領導者做工作，會不斷承受來自方方麵麵的壓力，有時，一些人還會詆毀、誣陷和侮辱你，他們誹謗你的理由非常充分，而且條條逼人，讓你往往無法申辯清楚，而會使自己陷入困境。
怎麼辦呢？
要知道唾沫坑裏也會淹死人。為此，你就要不斷提高自己的防禦能力，增強自己的口才本領。
你首先必須訓練自己標準的口音，做到聲音響亮，有一定的力度。
一些領導說話，聲音微弱而低沉，模模糊糊，吞吞吐吐，就容易給人一種比較怯懦的感覺，有損於領導形象，也不利於所講內容的正常表達效果。
聲音作為一種語言形式，往往會對內容有影響作用。所以，即使是你嗓子天生音質不太好，但也一定要做到幹脆有力，並具有一定特色。
在語言表達過程中，你是否存在著以下這些缺點呢？喜歡把話說得非常誇大，詞語運用上閃爍飄忽；
濫用、多用一些新名詞、外國語、歇後語和順口溜等；不論是麵對何人都故意咬文嚼字，賣弄辭藻；口頭語太多，而且總是把一句話重複了一遍又一遍；
一說話，就擺官腔，一股子居高臨下的官派語氣和作風；語調酸味十足，拿腔拿調，嘩眾取寵，令人作嘔；說一些無用的廢話，或說一些不能實現的瞎話；與人交談總是前不搭言，後不搭語，含糊其詞。
這些缺點常常會給人以最直接、最明顯的感覺，因此，需要你在工作實踐中不斷磨練自己的嘴皮，去掉這些缺點，做到逐步的提高。當然，這也不是輕而易舉能夠做到的，一定要有耐心，才能不斷努力。
作為領導，在言談中，要體現自己的語言風格，具備一定的知識水平，有時代生活的氣息。
深入淺出、新穎獨到、獨具匠心的語言，會讓人感到賞心悅目。也就是你說的話要有味兒，就像一杯清新韻香茶，沁人心脾，讓人舒服暢快。
語言有情有理，才能打動人心。而感情的表達因素構成，麵部表情就占了一半左右。正確的利用麵部表情，可以使你的談吐增色不少，更能夠加強你與對話者的心與心的溝通和交流。
在麵部表情的運用之中，眼睛無疑發揮著主要的作用。它能夠透露出你對聽者的期待和信任，也能夠顯現出你對聽者的鞭策和鼓勵，還能折射出你內心深邃真切的思想。通過一時善於觀察的眼睛，你還可以隨時掌握，接受到聽者神情變化信息，從而了解到他對你的談話內容的心理反應，你就可以據此而及時的采取應變措施，調整，改變自己的說話內容和語氣，達到語言交流的目的。
所以，在你與人進行交談的時候，你最好別戴上墨鏡，它會遮蔽住你的目光，使你不容易表情達意。
另外，在與人談話時，保持經常的微笑，會讓對方感到很放鬆，自己也會感到很輕鬆，不知不覺中已營造了一個融洽的氣氛，而有利於交流。
語言與表情的完美結合，才會使你的談吐充滿魅力。
在語言表達技巧上，一些領導對此掌握的還不夠豐富，一種說話方式自始至終沒有變換，非常單調乏味，效果也不佳。多種語言技巧的配合，無疑會使你更能在語言交流中伸縮自如。
對於一些比較緊急的情況，說話要幹淨利落，直截了當。不能火燒眉毛了，還拐彎抹角，慢慢騰騰。這樣，往往會把事情耽誤了，而釀成錯誤。
作為領導，語言坦率自然，該說什麼就說什麼，就容易得到大家的信任，給人以質樸大方之感。快人快語，開門見山，在客觀上有利於提高工作效率。
但是，當你的談話對象是一個生性多疑，固執己見的人時，就不能隻顧自己直抒胸臆，而不管對方聽進聽不進去了。
對這種人，你不妨巧用言辭，把自己的真實意思委婉曲折地傳達給對方，運用一些比喻、暗示、象征手法，以此來達到話外有話的道理。
這樣，就不容易觸動對方的情緒，更能顯示出你的誠意，從而解除對方的戒備心理，以平靜的心理狀態來聆聽你的話語。而且你的溫文爾雅的態度也會顯示出你作為領導的風采，給對方以感染。在你布置某項工作任務時，麵對下屬，你的語言表達要正確無誤、清晰肯定，以便讓下屬聽清弄懂，避免生出歧義。如果你布置任務時，交待不清或模棱兩可，那麼，下屬無法領會你真正的意思，就會在工作中造成一定的錯誤或損失。
口頭布置工作任務是作為領導的經常性事務，一定要做到目的明確、層次清楚、要求鮮明、完整充分而又重點突出。隻有這樣，才能使聽者更好地去領會、貫徹、完成，不出現偏差。