我從早上把宣傳冊所需要的文字寫好後，就一直在看這些資料，看得我頭昏腦漲。這時李亞輝過來了，他把設計好的圖紙放在我的桌子上，沒有說話就走了。我打開圖紙看了一下，發現他壓了一張紙條在下麵，上麵寫著：一君，今天下班後我在麥當勞等你，有重要的事情跟你說，一定到！
我愣了一下，不知道是該去還是不該去。那家麥當勞離公司很近，萬一被組長知道了，肯定會炒我倆魷魚。可是不去又覺得不好，我們確實已經好幾天沒有見麵了，我也有很多話要對他講。就這樣猶豫了很久，我還是決定去。
中午下班後，我沒有到食堂去打飯，而是直接打車去了離公司大概五站地的麥當勞。李亞輝已經在那裏等我了，看我進來後，他把我拉到二樓，找了一個靠近廁所的隱蔽處坐了下來，“想喝點什麼？”
“隨便吧！”
他起身去點餐了，我朝四周看了看，沒有發現公司的人，便呼了一口氣，躺在椅子上舒服地閉上眼睛。
“在想什麼呢？”李亞輝把一包薯條和漢堡還有可樂放在我麵前問。
“我在想，為什麼總裁那麼仁慈，而公司卻有這麼多的不合理，對員工這麼不人性化。我每天覺得很壓抑，晚上回到宿舍，住在一起的人彼此都不認識也不講話。工作間也經常調換，害得我連個說話的好朋友都沒有。”
他笑了笑，說：“你太天真了，難道你還看不清楚嗎，如果總裁不那樣，其他的管理層敢那樣嗎？他們不希望我們互相成為好朋友，想讓我們每個人都孤立，這樣比較容易對付。”
“可是我覺得總裁是個很好的人，他做了那麼多慈善事業，又那麼博學，真的很了不起。我無法把偉大仁慈的總裁和公司那些管理者們的嘴臉聯係起來，也無法把總裁和公司一些缺乏人性化的管理製度聯係起來。總裁經常不在公司，他可能根本就不知道這些吧！”
“傻姑娘，公司那些基本法，那些條條框框多如牛毛的規定，就像我們國家的憲法一樣，除了公司的核心高層，哪個中低層的員工能夠決定？”
聽他這樣說，我低下頭沉思起來，想來想去，我還是無法把總裁和公司種種不合理的現象聯係在一起。
“不想那些煩心事了，你打算怎麼辦？”他問我。
“我覺得我們還是少見麵的好！”我鄭重地對他說。
“怎麼了？你還是很在意嗎？”
“是的，我還是很害怕失去這份工作，雖然公司有很多地方不夠人性化，但相比起我每天在烈日底下找工作，我覺得現在的一切都在我能夠承受的範圍內。”
他說：“可是我們不能一直這樣偷偷約會吧？就算你真找不到工作的話，不是還有我嗎？我都說了我有個朋友在自己開公司，我們可以去他那裏。”
我很想說我不想依靠男人，何況你的朋友也處在創業初期，自身都難保，他能給我高的薪水嗎，能給我升職和發展的空間嗎？但我忍住了沒這樣說。
“好了不要說這些了，你叫我出來有什麼重要的話對我講？”我說。
“沒有，就是想約你出來放鬆一下，從那天在郊外見麵後，我們就沒有再說過話，每次都是發短信。”
我冒著被開除的風險跑出來見他，原來他什麼重要的事情都沒有，我氣憤地扔下薯條，霍地一下站起來：“那我們以後還是發短信吧！”
他急忙跑過來拉我：“一君，不要這樣，我是有重要的事情要跟你說！”
我沒有理會他，一把甩開他的手推開門走出去。