好家夥，這還在這裏商量呢，居然已經有人幹上活兒了？
這翻過手來，金永利就跟金永成彙報了，金永成隻了四個字：“大膽啟用。”
行，長臉。
就這一下，這“招工”他就沒有白招。
話以前誰也沒想到劉白水還會來這一招兒啊，集團最多有個程序員，給修修電腦，給接接網絡。
再高深一點的東西，根本就不會啊！
這不是人才是什麼？
中午一人一碗麵，就又回到了辦公室，張北還得找周睿去。
“頭兒，我再給你加上兩條，第一條是關於開采技術的，第二，是關於開采方法的。”
“開采技術我給你加一條關於‘沿空留巷’的東西；開采方法，我給您加一條深井開采方麵的東西。”
“讓大家看看，我們現在的技術有多落後，我們需要多大的資金投入，我們有多麼迫切需要成長。”
周睿依然是叫張北“頭兒”。
“行啊，詳細資料給我，我下去加。”既然難懂，張北就要看明白，講通俗了。
要不然大家聽不懂啊。
“沿空留巷技術，上世紀60年代，德國、英國開始使用……目前全國各大型煤礦已經開始實踐，並逐步走向成熟。”
“我公司目前的狀態是不具備生產條件，技術力量達不到……甚至有技術‘恐慌’情緒！”
我艸，這人家玩兒了好幾十年的東西，我們還在害怕？
這什麼毛病這是。
可不是吧，別提什麼“沿空留巷”技術了，就會個“炮采”，一提大型綜合采掘技術，連個割煤機都沒人會開……
再看下一頁紙：“源井田，資源麵積9平方公裏，保有儲量…Y噸，但煤層埋藏較深，垂直距離800米，目前我公司已經拿到探礦權，但是缺乏深井開采技術，下一步工作無法維繼……”
靠！
不光是銷售係統缺人才，這生產係統的節奏更慢啊！
這好像落後外邊一百年的感覺？
這個得講，得講講我們落後到什麼程度了！
這可都是直接提高安全係數，提升生產效率，提升資源利用率的必經之路啊！
怎麼著？就這麼“放炮”放一輩子？
我們需不需要發展，采煤技術改革，采煤方法改革，需不需要錢！
培養人才，學習技術，需不需要錢！
張口閉嘴能的不行，差求的遠了！
張北剛要走，周睿又：“頭兒，現在公司已經向市ZF發出了申請，要求對改製的事情再次派出調查組，徹底調查，這次是我們主動請求的。”
“如果調查組出具了真正的調查報告，我們就會及時向有關部門申訴，要求網站針對此次事件，作出正式的道歉和回應，否則隻能對簿公堂。”
“另外，這些話隻能，不能寫在紙上，畢竟我們隻是剛發出了申請。”
……
張北從周睿辦公室出來，直接就上了會場。
不過一進門，這些個處長們也已經正襟危坐了，大概都猜到是要什麼事兒了，所以沒有人亂吭氣。