(1)學校工作的重大決策，長期規劃，年度、學期工作計劃和教學計劃，科研計劃和年度、季度工作總結，以及向上級的重要請示、報告。
(2)學校的編製和機構的設置、變動、撤銷，以及重要規章製度的建立、修改和廢除。
(3)負責學校人選的任免，調進、調出，幹部的退休、離休，以及教職員工的晉級、調資與重大獎懲。
(4)師資隊伍的調整、充實、進修提高和各種職稱的審批上報。
(5)學校的年度財務預算、決算、基建、修建計劃。
(6)學校教職員工生活上的重大問題的決定。
(7)負責直接分管的處室工作。
4．注意改善教職員工的工作、學習、生活條件。
5．負責協調教學行政指揮係統之間的關係。
6．深入群眾、深入教學，搞好調查研究，總結推廣教學、行政等工作經驗。
7．及時閱辦上級下達的文件。
30.校長辦公室工作職責
1．在校長直接領導下，遵循黨的教育方針和辦學方針，製定學校各個時期的任務，負責起草學校工作計劃、總結、報告等文件，並協助校長檢查和督促學校計劃、決定的貫徹落實。
2．協助校長組織校務工作會議、辦公會議、谘詢委員會會議、全校性的會議，並做好會議記錄和會務工作。
3．協助校長對跨部門工作進行綜合協調，負責辦理某些不屬機關職能部門職責範圍的臨時性工作。
4．在校長的領導下，與有關部門配合，做好機關部門行政管理的製度建設。
5．深入基層調查研究，整理材料，提出意見和建議，供校領導參考。
6．負責對校內外的聯係，接待來賓來訪，處理校內外群眾來信來訪工作。
7．負責全校性公文擬稿、核稿、繕印，上級文件的收發、送閱、送辦、催辦，下級部門請示、報告、彙報的送批和送閱。
8．負責學校的印章管理。
9．負責全校檔案的收集、整理、管理和提供利用。
10．負責全校綜合統計工作。
11．負責征兵工作，協同有關部門做好擁軍優屬工作。
12．負責收發室、校內公用電話管理工作，保證信函的傳遞、電話的暢通。
13．指導各院、係、各單位辦公室的業務工作，做好文書、檔案、統計、信息、谘詢等業務培訓工作。
31.中學教導主任崗位職責
教導主任是校長、副校長（主管教學）領導教育教學工作的主要助手，具體職責是：
1．協助領導具體負責組織和管理學校的教育教學工作。
2．按照教學大綱要求，製定和實施教學計劃、教學常規。
3．組織審定教研組計劃、學科教學計劃和進度表，指導督促教學、教研、活動，組織管理教師進修培訓工作。
4.深入教學第一線通過多種形式及時檢查指導教育教學工作，負責教師考核和教學質量的評估。
5．開展研究性學習的教師培訓與指導，組織第二課堂活動。
32.中學備課組長崗位職責
1．集體備課前必須做好準備工作，包括了解教學信息，與備課組成員進行個別探討，安排主講人等。
2．集體備課時要領導全組針對備課內容進行認真詳細的探討，如導語的設計、講課的思路、教學方法、板書設計、課件的製作以及學生接受能力等。