升職是每個職場中人的渴望與夢想，因為升職就意味著加薪、地位的提高、個人價值的實現……尤其是隨著年齡的增長，那些行走職場的女人對升職的渴望會愈加強烈。
然而，機會隻垂青有準備的人，不要隻是等待升職的機會，聰明的女人應該懂得發現機會、捕捉機會，必要時更應主動創造機會，才能實現“升升不息”的夢想，才能從此一覽眾山小。
（1）主動尋找機會
職業女性的事業是否成功，人生是否壯麗，在很大程度上要看她能不能贏得和充分利用一次又一次的機會。誰都無法預知機會來自何方，以什麼形式出現。有的時候機會從“前門”進來，有的時候機會從“後窗”進來，有時機會以本來麵目出現，有時卻又打扮成挫折的樣子。你必須慧眼識珠，尋找每個機會。
①要有廣闊的視野，不要把眼光局限在某一狹小的範圍內。
②善於分析，機會往往打扮成問題的麵目出現，例如，對某一重要問題的解決本身就為你的升職提供了機會。
③不能僅僅看到目前的問題，還應該發現隨問題而來的機會。
（2）學會創造機會
愚蠢的人喪失機會，軟弱的人等待機會，聰明的人把握機會，強大的人創造機會。在可能的情況下，你應該通過自身的努力，創造有利於你升職的機會。
①抓住親近機會。有些人對上司十分畏懼，以至於跟上司有溝通的心理障礙。畏懼權威的結果，使得上司隻好獨來獨往。其實，在大多數情況下，他都不願意扮演這樣的角色。上司們也是血肉之軀，不希望別人拿他當外星人。所以，你應該主動抓住與上司相遇的機會，比如電梯、餐廳、走廊等，輕鬆麵對，大膽溝通。上司因此也會對你刮目相看，在上司眼中你自然也會比其他躲得遠遠的人親近許多。
②主動推銷自己。千萬不要以為，你的上司會很主動注意你的需求，會主動為你規劃升遷之路。其實，公司中人數眾多，上司很難了解和顧及每個人的需求。當有某個職位空缺時，上司往往憑個人的推測，來決定提升誰。這時候，可能被選中的人根本不喜歡做，而很渴望的人卻不被注意。因此，你平日最好在上司麵前有意無意地提及自己的興趣和專長，這樣對上司和自己均有利。一旦有職位空缺，你也可以“主動”向上司推銷自己。
③精彩“秀”自己。公司裏通常有這樣三類人：第一類，隻肯做不願說；第二類，不肯做隻會說；第三類，既肯做又能說。有了數年的職場閱曆，哪一類最得上司歡心，沒有人不清楚吧？那為什麼還要固執地等待上司放下身段，來殷殷垂詢你的精辟見解或者光輝業績呢？要知道，身處人才濟濟的公司裏，僅有踏實苦幹還是遠遠不夠的，該“秀”的時候一定不要客氣，而且要“秀”得精彩。