世界上有兩件事最難：一是把自己的思想裝進別人的腦袋裏，二是把別人的錢裝進自己的口袋裏。普通人都不會輕易地聽別人的話、打開自己的口袋，更不必說向來謹小慎微的商界了。但是有一家公司卻專門做這種生意，而且，它成功了，令眾多名企肅然起敬、唯命是從，並且乖乖地把錢奉上；它吸引了來自世界各地的具有世界著名學府高等學位的頂尖人才，甚至連美國前總統比爾·克林頓的獨生女兒也曾為它打工。它就是全球最著名的管理谘詢公司——麥肯錫。
“管理谘詢公司”的名號聽起來很深奧，簡單來說就是為其他公司出謀劃策，所以麥肯錫出售的是“點子”，依靠的是“智慧”。這一點不僅體現在它成功地幫助世界各國企業實現持久經營、業績改善以及應對市場經濟和全球化挑戰，更能夠從它的內部運作上窺其原貌——放眼全球、立足長遠的企業站位，因地製宜、實事求是、以人為本的經營管理模式，切合實際需求、隨機應變的谘詢方法，人才至上、客戶第一的文化理念，共同成就了麥肯錫的輝煌。
如今麥肯錫已經在全世界擁有98家分公司和近9000名谘詢顧問，迅速成為全球最大的管理谘詢公司。能夠從眾多企業中脫穎而出，麥肯錫公司必然有其非凡之處，但也並非高高在上，遙不可及。本書將帶領讀者深入麥肯錫內部，揭開它的神秘麵紗，一睹它的真實風采。
作者從公司運營流程、團隊管理、人才挑選、企業文化、危機和未來等方麵對麥肯錫進行了詳細地解讀，借助經典案例生動，全麵地介紹了麥肯錫管理谘詢顧問公司的管理方法和管理理念，試圖為讀者呈現麥肯錫成為世界第一谘詢公司背後的秘密。
成功不可複製，但是卻可以借鑒。任何企業、任何人都可以運用麥肯錫的管理智慧，創造出屬於自己的神話，而這也是本書的出版目的之一。