有一天，比利孚電子公司的技術部經理邀斯特共進晚餐。在飯桌上，這位部門經理對斯特說：“隻要你把公司裏最新產品的數據資料給我，我會給你很好的回報，怎麼樣？”
一向溫和的斯特一下子就憤怒了：“不要再說了！我的公司雖然效益不好，處境艱難。但我決不會出賣我的良心做這種見不得人的事，我不會答應你的任何要求。”
“好，好，好。”這位經理不但沒生氣，反而頗為欣賞地拍拍斯特的肩膀，“這事兒當我沒說過。來，幹杯！”
不久，發生了令斯特很難過的事，他所在的公司因經營不善破產了。斯特失業了，一時又很難找到工作，隻好在家裏等待機會。沒過幾天，他突然接到比利孚電子公司總裁的電話，讓他去一趟總裁辦公室。
斯特百思不得其解，不知“老對手”公司找他什麼事。他疑惑地來到比利孚公司，出乎意料的是，比利孚公司總裁熱情地接待了他，並且拿出一張非常正規的大紅聘書——請斯特去公司做“技術部經理”。
斯特驚呆了，喃喃地問：“你為什麼這樣相信我？”
總裁哈哈一笑說：“原來的部門經理退休了，他向我說起了那件事並特別推薦你。小夥子，你的技術水平是出了名的，你的正直更讓我佩服，你是值得我信任的那種人！”
斯特一下子醒悟過來。後來，他憑著自己的技術和管理水平，成為了一流的職業經理人。
中國人最忌諱的是“吃裏爬外”“吃張家飯，幹李家活。”在一個公司裏，很多信息都是有商業價值的，必須嚴防死守，所以一個成熟的職業人的一條基本素質就是要做到不背叛自己所服務的企業，絕不為了自己的一己私利而做出賣企業的事情。
背叛是一種負能量，忠誠是一種正能量。忠誠於自己所在的單位和老板，忠誠於自己的事業，就能產生和釋放巨大的正能量。忠誠是一個人精神的靈魂，忠誠是企業生存和發展的精神支柱，是企業的生存之本。隻有忠誠於自己的企業和領導的員工，才有權利享受企業給自身帶來的利益。
老板發了火，我們應該怎麼做？
作為公司的一員，不要忘了自己的角色，你需要為公司爭取利益，而不是為了一己私利去損害公司的利益。一個人如果為了一己之利不惜犧牲公司的利益，其結果是在他出賣公司利益的同時，也出賣了自己。
一個公司裏，很多信息都是有商業價值的，必須嚴防死守，所以一個成熟的職業人的一條基本素質就是，不該你知道的，就絕對不要去打聽；已經知道的，就要守口如瓶。如果泄露了機密，會給公司帶來不可預料的損失，不管你是刻意的還是無意的，你到時都會吃不了兜著走。
事關公司的機密，員工一定要處處以企業利益為重，處處嚴格要求自己。在誘惑頗多的今天，人很容易背叛自己的忠誠而出賣別人或公司，而能夠守護忠誠的就顯得更加珍貴。