隊伍建設與人事管理
人事管理
2009年廣西教育學院教職工總人數為314人，其中在職在編人數為299人，人事代理人數為15人。
2009年．學院認真貫徹執行《廣西壯族自治區人民政府關於印發廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員試行辦法的通知》（桂政發〔2005) 45號）和自治區人事廳、 自治區編製辦《關於印發＜廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施細則＞的通知》（桂政發〔2006) 22號）文件精神，結合學院的實際情況．堅持公開、公平、公正、擇優的招聘原則．不斷深化人事製度和分配製度改革．進一步調動教職工的積極性，為學院的發展提供強有力的人才支持。
一、認真做好人事代理聘用、公益性崗位聘用等各類編製外聘用人員合同期滿考核工作，嚴格按照聘用合同條款進行管理，確保學校合法用工、合理開支。
二、按照公開招聘的規定，學院於2009年5月分別在廣西人事考試網、廣西人才網、廣西教育學院網發布了《廣西教育學院2009年招聘專業技術人員和行政管理人員啟事》，全年網上公開招聘14人。根據學院黨委決定，辦理調配手續15人，調出1人，接收錄用畢業生9人，調入5人，辦理離退休手續14人。
三、協助區黨委組織部和高校工委組織部做好2009年高校領導班子和領導幹部年度考核工作．並做好一年一度的廳以下教職工年度考核的常規工作。2009年度教職工評定優秀等次45人，稱職等次241人，基本稱職等次2人，不稱職等次2人．未定等次8人。為全院在職在編教職工年度考核表蓋章存檔．並分類填好《考核工作審核備案登記表》、 ((2009年年度考核優秀等次、不合格等次人員登記表》上報自治區人事廳。
四、嚴格按照相應專業技術職務聘任規定，對新獲得專業技術資格人員及時下文聘任。全年辦理專業技術職務聘任33人，其中正高5人，副高5人，中級17人，初級6人。（注：由於廣西教育學院獲正高級和副高級職稱人數超過上級核定職數，因此．從2008年起．廣西教育學院新聘任的正高級和副高級職稱人員都沒有被上級批準）。
五、做好人事工作常規業務。做好引進人才經費、殘疾人就業保障金、職工培訓費等經費的使用工作，發揮其應有的作用。
六、積極參與學院第一次黨代會的工作和事業單位崗位設置的工作，按期上報了廣西教育學院的崗位設置方案和崗位設置審批表。
七、根據自治區編委法人登記管理局的要求，及時辦理了廣西教育學院事業單位法人登記變更和年檢手續。
八、辦理教職工培訓手續15人．與新來人員、畢業生、送培人員25人簽訂了相關的協議書，辦理出國境（含因公）政審手續11人，查閱教職工人事檔案88人次。 （王承紅）
師資隊伍建設
2009年，廣西教育學院有專任教師177人， 占在職教職工總數299的59. 2%。具有研究生（班）學曆的有87人． 占教師總數的49. 2%；學曆結構方麵．具有碩士以上學位的有45人． 占教師總數的25. 4%；職稱結構方麵．具有高級職稱84人，占教師總數的47. 5%，中級職稱人數為68人．占教師總數的39. 4%；年齡結構方麵．教師平均年齡41歲，高級職稱教師平均年齡46歲。
學院不斷加大師資隊伍的建設與培訓力度，根據學院《師資培養計劃》安排，2009年資助攻讀研究生11人，其中，博士研究生3人、碩士研究生8人；國外訪問學者1人。根據學院第二屆學科帶頭人、中青年骨幹教師的建設周期，對學科帶頭人、中青年骨幹教師進行了終期考核工作，學科帶頭人有4人達標．中青年骨幹教師有16人達標。組織教學秘書培訓．學習學院相關管理文件；組織教師參加廣西高等教育學會高校教育技術專業委員會舉辦的“PPT多媒體課件製作與課堂應用”高級培訓班；組織開辦網絡課程開發教師培訓，共開設8門課程，培訓155人次；組織推薦廣西高校質量工程項目評審專家，共推薦11名專家；組織申報2009年度“廣西高等學校骨幹教師培養計劃”的工作，陳兵老師獲得資助；組織開展廣西高校優秀人才資助計劃的評選工作，羅國忠老師的項目《中小學生科學探究能力的評價研究》獲資助。
（張淑雲）
人事檔案管理
至2009年底．廣西教育學院人事檔案室庫存檔案515卷，其中：在職幹部檔案269卷．在職工人檔案22卷，離退休人員檔案212卷． 已故人員檔案12卷。人事檔案室總麵積16平方米。
2009年，接收大中專應屆畢業生及調人人員檔案18卷．轉出工作調動人員檔案1卷，為教職工出具各種證明16份．整理裝訂檔案264卷。
（侯 越）工資福利管理
2009年學院工資、津貼、福利、社會保障管理工作認真執行國家政策和法律法規，切實維護職工的合法利益。
一、工資管理及發放工作
（一）根據桂政發〔2006) 50號文件精神．審核發放2009年正常晉升一級薪級工資292人。
（二）確定了轉正定級人員和調人人員工資，為2009年度獲得（晉升）專業技術職務資格並被學院聘用的職工和職務變動人員兌現了工資福利待遇。
（三）根據國家政策和學院的規定．為14位退休人員確定了退休待遇．為部分離休幹部增加了護理費，發放了2009年度部分離休幹部一個月、一個半月的生活補貼。
（四）發放學院聘用人員工資614人次。
二、完善院內津貼實施辦法，做好津貼發放工作
深化學院人事管理與分配製度改革．建立健全與崗位聘任製相適應的按勞分配、優勞優酬的分配製度，充分調動教職工的積極性和創造性．增強學院的凝聚力。
三、規範福利費管理和使用
規範職工福利費的使用範圍和開支標準。發放去世教職工的撫恤金27. 4萬元；調整學院遺屬生活困難補助標準．發放遺屬生活困難補助3. 7萬元。
四、建立健全社會保障體係
做好全院教職工、聘用人員參加社會保險工作，及時申報教職工的醫療保險、失業保險繳費基數和全民合同製工人、聘用人員的養老保險繳費基數，按時足額繳納社會保險費，保障教職工的切身利益。 （羅春芳）職稱管理
2009年學院的職稱工作以職稱評審推薦為重點，圍繞教學及科研工作開展．優化學校的專業技術隊伍結構，開發人才資源和合理使用人才服務，調動專業技術人員的積極性和創造性，推進學校的學科建設。
一、2009年在職專業技術人員基本情況
2009年學院在職專業技術人員共254人．其中正高20人，副高88人， 中級111人．初級35人。
二、2009年度職稱評審的基本情況
2009年學院共有28人申報、認定專業技術職務資格，其中申報正高11人． 申報副高10人，申報、認定中級7人，通過7人，通過率100%.
三、2009年的職稱工作
根據職稱工作的要求和學院的實際情況，學院黨委書記任學院職改工作領導小組組長。學院把職稱工作列人議事日程．各類職稱會議都由學院領導主持召開。由於學院領導的高度重視．2009年的職稱評審工作開展順利。 （侯 越）
離退休人員管理
一、抓好政治和業務學習
1．認真學習黨的十七大會議精神，學習實踐科學發展觀，不斷提高政治思想覺悟，牢固樹立全心全意為老同誌服務的思想，認真做好離退休人員的管理和服務工作。
2．圍繞學院改製問題，以“搶抓‘改製’機遇，推動科學發展，為‘打造新一極’提供高質量的人才支撐與智力支持”為主題，進行解放思想大討論。
3．組織黨員認真學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》及《深人學習實踐科學發展觀活動領導幹部學習文件選編》等。
二、政治上關心老同誌
1．緊密聯係離退休幹部黨員的思想實際．落實科學發展觀，為維護、鞏固社會穩定，創建和諧校園，發揮離退休黨員幹部的重要作用。
2．為離休老同誌每人訂閱1份廣西老年報及16份報刊；協助黨辦及時讓老幹部按標準範圍閱讀有關文件，使他們在政治思想上時刻與黨中央保持一致。
3．積極組織老同誌參加學院召開的情況通報會，使他們及時了解國內外形勢和中央、 自治區以及學院的重大決策。
4.學院召開第一次黨代會，離退休人員管理處處長和離退休黨支部書記及部分支部委員共12人參加大會。
5．認真學習學院第一次黨代會兩委工作報告精神；學習呂建偉、陳柱平等同誌的先進事跡；學習廣西鍾山縣紀檢幹部鍾世才同誌的先進事跡．加強黨風廉政建設。
三、生活上關心老同誌
1．配合學院有關部門貫徹落實老同誌的各項生活待遇，按時足額給老同誌發放各種離退休費、生活補貼和離休幹部的特需費、療養費。對有實際困難的離退休人員．及時向學院領導和有關部門反映．給予適當補助。
2．幫助異地安置在桂林的老領導和長期在外省居住的離退休同誌，到相關部門辦理醫藥費報銷工作；為年屆70歲的離退休老人和教職工家屬辦理老齡人優待證；為80, 90歲壽星祝壽。
3．對住院和久病在家的老同誌及時進行探望和慰問。
4．逢星期二、五上午安排司機開車送離退休同誌到醫院就診、拿藥。
5. 2009年學院有6位離退休人員不幸病故。院領導和離退休人員管理處管理人員及有關部門領導，及時到已故職工家中看望、安慰其家屬，做好已故職工的善後工作。
6．做好報刊的征訂和負責218名離退休人員的工資單、信件的分發工作。
7．做好離退休幹部的信息統計報表工作．健全和完善離退休幹部信息三級庫。
8．協助相關部門建設好離退休活動中心。11月18日，學院舉行“廣西教育學院離退休人員活動中心”揭牌啟用儀式．參加揭牌啟用儀式的學院領導有陳洛書記、容本鎮院長、衛榮凡副書記、羅家玲副書記、原書記丘貴明教授、原院長陳素華教授和離休老領導王同連書記等。
9．根據自治區老幹部局保健處的安排，組織離休幹部及離休幹部遺蠕填寫“援通呼叫業務用戶個人信息表”，上報安裝呼叫服務器。
四、加強離退休黨支部的建設
1．協助離退休4個黨支部開展正常的黨務工作。在收繳黨費工作中，負責129名離退休黨員的黨費收繳，上繳黨費約1. 5萬元。
2．協助4個離退休黨支部組織黨員進行學習和活動。4月協助退休3個黨支部進行換屆選舉工作。
五、積極參加和組織離退休職工開展各項活動
1．組織離退休人員120多人到廣西經濟管理幹部學院和金花茶公園春遊。
2．組織離退休女職工70多人到南寧市明園新都紫雲軒舉行慶祝“三八”國際婦女節活動。
3. 5月．組織離退休職工進行門球、棋牌、麻將等比賽。
4.6月．離退休人員管理處承辦了南寧市建政片第32屆門球賽。
5. 12月．組織離退休老年門球隊參加全區高校“長壽杯”門球比賽，學院門球隊榮獲冠軍。
6．全處職工積極參加學院舉辦的“輝煌六十年，放歌新中國”教職工歌詠比賽，並獲得二等獎。
7。組織全體離退休人員舉行重陽節慶祝活動。學院領導陳洛書記、容本鎮院長、羅家玲副書記參加了活動。
8．組織全體離退休人員參加迎新“團拜會”，並簽發春節慰問金。
六、協助學院關工委工作
1月和11月．離退休人員管理處工作人員參加了自治區黨委老幹部局關工委召開的有關會議，並做了一些工作。
（離退處）
關心下一代工作
2009年．廣西教育學院關心下一代工作在上級關心下一代工作委員會和學院黨政的領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導．以科學發展觀為統領，充分依靠和調動廣大離退休老同誌．圍繞學院中心工作．配合有關部門．深人開展關心下一代的教育和關心青年學生的健康成長活動。
一、配合學院宣傳、學生工作部門開展專題教育活動
2009年5月26日下午．老紅軍郝毅將軍應邀到學院作英雄事跡報告，給同學們上了一堂精彩的革命傳統教育課。12月29日上午，組織400多名學生和新黨員到南寧市南湖公園烈士碑進行愛國主義教育。
二、開展學生“主旋律”讀書月活動
在學院舉辦的“讀書月”活動中，退休教師林濟萍副教授於12月26-27日組織讀書協會開展讀書月活動，並把自己多年收藏的書刊報紙分門別類在陶園展出，供學院學生閱讀、瀏覽。
三、開展豐富多彩的校園文化生活
積極配合有關部門組織學生參加自治區教育廳與廣西電視台聯辦的2009廣西校園奧斯卡DV大賽。在慶祝新中國成立60周年之際，以“我愛我的祖國”為主題開展係列活動。
（關工委）
學生思想教育與管理
學生思想教育
一、深化形勢政策教育
堅持育人為本．德育為先，通過組織學生思想政治報告會、院內外專家的形勢政策報告會等形式多樣的符合學生特點的方式，不斷加強學生的形勢政策教育，進一步提高思想政治教育的效果。
二、對學生進行愛國主義教育
利用各種重大節日、慶典等做好學生的愛國主義和革命傳統教育．在新中國建國60周年相關慶祝活動中，學院國旗隊製作了大型的宣傳展板，宣傳和謳歌了新中國60年來取得的輝煌成就和巨大變化。12月．與團委共同承辦了關工委主辦的廣西教育學院大學生愛國主義教育活動。
三、對學生開展誠信與感恩教育
學工處學生資助辦利用學生工作例會、係部工作會議、思想品德課、櫥窗、宣傳展板及網絡等渠道，廣泛宣傳國家資助政策，在學生中開展誠信與感恩教育。組織學生參加了教育部、教育廳舉辦的“助學政策、助我成才”征文比賽。學院從助困經費裏為2009-2010學年度獲國家獎學金、自治區政府獎學金的學生每人訂閱一本《誠信與感恩―廣西高校獲資助大學生必讀手冊》。
四、做好年度各項評優處罰工作
一是2009年共評出2008-2009學年度國家勵誌獎學金63人． 自治區人民政府獎學金20人．全日製普高班優秀學生（含獎學金）283人．優秀學生幹部（含獎學金）175人．先進班集體12個，優秀班主任14人，2009屆自治區級優秀畢業生8人．院級優秀畢業生83人；二是2009年共評出2008-2009學年度全日製成人班優秀學生（含獎學金）26人．優秀學生幹部（含獎學金）24人，先進班集體3個，優秀班主任3人，2010屆全日製成高班“優秀畢業生”48人；三是2009年共處理違紀學生90人次。
五、抓好新生入學教育
為使2009級新生盡快了解學院，熟悉大學生活．實現從高中生到大學生角色的轉變．結合2009年因甲型H1N1流感防控而推遲軍訓的實際情況，新生人學後．根據學院統一安排，學院及各係認真組織包括理想信念教育、黨的基本知識教育、專業思想教育、安全教育、校紀校規和法製觀念廉潔教育、心理健康教育、圖書館教育、職業生涯規劃教育、就業形勢教育、《學生手冊》學習等一係列入學教育活動。通過新生人學係列教育的開展，有助於新生盡快轉變角色，擺正心態，從新起點、高起點出發，安排好大學的學習和生活。
六、加強學生安全教育
全年學院和各係始終把學生的國家安全教育、網絡安全教育、消防安全教育、心理安全教育貫穿於學生工作的全過程。注意加強各時期學生安全穩定工作，特別是注意做好寒假、暑假、中秋節、國慶節、元旦期間及甲流防控期間的安全穩定工作，向各教學係、各班下發了《關於加強學生國慶放假期間安全工作的通知》（桂教院學〔2009) 64號）、《關於做好我院2009年暑假期間安全工作的通知》（桂教院學〔2009) 63號）、《廣西教育學院新生軍訓期間甲流防控預案》等文件。規範外宿學生申請，嚴格辦理程序．嚴格控製外宿人數。加強對學生晚歸和晚不歸的檢查。 （潘 莉）學風建設
一、完善和規範學風建設方麵的規章製度和具體實施辦法
草擬了《廣西教育學院關於進一步加強學風建設若幹意見》（討論稿）．經多方征求意見已形成修改稿。
二、開展學風建設問題的調研工作
利用學工例會、輔導員例會、學生各類座談會及隨機抽樣調查等形式．開展學風建設調研．了解學生的想法．並充分發揮學生紀檢隊的作用．定期對學院教室、圖書館、宿舍等公共學習場所進行檢查，發現問題及時解決，有的放矢地開展學風建設。
三、狠抓學生考風考紀和各項考勤製度的落實
一是2009年上半年下發了《關於加強考風考紀教育的通知》（桂教院學〔2009) 38號），教育引導學生樹立正確的考試觀念．端正考試態度．嚴格考風考紀，以推進全院良好校風、學風、教風的建設；二是加強學生課堂、集體活動及宿舍紀律的考勤工作；三是在大學生中廣泛開展“創優爭先”活動，如信息與科學技術係和中文係等注重培養學生的創優爭先意識，開展了優秀宿舍和優秀班級的評選活動，促進學風建設。 （潘 莉）勤工助學與助困