但是現在很多人不太能確定自己的愛好是什麼。我經常鼓勵高中生、大學生去實習，幹嗎一定要實習呢？實習是什麼意思呢？就是實實在在地在一個地方練習。就像人家問你找對象你要找個什麼樣的，其實你說也瞎說，不說也罷，還不如給你介紹幾個，看完以後就會有相對選擇。所以假定你真的不願去實習，那就跳槽。跳槽也要有意識地跳，你跳槽的目的是為了搞明白你的愛好是什麼。我認為28歲以前跳3次槽是沒關係的，28歲以後就要注意了，人一輩子跳槽的總次數不能超過5次，因為跳槽跳多了會導致你這一輩子漲工資都漲得特別慢。人在一個單位裏，首先要快樂，快樂很重要，通過跳槽，至少有可能找到一個你相對更喜歡的工作。有時候我們發現有的員工從事的這個職業可能真的不是他自己特別愛好的，這時候我們應該盡量給員工一些選擇的機會，比如內部輪崗，甚至有的時候我們可以有意識地鼓勵員工跳槽。
愛好是第一位的，這是我站在員工的角度來講的，但愛好本身不見得就能被認同，因為有些東西雖然我很愛好但是並不擅長，所以第二個就講到專長問題。一個人一輩子想要練就的技能很多，但是一個人如果有一個技能，往往就能得到其他人的認可。我是天天寫博客的，很多朋友看我的博客，他們說你怎能找到這麼多可寫的，我說要堅持寫，堅持三個月每天都寫，寫滿三個月你就發現寫博客容易多了。當對一種行動進行反複操練達到習慣的程度，其所占用的精力和時間資源就會最小化，而這個行動就可以叫做技能。技能是什麼，就是一種慣常的行動。有的人天天在家做飯，最後他會做飯了，做飯就是一種技能，寫博客也是一種技能，說話老說成了話癆也是技能。
很多人老覺得自己不擅長說話，一說話就緊張，像這樣的人最需要的是給自己多一些練習的機會。我不是一開始就會說話的，我是在農村出生的孩子，農村的小孩子胡說八道罵娘可以，但是不太會一套一套地說話。所以我上大學以後，辦了第一個學生社團，叫演講協會，為什麼？因為我不會演講。一般大學生是會演講的去搞演講協會，我是不會演講的去搞演講協會，為什麼？因為我知道自己不會演講所以要培養自己的技能。怎麼培養呢？我在學校裏組織一個演講大賽，賽完之後我們有人得一等獎，有人得二等獎，一等獎當副會長，二等獎當常務理事，我是組織者我當會長，經常組織演講活動。人就是這樣嘛，近朱者赤，近墨者黑，近會講話的人最後你也就會講話了。所以你要培養一個環境，然後不斷地訓練達到一定的頻度和強度，最後就變成專長了。