對40歲的女人來說，轉行意味著巨大的挑戰和風險，因為你要麵對的不僅是新的工作環境，還有新的工作方式和工作內容，也就是說你要一切從頭開始；但另一方麵，轉行也是一個難得的機遇，你可能會找到一條真正適合自己的路，讓自己的職業生涯“柳暗花明”。
已過了“而立”之年的你，突然發現現在的工作其實你並不喜歡，這份工作看起來還算穩定，但將來卻很難有太大的發展。怎麼辦呢？四十多歲才開始轉行會不會太晚了。
劉慧欣今年40歲，從事廣告設計工作9年多了。最近，劉女士越來越覺得廣告設計工作沒有太大的發展前景，加上年齡的逐漸增長，她對個人職業發展方向產生了迷惑。她一直在問自己是否應該轉行，大學裏她學的英語專業，沒什麼特長，若是真要轉行必須從現在開始行動。
在做了一番市場調查後，劉女士準備轉行做律師，一來工作這麼多年一直對法律感興趣；二來考個律師證相對而言節省時間與金錢。當然還有最最重要的一點，就是律師越老越值錢，再也不會為年齡發愁。然而，真正麵對轉行時，劉女士又猶豫了：“40歲才預謀轉行晚不晚呢？”
調查顯示，大多數白領的職業生涯都呈現出這樣的軌跡：工作1～4年擔任基層職位，5～6年任主管，7～9年擔任高級經理或總監，10～12年擔任副總經理，13～20年擔任總經理。這也就是說，40歲以上的白領普遍擔任一定的管理職務。但是最終能夠升至企業總監以上高級職務的概率隻有10%，所以，這時許多人感覺在企業內發展空間有限，缺乏工作動力。因此，33～40歲這個年齡階段的有一定事業基礎的白領是職場最敏感的人群，她們渴求事業有大的突破。這時候就麵臨是換行業還是換崗位的艱難抉擇！
（1）準確地認識自己
不能準確地為自己定位，不清楚自己的各項能力孰強孰弱，隻是盲目跟風或跟著感覺轉行是絕對不行的。核心競爭力、客戶群、個人興趣、特長、氣質、性格樣樣都要考慮到，當然還要做好足夠的心理準備。
（2）對目標行業多做了解
特別是該行業的前景，畢竟朝陽行業才更有前途，也能給你這位新人更多機會。而且要主動了解，不能僅靠報紙或雜誌介紹，俗話說，“隔行如隔山”，最理想的狀況是在該行業中有幾個內線，隨時提供可靠信息，其內容包括升遷製度、薪資狀況等各個方麵，總之多多益善。
（3）尋求自身與目標行業的共同點
尋求自己與此行業的共同點，一般來說知識技能、麵對客戶群、工作模式三方麵中有一方麵有共同點就比較好轉行。