說起自己的員工在外麵兼職，很多老板表示反感。深圳一家公司的總經理說：“最不能令人忍受的是腳踏兩隻船的人。如果我發現我的員工有兼職行為，我絕對不會重用他，甚至會辭退他。因為我認為這是對公司和我本人的不尊重，一心不能二用是常識，公司需要一心一意的人。”
老板認為兼職會損害公司利益。某公司老總張先生介紹說：“員工一旦兼職，就很難做到全身心投入工作，常常會敷衍公司布置的任務。而且，兼職者往往給其他員工帶來誤導，影響整個公司員工的工作積極性。如果員工的兼職是在同一行業內進行，就有可能泄露商業機密，從而對公司造成巨大損失。去年，公司一個貿易代表因業務熟練，客戶關係又很好，自己偷偷開了家貿易公司，一邊給公司幹，一邊給自己幹，就這樣運行了半年，不但拉走了公司一大批客戶，還影響了我們公司的聲譽，到公司發現他這一兼職行為時，已經受到了不小的經濟損失。有時，我們幾個做老板的一塊聊天談起兼職問題都是一肚子苦水，做生意的人最怕的就是員工三心二意，公司裏多出幾個兼職者，我們馬上就會想到，是不是在給哪家同行做事呢，這種心態讓我們怎麼能全心全意地接受兼職者呢？”
每個老板都不會喜歡自己的員工腳踏兩隻船，一心作兩用。不少公司都訂下了不準員工兼職的規定，明知故犯的員工等於是在向權力挑戰，被老板發覺後必然沒有好果子吃。
在老板眼中，做兼職的員工就是“雙重間諜”，是公司的“定時炸彈”，為了滿足自身利益，他隨時都有可能背叛公司。
這絕不是危言聳聽。
如果你不想成為老板眼中的“賊”，最好不要幹兼職，一心一意地為公司謀利益吧。這才是明智的行為。
老板發了火，我們應該怎麼做？
很多公司明文規定員工不準兼職，任何老板都不能容忍員工在為公司工作的同時，悄悄地為公司的競爭對手做兼職。員工一旦兼職，就很難做到全身心投入工作，常常會敷衍公司布置的任務。同時，這種做法還會影響其他員工的工作積極性，從而影響到公司的正常運作。拿著老板的錢去做自己的事，一旦被老板發現，哪怕你工作再勤奮，也會給老板留下一種不務正業的印象。如果你想在職場獲得成功，最好不要幹兼職，一心一意地為公司謀利益吧。這才是明智的行為。