人 物 簡 介
名人簡介
李·艾柯卡（Lee Iacocca），1924年出生於美國賓夕法尼亞州一個意大利裔家庭。是美國的汽車業奇才和著名企業家。
艾柯卡22歲以推銷員的身份加入福特公司，25歲成為地區銷售經理，38歲成為福特公司副總裁兼總經理，46歲升為公司總裁。他在福特公司時創下了空前的汽車銷售紀錄，使公司獲得了數十億美元的利潤，他從而成為汽車界的風雲人物。
艾柯卡54歲時被福特二世解雇，同年他以總裁身份加入瀕臨破產的克萊斯勒公司，並把這家瀕臨倒閉的公司從危境中拯救出來，使之奇跡般地東山再起，使之成為全美第三大汽車公司。艾柯卡入職6年後，克萊斯勒公司不僅還清了政府貸款，還創下了24億美元的盈利紀錄，比此前60年利潤總和還要多。
艾柯卡退休以後，他一直筆耕不輟，在2007年出版了他的第三本著作《領導人都到哪裏去了》。他在書中狠批美國的領導危機，號召讀者“把領導人找回來”，因此引起了很大轟動。
成就與貢獻
多年來，艾柯卡一直提倡駕駛員使用安全帶，並在1956年推出的汽車裏增加了安全帶裝置。
1972年，艾柯卡身為福特汽車公司的總經理，他親自給50個州的州長寫信，告訴他們福特公司擁護強製使用安全帶的政策，並且呼籲州長們支持這一救命措施。在20多年後的美國，各個州均為使用安全帶而立法，使得汽車駕駛更加安全了。
艾柯卡把麵臨破產的克萊斯勒公司挽救了，使成千上萬的工人保住了自己的工作，並上繳了幾億元的稅金，還提高了美國汽車業在國際上的競爭力，為當時處於逆境的大批企業家樹立了榜樣，成了他們不斷前進的動力。
地位與影響
艾柯卡的成就使他聲名鵲起，他成為了美國家喻戶曉的人物，特別是他那鍥而不舍、轉敗為勝的奮鬥精神使人們為之傾倒。他因此成為了美國人心目中的英雄，受到大家的敬仰和崇拜，也成為媒體和公眾關注的焦點。
在20世紀80年代以及90年代初，艾柯卡成為美國商業偶像第一人。甚至連布什在競選美國總統時都說，如果艾柯卡參選，唯有他是最強有力的競爭對手。
艾柯卡的用人之道在企業界得到廣泛認同，引起企業家紛紛效仿。首先，艾柯卡善於了解部下的心理，並且注重針對他們的心理講話；其次，他總是盡力鼓勵部下提出實際的想法和建議。同時，他還十分注重維護下屬的積極性。
艾柯卡在任福特公司總裁時，他的周圍聚集了一大批優秀的管理人才。而當艾柯卡離開福特到克萊斯勒汽車公司任總經理時，這批優秀的管理人才又紛紛湧向克萊斯勒，他們放棄了福特的優厚待遇，而甘願和艾柯卡一起冒風險。由此可見，艾柯卡在汽車界的號召力和影響力無人能敵。
艾柯卡在美國汽車業麵臨危機時提出了“共同犧牲”的理念，他把自己年薪減至一美元的做法在美國企業界沒有先例，引起了巨大轟動。他說：“齊心協力可以移山填海，要想渡過難關，作為企業的領導，最重要的一點就是身先士卒。”
艾柯卡的行動不僅給克萊斯勒公司帶來了生機，也使許多企業領導人學到了一種新的管理模式。