在你工作後，你可能不想永遠都停留在這個職位上。你想更上一層樓，於是你便學習新的技能，賺更多的錢，承擔更大的責任。以下的內容會對你獲得晉升有較大的幫助：
盡可能多地學習有關你目前工作的知識，你要做到比這方麵的專家懂得還多。
學習一項能夠令你獲得更大收益的技能。一般而言，在你找到工作之後，你便可以學習其他相關領域的技能，這些技能在相同或不同的領域中都同樣很有價值。
學習能讓你升遷的技巧，在每家公司都很自然的有升遷之路。在大公司內，能讓你獲得晉升的梯子更是不止一個。向你的經理詢問有關上層職位所要求的條件，並力圖使自己符合這些條件。
學習管理的技巧、組織計劃、管理員工，並給公司帶來收益。有這些能力的人會受到眾多公司的青睞。尋找管理的機會，學習管理的課程，閱讀管理的書籍，以便有一天你能登上管理者的位置。
出色地完成工作。在所有的公司裏，能夠出色完成工作的人都會獲得晉升。
成為優秀的管理者
管理者的職位，特別是一些大公司高層管理職位，是這個國家中薪水最高的工作，同時也是需求量最大的工作。如果你有心想找一份這樣的工作，那麼對你來說理解“什麼是管理者”和“怎樣成為一名優秀的管理者”就相當重要了。
想一想那些雇用收取最低薪水的工人的單位：一家工廠、快餐店、百貨商店或其他什麼。一個這樣的“邊緣”工人工作時是用不著思考的，他隻是按照別人的吩咐去做，他可能隻會想“我得焊接這些電線”等等。這些邊緣工人不懂得什麼是遠景規劃。
一名管理者則會受到不同的對待。他被指派去管理一群人或一個預算，並被告知：“請完成這項工作任務。”因此，一名管理者至少需要掌握四種技能：
●懂得處理人際關係，在這群人中起到積極領導的作用，保證他們能夠愉快、有效率地工作，彼此間能夠很好地合作。
●組織能力。保證所有人都在正確的時間裏做著正確的事情，以便計劃能夠按時並在預算內完成。
●團隊精神。保證自己的計劃同公司的整體利益相符。一個部門並不是一個自由行動的實體，它要同其他部門配合工作，因此要求有團隊精神。
●會理財以確保預算能按預定計劃執行。
你不可能在偶然間便會掌握這4 項技能。它們會貫穿你事業的始終，當你在處理每一項新的計劃和工作任務時，你會從中不斷地獲得經驗。重要的是你要運用它們來開展工作，通過不斷完善這四項特殊技能，你將會加速自己在公司內的晉升。
經驗八西裝的秘密Secrets of suits
欣然地麵對改變，勇敢地接受挑戰。
西裝是成功者的製服
西裝已成為生活中不可缺少的部分。事實上，西裝的曆史並不很長。作為青少年，你可能會對西裝深惡痛絕——討厭它成為你生活的中心。當我年少的時候我也曾有過與你相同的感受。無論何時當我穿起這身“漂亮的衣服”時，我都覺得自己像個十足的傻瓜。
然而，當我寫這本書時正穿著西裝。我每天都要穿西裝，我很高興自己會這麼做。下麵讓我向你解釋一下發生這種轉變的原因。
西裝已成為人們職業生涯中重要的組成部分，它是成功的標誌，你一穿上西裝就可以說“我很成功”。不但在我國是這樣，在很多國家的文化體係中也是這樣。當人們看到你身穿西裝時，這會對他們產生很大的影響。它是現在的潮流。這個潮流已持續了幾十年，而且還會一直延續下去。西裝已成為成功者的製服。