第六節
(1)避免“輕佻”舉動
自尊是女性應具有的內在品質，同時，女性還應注意檢點自己的言行，不說過頭的話，不做不合時宜的事，時刻注意保持言行的穩重，避免輕佻的舉動，避免給人留下輕浮的印象。
“輕佻”就是不莊重、不嚴肅，突破了正常交往中的人際距離，越過了上下級之間的禁區。通常，輕佻的舉動都有意或無意地帶有性的暗示或使人產生性的聯想，這就使得那些品質不好的領導產生非分之想，進而會擾亂正常的上下級關係，同時也使品行端正的領導感到厭惡。
女性與領導相處的過程中，舉止輕佻，勢必會造成社會輿論上的不良影響。而名譽的損害對女性來說則不啻於一種無法彌補的巨大損失。有抱負、有理想的領導為了證明自己的清白，防止“說不清，講不明”的男女緋聞的流傳，也定會主動疏遠這樣的下屬。要知道，隻給領導增加麻煩，不能為領導排憂解難的下屬永遠也不會討得領導的歡心。
(2)言行穩重、自尊
自尊就是自己要尊重自己，在行事上要有一定的標準與原則，要保持人格的獨立，更要愛惜自己的名譽，一言一行都要穩妥，切合身份。
人隻有首先自尊，別人才會尊重你，這是一條千古不易的人生道理。對於女性來說，自尊就顯得尤其重要。女性失去了自尊，就等於失去了做人的根本，隨波逐流，定會成為他人的玩物或笑料，給其自身造成傷害。
在與領導相處的過程中，女性的自尊是尤為重要的。本來，上下級之間在人格上是平等的，正是這種平等對上下級之間在權力上的不平等起到了一定的製衡的作用，使得下級有可能保持自我的相對獨立性。如果女性一旦失去了自尊自愛，那她就隻能匍匐在權力的腳下，乞求別人的憐憫與恩賜，以尊嚴來換得生存。這樣的人是不能抵禦權力的威脅和引誘的，也給予那些心術不正者以可乘之機。許多女性就是因為失去了自尊而成為權力的犧牲品。
(3)保持一定程度的親昵
對年輕女性來說，偶爾流露出一點兒小女兒嬌態，有時會比千言萬語更為有效。畢竟，到了當領導的這種年齡，差不多都有了自己的子女，有的可能比自己的下屬年齡還大。小女兒嬌態很容易讓領導生出慈愛憐憫之心，對你生出更多的愛護和寬容。
但是，親昵不應超過男女正常關係的限度。如果表現得不恰當，就有可能被某些不安分的領導看作是某種暗示，在同事間也會留下不好的印象。有些事情，跨出去就再難收回來，所以，年輕女性對此一定要慎重，要注意留心領導的品質等各方麵的情況。克服女性害羞的十大方法
(1)要相信並願意改變
事實上克服害羞的失敗原因往往是因為不願意改變自己，如果你不願意，那麼也沒有人能幫助你。心理學家認為，內控的人認為自己可以掌握一切，外控的人認為事事受製於人。如果你不相信害羞可以克服，並且也不願意去克服，那麼誰也幫助不了你。
(2)相信自己能夠改變害羞
要確信害羞是可以改變的，這就在心理上產生一種動力，使自己對害羞不再畏懼，進而會在言行上鍛煉自己。
(3)理性地看待別人對你的批評
要想改變自己的害羞，自己心理上必須要有基本的理性態度。別人批評是在所難免的，況且有時是善意的批評。如果我們對別人的批評很在意，心理上就會很難過，愈辯就愈黑，如果我們以理性的態度，開放的心情去接受，心情反而會很坦然。
(4)不要太在乎自己的外表
假若你太在乎自己的外表，就會引起別人去注意你那些不美的部位，正所謂“此地無銀三百兩”，如缺牙的人捂著嘴巴，這就引導別人去注意你的嘴巴，小眼睛塌鼻子的女孩，以為自己戴上一副大眼鏡就可以遮住自己的小眼睛，可是如此一來，她的塌鼻子卻暴露得更明顯了。
(5)重新估價自己
不要對自己估價太高，因為估價太高，很容易對自己產生不滿。有許多人缺乏自知之明，定標準時不從自身出發，不從客觀實際出發，把標準訂得高高的，達不到目標，就覺得自己一定很差，不如人，漸漸地就會失去自信心，愈來愈害羞。這樣，你就得重新估價自己，量力而行，分段、分步驟地去達到自定的目標。
(6)改變對自己的看法
很多害羞的人，都會認為別人很注意他，其實這隻是一種病態。有一位三十二歲的未婚女子，人家一天到晚都在問她，為什麼還不結婚，她覺得煩死了。她愈想，就愈覺得自己在別人眼中愈不正常，一看到別人要問她，她就躲了起來，這無疑加重了人們的猜疑：你看，老處女就是這樣。其實別人並不是那麼關心你的婚姻，隻不過是好奇，並且將好奇心用在揭露別人隱私上。