4.選擇適合自己的工作
職場中人都害怕入錯行，從而影響自己的發展，那職場人應該怎麼選擇自己的行業和職務呢？有句話說的好，適合的才是最好的，據調查，隻有不到五分之一的人在做著真正適合自己的工作，而且因為他們對自己的職業分析的非常透徹，所以前景非常不錯；一半的人和自己的工作隻有基本合格水平的契合度，這就造成了他們的就業範圍非常狹窄，餘下的就是和自己從事的工作不適合的人，那麼什麼樣的工作才叫適合你的工作呢？它有三個標準：
1.工作的內容完全符合個人的興趣愛好，可以把人的工作熱情和職業誌向都激發出來，使個人能力得到滿足，可以把工作做的得心應手，也就是說你願意從事這份工作，也完全有能力勝任，同時這份工作也能為你個人能力的發揮提供了一個好的平台。
2.你從事的工作可以為你提供一個可持續發展的空間或是可持續發展中某一個階段的經驗的積累，可以讓你看到工作的未來，事業發展的前景，可能這個工作不是你的最終目標，但它可以讓你從這個工作中得到很好的鍛煉學習和提升的機會。
3.工作的待遇可以基本體現出你的職業和個人價值。
賈偉喜歡按部就班，從容不迫地做事情，比較喜歡做一些操作性強的事情，他就讀於理工大學，大學裏學的專業是信號和信息處理。他在大學期間是一個很善於學習的人，也是很善於應對考試的人，所以盡管對於自己的專業沒有很高的熱情和興趣，但他還是認真的學習，而且學的非常不錯，到了畢業時他才發現，自己並不喜歡做研究，而周圍的師兄、師弟，包括老師對他的評價也是不適合於做研究。這樣，他的困惑就凸現出來了，畢業以後做什麼，他自己做了一些思索和探究，他發現他目前有三條道路可以選擇，一個就是根據自己的，原來的專業方向選擇去做研發工程師，做工程師也是有利有弊，可以學到一些知識，不利的就是他不喜歡。第二是公務員，由於受到家庭的影響，但做公務員就要放棄自己從前的所學。第二個就是公務員，因為受家庭的影響，但是他有疑惑，做公務員會放棄自己原來的學習。對於第二點賈偉也抱有疑慮，因為他很困惑，自己到底應該怎樣選擇，後來他選擇了一個折中的方案，做服務工程師，會和技術打交道，也會和人打交道，這樣就滿足了他目前的需求，所以他選擇了做服務工程師。
職業的選擇是人生中一件大事，成功人士都是揚長避短的選擇了最適合自己能力、興趣愛好和個性特征並和自己的個人條件相適應的工作，如果選錯了職業，就有可能遇到挫折和坎坷，所以，怎樣選擇一份適合自己的工作，一定要謹慎，有以下四個影響職業選擇的因素，你要仔細考慮。
1.能力特征
職場上的任何一個職業對勞動者的能力都有自己的要求，勞動者的能力直接影響著工作的效率，如出納、統計等工作，就要求工作者有較強的計算能力；對於服裝設計和室內設計等工作就要求工作者具備空間判斷能力；對於運動員、外科醫生等職業則需要具備眼和手的協調能力，在選擇職業時不可以隻從興趣出發，好高騖遠，要清楚準確的知道自己的學識水平和工作能力，這樣才能找到最適合自己的工作。
2.興趣愛好
興趣能讓一個人從心底裏希望認識和掌控某種事物的心理傾向，它的人類最好的老師，有著一股神奇的力量，人們一件事工作感興趣，就會對這種職業活動表現出肯定的態度，在工作中積極進取，努力工作，這樣的工作態度最有助於事業的成功，否則，對於一份自己不喜歡的工作，就會有一種被強迫的感覺，對精力和才能都是一種浪費，興趣引導愛因斯坦走進科學迷宮，最終成為一位世人矚目的科學巨匠，音樂是貝多芬的最愛，這才使他最終成為偉大的音樂家。
人們的興趣都不一樣，這種興趣上的差異會給人們選擇職業時的心理取向上以引導作用，不同的職業需要都需要不同的專業技能，不同的專業技能都需要不同的興趣特征，一個善於與人交往的營銷和公關，在恰談業務方向，會得心應手，但如果硬要讓他在技能領域工作，他就會覺得自己英雄無用武之地。
一個人的興趣愛好可能非常廣泛，一般說來，興趣愛好越廣泛的人在職業選擇上就會更加自由，可以找到各種不同的工作，興趣廣泛一些能讓你可以有更多的機會注意和接觸多方麵的事物，為自己選擇職業創造一個更加有利的條件。
3.氣質類型
心理學中氣質分為多血質、膽汁質、粘液質、抑鬱質四種類型，這些不同氣質的人在日常工作和生活中的心理活動和表現出來的行為方式也會有所不同，比如說：多血質的人就會非常活潑好動，反應很靈敏，更愛和外人交往，興趣和情趣比較容易改變。膽汁質的人精力旺盛，易衝動，性情暴躁，心境變換劇烈。粘液質的人比較沉默寡言，安穩莊重、情緒不易外露。抑鬱質的人行動遲緩，性情孤僻，善於觀察其他人不太注意的小細節，有些內向。氣質本身沒有什麼好壞的分別，每一種氣質都有它自己積極和消極的部分，多血質和膽汁質的人更適合做一些迅速、靈活反應的工作，粘液質、抑鬱質的人比較適合一些需求細致的工作。
氣質會製約到人們的職業選擇上，也是重要的因素之一，不同的職業對人的氣定有不同的要求，比如說醫護人員就要求工作人員細致耐心，氣質是具有相對的穩定性的，但是也可以通過後天的鍛煉加以改造，發生改變，況且大多數人都會是幾種氣質的綜合體，很少有人隻屬於某一種氣質，所以這樣在選擇職時就可以發揮自己的長處，揚長避短了。
4.個人性格
性格和氣質不一樣，社會評價對他們有非常明顯的好壞的分別。很多工作對性格品質有自己的要求，想要選擇一個職業就要具備這個職業所需要的性格特征，如教師的職業，除了要具備豐富的知識和專業的教學能力外，要具備愛崗敬業、正直、有責任感的良好的道德品質；醫生除了要求專業的醫術外還要有救死扶傷的精神和細致耐心的工作態度，實踐證明，沒有良好的和職業需求相適應的性格品質，就不能更好的適應工作。
在選擇職業時，除了受以上的各種因素影響外，還要性別、年齡、所學專業和身體狀況等條件的製約，這些將會在一定程度上影響你一生的擇業方向，是不能忽視的因素。
想要獲得成功就必須要有一個周密的計劃和安排，對職場人來說，選擇自己的工作，對自己將來的職業發展非常關鍵，你要根據自身的情況來規劃自己的職業生涯，選擇適合自身的工作平台，激發出更多的職業潛能，達到更高的職業高度，讓自己的職業發展之路走的更遠更順暢。
5.要有自己的主見，不要隨波逐流
每個人都應該有一個目標，信服它並為之奮鬥。當明確了自己的人生目標後，你便找到了奮鬥的方向，而且會明白：什麼事情是重要的，什麼事情是不重要的；什麼樣的知識是必須掌握的，什麼樣的知識即使不掌握也沒關係。
很多成功人士都有同樣的感受：一個明確的奮鬥目標可以給自己帶來激情，迸發出火花，就像一個成功的助推器，可以把自己推向成功，如果一個人沒有一個明確的奮鬥目標，就會失去使命感，失去進取的動力，導致個人的失敗。
一個明確的奮鬥目標可以激發我們的奮鬥鬥誌，把我們內在的潛能激發出來，沒有一個明確的奮鬥目標，你的夢想就沒有一個家，就好像一個跳高運動員，如果沒有給他放一根橫杆，他就會漫無目標的自由跳高，可能就永遠不能跳出好的成績來，這根橫杆就是他的奮鬥目標，有了它，才可以讓他不斷的超越，不斷取得更加驕人的成績，職場新人一定要有自己的主見，不可以隨波逐流，別人做什麼就跟著別人做什麼，在行動前要好好的思考一下以下幾個問題？
1.深造，還是工作？
選擇深造，還是選擇工作，這是你麵臨的第一個決策。深造還是工作除了從個人興趣角度考慮以外，還要考慮一些客觀因素，如我的成績在班裏排名如何？憑我的能力是否能考上？我所學的專業在找工作時是不是比較困難？我的父母是否希望我繼續深造？等一係列問題。
在選擇深造之前，要有一個明確的人生定位，好好考慮一下這樣一個問題：自己到底為什麼要深造？切忌隨波逐流，為深造而深造。現在選擇深造的人大部分都是以下幾種情況：改變所學專業、繼續深造、為了緩解就業壓力、隨波逐流。
繼續深造的人：這些人想向自己的家人和親戚朋友證明自己的實力，其實深造是需要大量的金錢和精力的，如果你隻是為了這些沒有實際意義的原因，還是不要考的好，其實研究生考試的是否成功和自身的實力沒有什麼直接的關係，如果單純的想要證明自己，可以選擇其它更加有效的方法，並不是隻有深造這一條路。
為了緩解就業壓力的人：這些人總是害怕走出校門後找不到合適的工作，為了逃避現實就把校園當成了避難所，這些人其實完全是在自欺欺人，也是對自己的不信任，你自己不努力去找工作，工作絕不會主動來到你的眼前，躲的了一時，躲不了一世，你總不可能永遠一直深造，永遠不出校門，永遠不參加工作吧？就算你研究生畢業後還是要找工作，再說將來的就業狀況是怎麼樣誰能說的準呢？這種思想完全是錯誤的思想，既然你已經長大成人了，就應該盡自己的一份責任和義務，誰都不可能永遠陪在我們左右，讓我們永遠在校園裏當一個無憂無慮的學生，人早晚都是要麵對現實的。
隨波逐流的人：這部分人選擇繼續深造完全是因為看到別人都在考研，自己如果不考研，就不符合時代發展的潮流，如果是懷著這樣的想法選擇深造，還不如不去深造呢？這樣的想法簡直是在濫竽充數。所以大家對於是否要深造的問題要慎重考慮，如果你認為深造可以給你帶來更加廣闊的發展空間，那麼你就可以繼續深造，繼續學習，如果隻是為了著別人的尾巴走，那麼不管是在你的學習還是在工作和生活中是一點意義都沒有的。
1.大企業，還是小公司？
選擇大公司還是小公司就職，是一個很讓人頭疼的事情。去大公司工作，你的待遇和福利都會有很好的保障，但是個人發展的機會就會少很多。雖然這些大公司說自己公司的發展機會非常多，但是那裏人才非常多，假如你不是最優秀的，就很容易會被埋沒。小公司能給你一個非常廣闊的發展空間，尤其在那些“知識型小巨人”的高新技術的公司，雖然這些公司的規模都不太大，但他們的知識非常密集，發展的速度也非常快，其他的公司根本沒有辦法和他們比。
所以，一定要好好考慮清楚你想選擇做“雞首”還是“鳳尾”，想過穩定的生活的人比較適合選擇大公司，喜歡冒險的人更合適選擇小公司。當然了，在去小公司任職前，還是要對這家公司進行非常深入的了解，覺得它一定很有發展前途後，才能再做選擇。
3.專業，還是興趣？
假如你所學的專業是現在最熱門的專業，像計算機、電子商務等專業，你就可以非常容易的找到和你所學的專業比較適合的工作。假如你所學的專業是現在不太受關注的專業或是長線專業，在選擇職業時，要想清楚是要堅持自己所學的專業，還是要從自己的興趣愛好出發，找一個自己喜歡的工作。假如你所學的專業長久以來就不大容易就業，就最好要從自己的興趣愛好出發找工作了。當然了，假如你特別喜歡你所學的專業，在學校就讀時的學習成績也非常優秀，你就能繼續堅持按照自己所學的專業找工作了。
陳林是一名即將畢業的大學生，所學的專業是電氣工程及自動化。這個專業將來的就業方向一般都是建築行業的電氣設計，或施工管理以及製造性企業工程部的電氣維護。
可陳林一點都不喜歡自己所學的這個專業，高考時由於自己分數不太高，被調劑到這個專業的。她一點也不想將來的工作要和這些圖稿在一起，整天的設計圖紙，這種工作非把她弄瘋了不可。她是一個非常開朗，活泌可愛的女孩，平時很愛和人聊天，善於和人溝通，上大學時就參加過許多社會活動。她希望以後可以做一些能經常和外界或人接觸和溝通的工作，比如市場、谘詢類工作或記者等。
但當她和周圍的人溝通自己有這樣的想法時，許多人都勸告她，四年的專業放棄了真的太可惜了，再重新去應聘其他的職業，更談不到什麼專業優勢了。
陳林想了想，覺得大家說得非常有道理，假如去應聘自己喜愛的工作，陳林一點相關專業背景都沒有，和那些專業畢業生相比，可能連一個麵試的機會都爭取不到，他根本就沒有把握在成千上萬的應聘者中脫穎而出，就算她僥幸有了一個麵試的機會，更不用說有什麼突出的優勢了。
心裏雖然這樣想，但她還是覺得很不甘心，後來，陳林仔細的分析了自己選擇職業的優勢和劣勢：她在上大學的時候，就曾經是校演講團的重要成員，還代表學校參加過比賽，為學校贏得了許多的榮譽，這就是她強過他人的優勢。但她知道自己身上的不足，那就是自己並不是新聞專業畢業，假如去應聘非常喜愛的記者工作可能就會受到限製，而且麵對眾多專業畢業生，自己更是難以勝出，於是，陳林在參加記者工作的應聘前，把自己的簡曆精心的改了又改，把自己的優勢都淋漓盡致的表現了出來，終於通過自己的努力得到了自己喜愛的記者工作。
在這裏想建議職場新人們求職前要給自己一個客觀正確的定位。
1.找工作時不要局限於專業
做一份工作需要具備什麼樣的個人條件和職業需求，是視工作的情況和內容而定的，很多工作對就職人都不會有特別的專業背景要求。也就是說，不管你學的專業是什麼，隻要你有相應的興趣與能力，都可以從事這些工作。實際中，你也會發現，很多職位的招聘都是不限專業。所以，在尋找工作時，你完全沒有必要局限於自己的專業。
你可以尊重自己的意願，去尋找喜歡的工作。因為職業興趣對人的行為有強大的驅動作
在這裏要特別強調一點，對畢業生來說，確定從事的職業有重大意義。因為在工作一段時間後，改變職業會比較困難，到更好的公司做相同的職業卻會容易很多。微軟中國前總裁唐峻曾說：“如果你畢業時暫時進不了微軟，你可以先到一家即使隻有幾個人的小的IT公司，以後還是有機會進微軟的。但如果你進了聯邦快遞，就再也沒有機會進微軟了。”
2.製定擇業目標
要突出自己的競爭優勢，除了在簡曆製作與麵試技巧上麵下功夫外，其實更重要的是先製定擇業目標。可以這樣說，製定擇業目標是戰略層麵的問題，而製作簡曆、麵試等行動是戰術問題。戰術要以戰略為導向，如果戰略都錯了，戰術再好也沒有用。製定擇業目標中最重要的是確認從事的職業，步驟如下。
（1）了解典型職業的工作內容與要求：不僅僅是了解你想從事的市場、記者、谘詢業顧問等工作，而是要全麵了解現有的典型職業。因為初涉職場的人可塑性很強，職業選擇的範圍很廣，全麵了解這些知識才能防止錯誤選擇與遺漏。了解這些知識的常規渠道有：查閱各類資料、詢問從事相關工作的人，谘詢專業的職業顧問等。
（2）明確自己的職業興趣：在全麵了解典型職業的基礎上，判斷自己對那些職業有興趣。如果自己不能準確判斷，可以做職業興趣測驗或谘詢專業人士。
（3）了解有興趣職業所需關鍵能力與知識：它們需要具備什麼專業背景、學曆、證書及關鍵能力？