對於和自己熟悉的人。不易產生尊敬。
常聽說職員和上司應保持親密，如果疏遠了上司，往往會衝淡對方對你的關心。積極地跟上司接觸，在上司的記憶裏，常有你的存在。由這～角度而言，還是出風頭的好。而膽怯，客氣，都是不應該的。不管是什麼事，都要積極地推銷自己，使自己的存在更為明確。一個被上司遺忘的人，既無意義又太可惜：這種人甚至會被推後提升的機會。
不斷地和上司接觸，打交道、通電話、寫信，把自己的名字刻在上司的心上，不僅在企業界很需要這種自我宣傳，同時，每一位從業員也需要。
充分跟上司保持親密，或許上司覺得自己是：常常在思考，研究事情的人。
但是無論關係如何親密，跟上司毫無隔閡，隨易地稱呼他，並向他撒嬌，如此不久後，就會令他感到厭煩。上司會認為你的存在並不很重要，對一個過於了解的人，興趣會逐漸地淡薄。
這一點，你應該充分了解，要必須一個接一個，向上司提供新鮮的事，不斷提供新鮮的情報，這才是不使人厭煩而保持親近的條件。那麼，情報要從何處來呢？這並不難，隻要讓對方有新的發現，將這種事提出來，就可以了。
讓對方覺得，什麼都感到驚奇。如果彼此太親近了，無互相尊重之心，長久下去雙方都會感到無聊。而上司和部下的關係也會出現低穀。
“你太了解我了，我竟然這麼相信你……”這是一首歌的歌詞。為了所愛的男人，奉獻出自己的一切，結果反而遭到對方遺棄的一名女性，發生了她的怨歎。
這首歌表現出了女人的弱點及其愚蠢，且充滿了哀愁。
被人遺棄，的確是件愚蠢的事，因為她已經把一切都奉獻給了他。正因為如此，男人才會對這種女人厭煩吧！當然，這種女人自己也要負一部分責任。因為將一切都獻給這種膚淺的男人。本身就是相當愚蠢的事。而且，她也真沒有認識男人的眼光。依我看，正因為這女人已沒有吸引那男人的魅力，所以那男人才會感到厭煩的吧！
將自己所擁有的一切，全然地奉獻，已經沒有東西可以再奉獻的時候，被遺棄自是無話可說。因為不令對方感到厭膩，必須要有新的魅力，賦有這種生生不絕的源泉，才能吸引人的心。而魅力，並不純粹指肉體而言。
男女關係由某種意義來看，是彼此相互“食取”男人想向女人貪取某些東西，而女人也想獲取男人的一切。
對方想要的東西，無論你怎麼給都給不完，而保持有新鮮魅力的人。如果你是女人，男人一定會喜歡你，而向你求取更貴重的東西。
上司和部下的關係也是如此，部下向上司奉獻自己所擁有的能力，上司也會對你表示親切。如果你將一切都奉獻時，上司就會逐漸疏遠你，而覺得無法由你那裏得到好處，就不會再對你感興趣了。
你應該牢牢記住這點，用你的優點去獲取上司的信賴和親切，同時不要沾沾自喜，要常常反省自己，是不是有無窮的寶藏供人挖取？是不是讓對方有求必應？
如果你已把一切都奉獻出去。那麼你的寶庫已空，你就要盡快再出外麵吸收一些寶物，那就是“情報”也就是意見，同時要“讀書”、“自我反省”。
在態度上，經常都保持低姿態的你，有時也要讓他感覺到你堅毅的一麵。當上司認為，再也無法向你要求什麼時，如果你能說：“我想，這種看法應該行得通，你認為如何？”或“從那個角度來看，可能會產生這種結果。”等，把你的看法說出來。如果你能有如此不斷的變化，則上司不但不會對你感到厭膩，反而覺得你愈來愈有新鮮的魅力，而不敢放棄你。
想要得到上司的永久信賴，就必須要如此，要有未卜先知的魅力才行。千萬不要像一個被遺棄的女人一樣，一切都奉獻殆盡，你應該常保存有十足的魅力。