信守承諾是一種比黃金還貴重的東西，是人們走向成功之路的鑰匙。古人雲：“以信接人，天下信之；不以信接人，妻子疑之。”一個人嚴守諾言，比守衛他的財產更重要。信守我們的諾言，並努力去實現它！因為我們的信守諾言，不僅僅隻是去踐履我們曾經說過的一句話，它也是我們的夢想、我們的動力，它將給我們帶來力量，帶來勇氣，帶來良好的人際關係，帶來成功的喜悅。
接受了任務就等於做出承諾
在美國故事書中經常出現這樣一個故事：
有一位母親和兩個女兒，母女三人相依為命，過著簡樸而平靜的生活。後來，母親不幸病倒，家裏的經濟狀況開始惡化起來。這時候，大女兒珍妮決定出去找工作，以維持家庭生計。
她聽說離家不遠的地方有一片森林，裏麵充滿著幸運。她決定去碰碰運氣。如人們傳說的那樣，一切都很幸運。當她在森林中迷失方向、饑寒交迫的時候，抬眼一看，不知不覺之中她已經來到一間小屋的門前。
一跨進門，她吃驚地縮回了腳步。因為她看到了杯盤狼藉、滿地灰塵的場麵。珍妮是一個喜歡幹淨的姑娘，等她的手一暖和過來，她就開始整理房子。她洗了盤子，整理了床，擦了地。
過一會兒，門開了，進來12個她從沒見過的小矮人。他們對屋裏煥然一新的環境十分驚訝。小女孩告訴他們，這一切都是她做的。她媽媽病了，她出來找工作，想在這裏歇歇腳。小矮人們非常感激。他們告訴她，他們的仙女保姆去度假了。由於她不在，房子變得又髒又亂。現在他們需要一個臨時保姆。
小女孩高興極了，她馬上表示願意當他們的臨時保姆。工作生涯開始了。第二天，她早早地起床，給主人們做早餐，打掃屋子，準備晚餐，手腳勤快，工作又認真。
第三天、第四天也是如此。
到了第五天的時候．她透過廚房的窗子看到了美麗的森林風景。“對了，自從來到這裏，我還沒有見過白天森林的景色。出去看看吧。”小女孩對自己說道。
一切都是那麼新奇。她在外麵玩了整整兩個小時。回到屋裏的時候，太陽已經快落山了。她急急忙忙地跑過去整理床鋪，洗盤子，準備晚飯。還有一件重要的事情——打掃地毯和地毯下麵的灰塵。但由於時間太短，她決定不打掃地毯下麵的灰塵了。“反正地毯下麵沒人看得見，有點灰塵也沒有關係。”
一切都非常順利，小矮人回來後，並沒有發現什麼。又過了一天，珍妮又跑出去玩，又沒有打掃地毯下的灰塵。“我每周清理一次灰塵就可以了。”珍妮對自己說道。
又過了5天，小矮人們也沒有說些什麼。用過晚餐，他們聚在一起打撲克。其中有一位小矮人丟了一張牌，他們到處尋找都沒有找到。這時候有一位小矮人開玩笑地說：“說不定那張牌鑽到地毯下麵去了。”
很不幸的是，居然有人相信他的話，他們揭開了地毯，看見了灰塵滿地的地板。
結局如你所料，幸運之神不再眷顧珍妮，她丟掉了這份工作，離開森林，開始尋找下一份工作。在深深的懊悔中，她開始明白：就算機會垂青，工作機遇降臨身邊，也要付出責任心，百分之百地完成自己的工作。
接手了一份工作，就是作出了一項承諾。承諾自己會把工作做好。隻要是屬於你的工作範圍，你就必須負責。
很多人一定聽過那個老木匠蓋房子的故事：
有個手藝出眾的老木匠準備退休。他告訴老板，說要離開建築行業．回家與妻子兒女享受天倫之樂。老板舍不得他走，問他是否能幫忙再建一座房子。老木匠說可以。但是大家後來都看得出來，他的心已不在工作上，他用的是軟料，出的是粗活。房子建好的時候。老板把大門的鑰匙遞給他。
“這是你的房子，”他說，“我送給你的禮物。”
他震驚得目瞪口呆，羞愧得無地自容。如果他早知道是在給自己建房子，怎麼會這樣呢
現在他得住在一幢粗製濫造的房子裏!
很多人又何嚐不是這樣。他們漫不經心地“建造”自己的生活，不是積極行動，而是消極應付，凡事不肯精益求精，在關鍵時刻不能盡最大努力。等到驚覺自己的處境時，早已深困在自己建造的“房子”裏了。
對於任何一名員工來說，工作就意味著責任，沒有責任感的員工不可能成為一名優秀的員工。對工作和自己的行為百分之百負責的員工，他們更願意花時間去研究各種機會和可能性，他們更值得信賴，也因此能獲得別人更多的尊敬。與此同時，他也獲得了掌控自己命運的能力．這些將加倍補償他為了承擔百分之百責任而付出的額外努力、耐心和辛勞。
如果你不願意拿自己的人生開玩笑，那就在工作中勇敢地負起責任來吧。
樹立目標，對工作結果負責
一個優秀的員工一定是負責任的員工。他關注自己的工作結果，並會想盡一切辦法去獲得理想的結果。他隻關心結果，對找借口不感興趣。他隻在意自己是否做了正確的事，而不願意為花費精力和資源卻沒帶來效益的事情找借口或者理由。
勇於承擔責任，對自己的工作結果負責，是一個人成就事業的可貴品質。在職場上，隻有那些勇於承擔責任、為自己行為負責的人，才能贏得企業和上司的信任和青睞。為結果負責不僅能保證工作的順利進行和完成，同樣還能夠加強組織或者企業的
團結。
一個人隻有具備了盡職盡現的精神之後，才會產生改變一切的力量。當你嚐試著對自己的工作負責的時候，你的生活會因此改變很多，你的工作也會因此而改變。正是工作態度，把你和其他人區別開來。這樣一種敬業、主動、負責的工作態度和精神讓你的思路更開闊，工作更積極。
生活總是會給每個人回報的，無論是榮譽還是財富。條件是你必須轉變自己的思想和認識，努力培養自己盡職盡責的工作精神。其實，改變的不是生活和工作，而是一個人的工作態度。重視自己的工作，從小事做起，一點一滴地積累，你會發現自己離成功不遠了。工作是你衣食住行的保障，工作為你帶來樂趣，為你消除煩憂。所以，對工作負責，你會發現自己是最大的贏家。
詹森是一家IT公司的營銷部經理。有一次，他帶領一個團隊去參加一個國際產品展示會。 在開展之前，有很多事情要做，包括展位設計和布置、產品組裝、資料整理和分裝等，需要加班加點地工作。可詹森帶去的那一幫安裝工人中的大多數人，卻和平日在公司時一樣，不肯多幹一分鍾，一到下班時間，就溜回賓館，或者逛大街去了。詹森要求他們幹活，他們竟然說：“沒加班工資，憑什麼幹啊!”有的甚至還說：“你也是打工仔，不過職位比我們高一點而已，何必那麼賣命呢”
在開展的前一天晚上，公司老板親自來到展場，檢查展場的準備情況。到達展場，已經是淩晨一點，讓老板感動的是，詹森和一個安裝工人正揮汗如雨地趴在地上，細心地擦著裝修時粘在地板上的塗料。而讓老扳吃驚的是，其他人都不在。見到老板，詹森站起來對老板說：“我失職了，我沒有能夠讓所有人部來參加工作。”老板拍拍他的肩膀，沒有責怪他，而指著那個工人問：“他是在你的要求下才留下來工作的嗎”
詹森把情況說了一遍。這個工人是主動留下來工作的，在他留下來時，其他工人還一個勁兒地嘲笑他是傻瓜：“你賣什麼命啊，老板不在這裏，你累死老板也不會看到啊!還下如回賓館美美地睡上一覺!”
老板聽了敘述，沒有作出任何表示，隻是招呼他的秘書和其他幾名隨行人員加入到工作中去。參展結束，一回到公司，老板開除了那天晚上沒有參加勞動的所有工人和工作人員。同時，將與詹森一同打掃衛生的那名普通工人提拔為安裝分廠的廠長。
那一幫被開除的人很不服氣，於是他們去找人力資源總監理論：“我們不就是多睡了幾個小時的覺嗎，憑什麼處罰這麼重而他不過是多幹了幾個小時的活，憑什麼當廠長”他們說的“他”就是那個被提拔的工人。
人力資源總監對這些滿腹抱怨的員工說道：“用前途去換取幾個小時的懶覺，是你們的主動行為，沒有人逼迫你們那麼做，怪不得誰，而且，從這件事情可以推斷，你們在平時的工作中偷了很多懶。他雖然隻是多幹了幾個小時的活，但據我們考察，他一直都是一個枳極主動的人，在平日裏默默地奉獻了許多，比你們多於了許多活。提拔他，是對他以往默默工作的回報”