還會不經意間散布一些小道消息來攻擊你。尤其是麵對晉升、加薪等問題時，同事之間的關係就會變得更為脆弱。防人之心不可無。做人需要真誠，可真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你不是十分了解的同事，切勿讓他人了解你的弱點和底細。你不給這些人機會，他們也就不會隨便利用你，甚至是陷害你。另外，也要防看不見的小人，不隨便暴露自己的生活，不輕易顯露你的想法，少得罪人……