敬業讓你出類拔萃
隻有敬業，才能讓你在自己的工作中出類拔萃，既能夠提高自己的業務能力，為未來的發展鋪平道路，又能夠把現在的工作做得更好，贏得老板的青睞，得到更好的提升。
阿爾伯特·哈伯德說：“一個人即使沒有一流的能力，但隻要你擁有敬業的精神，同樣會獲得人們的尊重。即使你的能力無人能比，卻沒有基本的職業道德，一定會遭到社會的遺棄。”
的確，敬業的人能從工作中學到比別人更多的經驗，而這些經驗便是你向上發展的階梯。就算你以後更換了工作，從事不同的職業，豐富的經驗和好的工作方法也必會為你帶來強有力的幫助，你所從事的任何行業都會極容易獲得成功。
李嘉誠之所以能夠成為香港首富，與他的敬業精神是分不開的。
在李嘉誠14歲時，由於家庭生活所迫，他不得不中途輟學，過早地踏入社會，肩負起一家生活的重擔。
起初，李嘉誠在一家茶樓當跑堂。香港的廣東人有吃早茶的習慣，店夥計每天必須在淩晨5時左右趕到茶樓，為客人們準備好茶水茶點，於是李嘉誠每天天未亮就得起床，趕往茶樓。茶樓工作異常辛苦，工作時間長達15小時以上，李嘉誠是地位最卑下的堂仔，大夥計休息時，他還要待在茶樓侍候。晚上是茶客最多的時候，茶樓打烊時，已是夜半人寂了。李嘉誠經常累得兩眼發黑腿發軟。李嘉誠後來對兒子談起他少年的這段經曆時，感慨地說：“我那時，最大的希望，就是美美地睡三天三夜。”
盡管這樣想，但他不敢有絲毫懈怠。經營鍾表公司的舅父送給他一隻小鬧鍾，讓他掌握時間。李嘉誠每天都把鬧鍾調快10分鍾定好響鈴，最早一個趕到茶樓。後來，他將這一習慣保留了大半個世紀。而在今天，大家都知道李嘉誠的手表永遠比別人的快10分鍾，這早已成了商界交口讚譽、津津樂道的美談。
正是因為找工作的艱辛，才使李嘉誠更加珍惜這份來之不易的工作，他真誠敬業、勤勉有加，很快便贏得了老板的賞識，也成了加薪最快的堂倌。
在茶樓工作的兩年中，李嘉誠見到了形形色色的人和各種各樣的事，學到了許多書本上學不到的東西，生活的殘酷和世人的冷眼也激發了他出人頭地的欲望。
17歲時，李嘉誠毅然離開了茶館，到一家塑膠廠當了推銷員。推銷產品需要到處跑，十分辛苦，但他對此早已習慣，因為，在茶館當跑堂時，每天少說也要跑上百八十裏。他善動腦筋，根據不同的對象，靈活地推銷產品。
由於他刻苦鑽研、任勞任怨，成績顯著，年僅20歲就被提升為業務經理乃至總經理。可以說年輕的李嘉誠已初露鋒芒，嶄露頭角，在頑強的拚搏中，他不僅站穩了腳，而且養活了全家人，在香港已成為一顆令人矚目的新星。在隨後幾十年的創業中，他依然保持著兢兢業業的工作態度，最終開創了屬於自己的事業，成為香港首富。
可見，隻有敬業，才能讓你在自己的工作中出類拔萃，既能夠提高自己的業務能力，為未來發展鋪平道路，又能夠把現在的工作做得更好，贏得老板的青睞，得到更好的提升。
敬業不僅僅是一個概念，更是一種實際行動。當把敬業變成一種職業習慣時，我們就會發現，我們不但可以從中學到許多知識，積累許多經驗，還能從全心全意、盡職盡責投入工作的過程中得到快樂。
眾所周知，“飛人”喬丹是nba的神和靈魂。他曾率領芝加哥公牛隊無數次勇奪冠軍。不管是帶球過人、跳投、搶籃板球，還是扣籃，他都能夠完成得十分漂亮。如果說他的身體素質無人能及的話，他的敬業精神更是讓人敬佩。一次，他發著高燒，被腸炎折磨著，一整天滴水未進，但是他仍舊堅持參加了比賽，並在客場獨得38分。終場時他已經筋疲力盡，倒在隊友皮蓬的懷裏。所有看到這一幕的人，無不動容。
正是憑借著這樣令人感佩的敬業精神，喬丹成為nba賽場上不倒的旗幟，成為眾多球迷心目中的“飛人”。
有人問英國哲人杜曼先生，成功的第一要素是什麼？他回答說：“喜愛你的工作。如果你熱愛自己所從事的工作，哪怕工作時間再長工作再累，你都不覺得是在工作，相反像是在做遊戲。”
無論從事什麼工作，都應認真對待，使自己樂在其中，那麼即便是最平凡的工作，也能帶給你成就感。
老板最欣賞那些具有實幹敬業精神的員工，所以隻有踏踏實實地做好現在的工作，將敬業精神徹底融入你的工作當中，你才能得到老板的重用，贏得未來。無論從事什麼行業，隻要你盡心盡力去做，最終一定會出類拔萃。
閱讀思考：
1． 從李嘉誠的成功經曆中，你得到哪些啟示？
2． 在你的周圍有因為敬業而獲得提升的同事嗎？與他們交流一下你的心得體會。
敬業比能力更重要
真正敬業的員工會不管職位高低，不論從事的工作是不是自己所愛，都兢兢業業、全心全意地投入。一個願意為企業全身心付出的員工，才能夠創造出最大的價值來。