第74章 不安分的心靈切勿盲目跳槽
如今自由選擇工作的機會多了，換幾份工作是很正常的事。可也有不少人因為盲目跳槽，不得不麵臨職業得不到很好發展的問題。因為每次跳槽都是要冒風險的，一次好的跳槽，可使你的職業生涯柳暗花明又一村，不過一次失敗的跳槽也會讓你鬱悶甚久。為此，職場人不可盲目跳槽。
每一塊跳板都晃晃悠悠
四年來小萬跳了七次槽。第一次麵試的時候，小萬給麵試官留下了很好的印象，當時小萬就覺得，自己一定能得到這份工作。果不其然，小萬順利開始了她的第一份工作。領導也特別照顧剛畢業的小萬，推薦了好幾本業務方麵的書，讓小萬學習。初出茅廬的小萬，發現自己要學的東西實在太多，決心把領導推薦的書看完，好好做出一番成績。可小萬的決心，並沒有帶給她想象中的成功。幾個月過去了，那些書小萬隻是草草翻了幾頁；對於領導交待的工作，小萬也完成得不那麼理想。一開始，領導還可以容忍作為新人的小萬，可時間長了，領導和同事就開始對小萬的工作不滿。小萬忐忑不安，在工作中更放不開手了，以至於拖延了工作時間。不到半年，小萬再也受不了強烈的自卑感和膽戰心驚的工作狀態，決定辭職。小萬安慰自己：也許我並不適合這家公司。
在找第二份工作時，小萬的自信得到了別人的賞識，這讓小萬很開心，心想：上一份工作做的不完美、不成功，這次有機會彌補了。可這份工作，並不是小萬想象的那樣順利，反而和上次一樣，沒過多久，小萬就覺得壓力太大，想辭職走人。就這樣，四年時間裏，小萬竟換了七份工作，時間最長的工作也隻堅持了整整一年。每次辭職，小萬都會給自己一個“合理的解釋”：公司的管理理念和我想的不同、和同事領導相處得不是很好、想找個適合自己的行業……每次麵對新的工作，小萬都告訴自己：要從頭開始，多多學習。可最後還是會陷入和過去一樣的“怪圈”：雖然小心翼翼，反而弄巧成拙，凡事表現不盡人意。小萬越來越煩，隻想躲在家裏不去上班。
一份工作對於你來說好還是不好，都是相對的，也不是一成不變的。一跳了之隻是治標不治本，讓人心變得浮躁，跳的次數太多，就反應了我們的心理狀態不成熟、不穩重。
跳槽僅僅是“換個跑道”嗎?
有這樣一個故事，一位老師讓學生穿過一片果樹林，隻能向前走，不能回頭，從中選擇一個果實，隻能摘一次。有的人一進果林就看到一個很好的果實，於是立刻摘下了。有的人剛進果林也看到認為較好的果實，可她覺得後麵應該有比這更好的果實，於是繼續向前走。當她快走到果林另一邊時，卻沒找到比剛才更好的，最後將就地摘了一個。小萬的情況也是如此，誤以為最好的機會還在後麵，卻忘了珍惜眼前的。
一般來說，初入社會的人，完全可以有更多的嚐試，可以當作是調整，以便找到適合自己發展的方向。可如果頻繁跳槽，不僅會對自己的心理健康產生影響，而且會不利於職業發展。不管是為了逃避還是追求高薪而跳槽，都是內心不安穩的體現。市場上行業數以千計，新行業又層出不窮，自己究竟適合在什麼行業？其實，一個人的成就感和滿足感，源自其對工作的掌控能力。跳槽並不是目的，隻是我們接近個人職業目標的方法之一。沒有明確目的的跳來跳去，隻會讓你在今後的職業生涯中增加更多阻礙。很多能力出眾的職場人，都希望通過跳槽解決目前的困擾，結果往往都是事與願違。有的人越跳越“低”，有的人越跳越沒自信。跳槽不僅僅是“換個跑道”，而是為事業尋找更好的發展平台。目前的工作也是你曾經期待的，認真分析自己的現狀，看看自己為什麼要跳槽？