將修改後的方案重新打印出來，又在上麵附了文件會箋，喬不群才和王懷信一起動身，照著早擬好的領導小組成員名單，去請示各位領導。王懷信建議，先去找甫副市長或丁副書記，隻要他倆簽了字，其他人就好辦了。喬不群不同意，說：“任命領導自上而下是對的，請示領導還是自下而上為好。自上而下，萬一大領導一句話不讓搞這個活動，下麵誰都不好開口，敢推翻大領導意見。自下而上卻不同，小領導一般會問題上交，簽上請中領導審批的字樣。中領導見了小領導的字，不好得罪小領導，也會跟著簽上字，請大領導審批。到了大領導那裏，他們見小領導中領導都有意見，自己就是有什麼想法，也會考慮小領導中領導的麵子，簽上自己大名。”
見喬不群言之有理，王懷信佩服地說：“還是喬主任高。看來關鍵時候，還得主要領導來掌舵。”喬不群說：“小小紀檢監察室有什麼舵可掌？豬耳朵貓耳朵，還是狗耳朵？”
吳亦澹是領導小組辦公室主任，不論自上而下，還是自下而上，第一個字當然得他來簽。他已有言在先，自然不會有異議。又見組織機構裏寫了那麼多領導的名字，自己也被任命為辦公室主任，說：“讓你們這些人做紀檢監察工作，真是浪費了人才。”喬不群說：“那讓我們做什麼，才不浪費人才呢？”吳亦澹笑道：“做組織部部長和副部長呀，看你們好會封官遞帽的。”簽上吳亦澹三個字。
得了吳亦澹的字，袁秘書長那裏就有了把握，喬副書記更沒問題。若能順利拿到這兩位領導的墨水，到甫副市長和丁副書記麵前就好辦了。可喬不群臨時改變主意，沒有馬上去找袁秘書長，說還要先跟譚組長見個麵。王懷信甚是不解：“有這個必要嗎？譚組長幾年沒怎麼上班了，過去室裏有什麼事，顧吾韋從沒睬起他。”喬不群說：“這就是顧吾韋的不對了，譚組長雖不怎麼上班，可人家的紀檢組長和政府辦黨組成員並沒免，還算是我們的領導嘛，不說請他指導工作，作為同事和同誌，尊重一下人家，總應該吧？”王懷信不好吱聲了，不知尊重一個不可能再回來管事的掛名領導，又耗時又費勁，到底有何意義。
跟老副秘書長陸秋生一樣，譚組長得的也是慢性糖尿病，屬中老年常見寶貝病。糖尿病一時死不了人，卻特別煩人，嚴重時天天得打胰島素，還容易引起各種並發症。譚組長的糖尿病已十多年了，最初還瞞著組織，裝作很硬朗的樣子，堅持革命工作不動搖，想著再上個台階，做上政府辦副主任或副秘書長什麼的，退休前也好解決正局待遇。慢慢就堅持不下去了，走在樓道上，仿佛一張豎著的紙片，風一刮就會刮到牆上粘起來。譚組長夫人是衛校老師，知道糖尿病是個什麼玩意兒，保養得好多活幾年沒問題，保養不好三五年一命嗚呼也不是沒有可能。於是曉之以理，動之以情，動員譚組長請假休息，工作不做有其他人可代替，小命隻此一條，別無備份，沒了就沒了。譚組長明白憑自己這個身體，幹到副主任或副秘書長已經無望，可一休息，連紀檢組長和政府辦黨組成員也得拱手交出去，多可惜呀。還有那個顧吾韋，恨不得你早讓出空缺，他好搬過屁股坐上你的椅子。譚組長比顧吾韋略小，屬於同一個年齡段，在政府待的時間長，彼此關係微妙，譚組長最不情願的就是把位置留給他。也許外人眼裏，紀檢組長和辦黨組成員不算什麼，可政府辦處級幹部層裏，又有幾個不眼睜睜盯著這個位置？不管怎樣那也是副局，是堂堂正正拿得出文件的。要知道中國所有官員裏麵，副局以上幹部所占比例也就十分之二左右，屬於精英階層。十分之二和十分之八實在是個奇妙的比例，據說意大利有個叫巴萊多的家夥，還煞有介事把這個比例叫做二八定律，說在任何一組東西中，最重要的往往隻占約兩成比例，其餘八成都是次要的。比如兩成官員領導著八成老百姓，兩成幸運兒享用著八成教育資源，兩成土地上居住著八成人類，兩成富人掌握著八成財富，兩成消費者買走八成商品。甚至連男女之間都逃不脫這個定律，八成好女人竟被兩成壞男人占了去，兩成壞女人則在折磨著八成好男人。單位裏也一樣，八成活都是兩成人做的，兩成人卻掌握著八成權力資源。
這個所謂的二八定律，是譚組長躺在病床上，拿雜誌打發日子時看到的。他很受啟發，認為人生在世，若能脫離八成的大圈子，進入二成的小圈子，也就算是成功人士了。想想自己上下求索三十多年，好不容易進入官場兩成精英小圈子，突然要他從這個小圈子裏退出去，重新回到八成的大圈子裏，他心甘嗎，情願嗎？