第10章 做最好的自己——事業有成要學職場心理學(5)(2 / 3)

“懶螞蟻”和勤勞的螞蟻之間的關係,就是合作的關係,合作讓它們之間的優勢互補,實現了一加一大於二的可能性,從而更好的尋找食物。這種關係不僅存在於螞蟻身上,還有其他的動物,大雁在飛行時排成V字形,而且V字形的一邊比另一邊長一些,並且雁群還會不斷地更換領隊,這些都是因為為首的大雁要在前麵開路,幫助它左右兩邊的大雁造成局部的真空,科學家曾在風洞試驗中發現,成群的雁以V字形飛行,比一隻雁單獨飛行能多飛12%的距離。人類也一樣,隻有懂得合作,將各自的優勢發揮到極致,才能實現一加一大於二,才能走得更遠。

合作是組合式的行為,人們為了達到某一特定目標,而把興趣、知識、才能、物質、經濟等實力相同或相似的人聯係在一起,將他們的才能和實力相加起來使用。對於樂於同他人合作的人來說,合作是一件快樂的事情,也是一件必須的事,很多事情隻有通過互相的合作才能完成。美國加利福尼亞大學的副教授查爾斯·卡費爾德,曾對美國1500名取得了傑出成就的人物進行了調查和研究,發現他們之間存在某些共同點,其中之一就是合作精神。這些人認為,合作的過程就是相互競爭和幫助的過程。在合作的過程中,並不是考慮如何擊敗競爭者,而是借對方的力量提高自己。

合作,幾個孤立的人就組成了一個團隊,加強了整體實力,在幫助別人的同時也強大自己。如果不懂得與別人合作,則可能連自己已經得到的都會失去。

從前,有兩個饑餓的人在海上漂流,突然出現一位長者,拿出一簍魚和一根魚竿供他們選擇。其中,一個人要了一簍魚,另一個人要了一根魚竿,兩個人拿到屬於各自的東西後就分道揚鑣了。

得到魚的人立即找到找到一個煤爐和一口大鍋,很快,烤魚的香味向周圍不斷散發,那個人自顧自的吃了起來。因為擔心魚會放壞,他隻用了兩天就將魚全部吃完了;得到魚竿的人也立刻開始了釣魚,但是因為餓得頭暈眼花,並且不熟悉釣魚的技巧,最後還沒有來得及釣上來一條魚,他就餓死了,臨死之前,他將釣魚竿扔進了海裏。得到魚的人把魚吃完後,又開始挨餓,沒有幾天就和同伴一起去了。

兩個人如果合作的,將兩個人已有的資源整合在一起,將魚分著吃,一起探討釣魚的方法,也許最後他們依靠從海上釣起來的魚可以平安到達岸上,但是,他們卻選擇了分道揚鑣,在各自的資源耗盡時,隻能是走向末路。

社會是一個大環境,在這個環境中,沒有人能夠不依靠他人而獨立生存,更不可能取得長久的成功。並且,合作是將多個人的力量凝聚在一起,它大於其中任何一個人的力量單純的相加。所以,選擇合作,才能更快更好的成功。

與柏拉圖為友,與亞裏士多德為友,更要與真理為友。

——哈佛校訓

哈佛心理訓練16: 在團隊中不被孤立的智慧

千萬不要傻到獨來獨往、四處樹敵。這樣做能幫助你在團隊中不被孤立:

①壓製自己的衝動,在發表看法前先讓自己保持冷靜;

②對周圍的人抱著友善的信念,決不會因為看不慣某些人而影響團隊的團結;

③在提出意見時有理有據,而不是強詞奪理;

④時刻以高標準要求自己;

⑤從來都不會認為自己比別人強。

做到了上麵幾條,你就能很好的防止自己在團隊中被孤立。你會發現自己不再浮躁,能夠清晰地看到前進的目標,工作中所犯的錯誤會不斷地減少,在別人都認為無法進步的時候,你卻仍舊能夠繼續向前,最終脫穎而出。

10. 攸勒加效應:隨時捕捉創新的靈感

攸勒加效應又叫醞釀效應,源自阿基米德發現浮力定律的故事。 古羅馬著名工程師馬克····維特魯維·波利昂在他的《論建築》的名著中記載了這樣一個故事:

當亥厄洛被授予王權的時候,他決定按照自己的誓言,到廟宇裏向永恒的神抵奉獻一頂金王冠,作為對己功成名就的酬謝。他不惜重酬定製這項金冠,並且如數付給了匠師所需要的黃金。匠師按規定的期限把王冠製造好,而且王冠和付交的黃金重量恰好相等,國王很滿意。後來有入告密,說用來製王冠的一部分黃金被匠師貪汙了,匠師摻混了白銀。亥厄洛大發雷霆,下令檢驗王冠,但是又找不到查明盜竊黃金罪行的方法。