隨著全球經濟一體化的發展和企業競爭的愈演愈烈，世界500強企業呈現出越來越強的發展態勢，這些企業在國家、地區乃至在全球經濟發展中，越來越發揮出舉足輕重的作用，他們的發展趨勢及其在行業和地區分布的特點，反映和影響了全球經濟的發展趨勢和地區經濟結構，並將對今後整個世界經濟和社會的發展產生重要影響。
綜觀世界500強這些優秀企業的科學管理方式，不能不引起我們的重視和思考，對於企業的管理者而言，最有用的常常不是教科書的條條框框，而是那些最為優秀的企業文化理念，將這些理念融入到企業管理中去定能激發無窮能量。
最優秀的企業總想招募到最優秀的人才，當然，最優秀的人才也總是希望能進入最優秀的企業，這不僅僅是因為那些優秀企業的待遇好，更重要的是優秀企業能夠為人才提供更為廣闊的舞台，人才在這樣的企業裏更能體現自身的價值。
當全球性的人才爭奪戰出現白熱化的時候，在開放的人才市場上，最優秀的世界500強企業已經成了最具吸引力的“寶地”：最先進的文化理念，最豐厚的薪水回報，最科學的工作體製，最優秀的企業團隊。可以說，進入500強工作是一種價值的體現，是一種榮耀的展現，是所有求職者的夢想與願望，因為世界500強的員工已被稱之為是現代商業的脊梁。
榜樣的力量是無窮的，這些成功的世界500強企業的文化理念、規範及行為準則，值得所有企業管理者和員工的思考和借鑒，是企業有效管理和員工高標準工作最完美融合的結晶。
然而，如何將世界500強的優秀理念融入管理與工作，如何步入頂尖級企業的門檻，如何使管理走向高效，無疑成為了企業管理者、企業員工和麵試求職者麵前最大的難題。基於此，我們在借鑒和參閱了世界500強各企業的管理技術和實戰經驗，特別是圍繞著如何進入世界500強、世界500強的用人與育人，及如何在世界500強工作這一全程角度，奉獻出了《世界500強全集》一書。
如果您是一名掌控企業招聘的麵試官，您需要了解本書所記載的世界500強麵試問題，這些全真麵試題不但能夠幫助您解決企業招聘的難題，而且能夠全方位衡量出應聘者的素質和能力。
如果您是一名陷入麵試難題的應聘者，您需要了解本書所提供的世界500強麵試技巧，這些方略能夠讓你在麵試求職中脫穎而出，有效應對各種麵試難題，輕鬆征服麵試官。
如果您是一名企業人力資源的工作者，您需要了解本書所提供的世界500強招聘全程，這些企業經過多年的發展，積累了大量有關人力資源開發的理論基礎及實務經驗，因此他們的招聘流程都非常值得其他企業以及應聘者的學習借鑒。
如果您是一名企業高層管理的決策者，您需要了解本書所提供的世界500強用人標準，這些科學先進的用人理念展示出了這些全球最為優秀企業的選材標準，能夠為您的企業人才管理提供最佳參考範本。
如果您是一名培訓員工的職業經理人，您需要了解本書所提供的世界500強育人方略，這些企業作為世界頂尖級的領頭羊，他們的培訓體製和育人方略，堪稱最為卓越、最為有效。
如果您是一名想成為企業的精英員工，您需要了解本書所提供的世界500強工作規範，這些健全、完善的工作規範無疑成為了企業員工的最佳行為準則，員工也隻有嚴格遵循企業的規範及要求，才能更好地在這個大舞台上綻放光輝。
本書的特色在於將世界500強企業的用人理念、工作規範及實踐經驗有機結合，是世界500強企業選人、用人、育人的真實記錄，是企業管理者的科學管理依據，人力資源工作者的實用工作手冊，職場奮鬥者的標準行為準則和求職應聘者的最佳指導工具。