工作中講究的是“公事公辦”，要注意一定的分寸。就算和老板私人關係再好，在工作場合也不要表現得過分“隨意”。有的員工認為自己和老板平時關係極好，就會故意在工作場合與老板勾肩搭背或直呼其名，這些其實都是非常不好的舉動。團隊畢竟是一個有著上下級界限的組織機構，這很容易讓別人懷疑到你的工作能力，認為你是在靠與老板的關係吃飯。
雖然，要贏得老板的賞識，靠的還是你的工作表現。但是，如果不能夠和老板進行和睦的相處，那麼就算你真是才高八鬥，那也隻能落個“壯誌未酬”的結果。
“自由溝通，精彩無限。”如果員工能夠把握好與老板相處的方法，與老板進行良好的溝通和交流，並能注意一個適當地尺度和界限，那麼，你的職場生涯的發展前景自然就“精彩無限”了！
所以說，員工個人的事業發展是離不開老板的。如果你能夠多替老板著想，與老板和睦相處，那麼，在你未來的事業發展上，也會有所成就。因此，員工與老板的關係，絕不是天生的冤家或仇敵，而應當是和睦相處的，是共同創造利益並使雙方都獲得成功的合作者，隻有老板與員工和睦地相處，才能構建一個穩步而快速發展的企業。
7.結交“貴人”的注意事項
一個人即使有上天入地的本領，也一樣萬萬離不了社會關係。
一個人要是離了他的朋友，離了他認識的所有人，就好比一台風扇被切斷了電源，他的人生便會從此停轉。在他認識的人中，最好有幾個關鍵人物，這就像電源中的主動力一般。很多成功人士都認識到了這一點；所以他們的精明之處就在於他們將大部分時間和精力都用於那麼幾個關鍵人物的結交上。
其實，他們這樣做的原因很簡單。一個人的人脈雖然眾多，但是歸根到底，真正可以幫你做成大事的，可能就隻有一兩個人而已，那麼這一兩個人就是你的人脈的關鍵人物。也即是他的貴人。這些大貴人們往往都是神通廣大，無所不能，很多看起來根本無法完成的大事就是在他們的指點和幫助下做成的。所以，如果你想做成大事，最終還是要靠這些貴人們，所以，你一定要與這些貴人處理好關係，與之結交萬萬不可疏忽大意。
如果你能跟他們結交好，自然好處多多，但是一定要把握分寸，否則過猶不及。一旦與這些大人物鬧起了矛盾，失去了一些財機和資源也就罷了，萬一這些才可通天的大人物跟你對幹起來，那你可真要吃不了兜著走了，也許你這輩子都要跟成功揮手說Byebye了。
所以，與這些貴人們相處，你一定要注意四種基本事項：
一、一定要對他的底細了如指掌
《孫子兵法》中說，知己知彼，方能百戰百勝。你想和一個可能日後對你的事業有重大影響的關鍵人物交往，之前一定要把他的情況都掌握清楚了，包括他的身份，地位，特長和愛好等，當然還包括他的親人，朋友等親近的人，對這些了解的深入點，更能方便你找出和他接近的切入點。
二、以情理動之，切不可生拉硬套
我們作為普通人物初次與大人物相交，很有可能會會遭到人家的直言拒絕。這時，絕對不能氣餒，也不要生拉硬套的強行或單方的和他保持聯係。這樣做隻會加重他心中對我們的反感，這時我們應該想方設法的以情理動之，而不是用“武力”解決問題。比如，你可以想一想，為什麼人家會拒絕跟自己交往呢？一般情況下，都是因為大人物覺得跟我們交往，不會帶給他什麼利益或好處。相反，你卻會帶給他麻煩和更多的麻煩。明白了這一點，你在和他交往時，就要透露出這樣一些信息：那就是自己可以滿足對方的某些需要，與自己結交是有好處的，而自己也不會給他帶來什麼麻煩。這樣堅持不懈的努力，久而久之，定能打動對方的心。
三、說話、做事要注意場合
和大人物說話或是在有大人物在場的時候發表自己的議論，要注意說話的場合，什麼場合說什麼話，做什麼事，你要做到心裏有譜。有些場合，不便暴露大人物的身份或其他信息，你就要閉緊嘴巴，隻字不出。還有細節問題你一定要注意，千萬不要在小問題上出現紕漏，令其心生厭煩，在這種小事情上栽跟頭，你一定會後悔不迭的。
四、莫用“蠻力”，要用“巧力”
作為一個大人物，一定會有很多人想和他交朋友，對於你來說，就遇到了很多競爭對手，如何打敗競爭對手，贏得關鍵人物的青睞呢？這時你完全可以耍一些小陰謀，奪得對方的“芳心”。這樣的小陰謀可謂五花八門，比如一張設計得相當精致的生日賀卡，一封情真意切的問候信……總之“黑貓白貓能抓得住老鼠的就是好貓”。隻要你下了功夫用了心，一定會有回報的。
人脈投資是一種長期的投資，一定要知道怎樣在忙碌的生活中抽出時間來關心一下你的朋友。不然長久下去，你的身邊隻能就什什麼人也沒有了。
我們無論如何不能怠慢人脈。然而，即使認識了人脈的重要性，我們也是急不得的。我們在平時就必須要讓為自己的人脈添柴加炭，微火慢燉，隻有這樣你的人脈才會成熟起來，朋友才會紛至遝來，成為你取之不盡用之不竭的“搖錢樹”。這時你的人脈的回報率將是驚人的。
在投資人脈時，絕不能隻局限在本領域、本專業，有這樣幾種人是平時必須和他們相交相通、時時聯絡的。哪怕你再忙、再緊張、再不喜歡交際應對，也得讓自己騰出精力和時間，將這幾種力量納入手中。
一、關鍵時刻能為你提供票據的人
一個你正在求助的人或者你人脈中的某個重要人物，突然提起他特別想觀看某場重要比賽，可是票卻賣完了，問過所有的票務公司都說沒票可售了。
此刻，你當急人之所急，況且你正有事相求呢，就算沒事相求，這也是你做人情的大好機會呀。如果此刻你能大拍胸脯：“沒問題，這事包在我身上了！”你的朋友一定大為高興。
但是這句話可不是空口就能說出來的，你首先得認識人呀。如果你正好認識票務公司的人，而且弄幾張票對他來講隻是小意思，那你真是太幸運了，你的這個人情算是做到了。然而，你首先得認識那麼幾個能為你提供門票類票據的人呀，認識幾個這方麵的朋友，關鍵時刻才能成竹胸有，事事不懼。
二、銀行內部的工作人員
在以經濟發展為主導的社會，銀行的作用就越來越重要了，你的工資發放，投資理財，稅款繳納和獎金福利等等，都有可能和銀行扯上關係。所以，認識幾個在銀行內部工作的人是非常必要的，這樣當你的資金出現問題時，你就知道應該向誰谘詢，應該向誰求助了。
三、獵頭公司的人雖然很討厭，但不妨認識一下
也許你經常會接到獵頭公司的電話，而且頻繁的讓你非常厭煩，這時也不要冷言冷語的立刻拒絕，可以和他們隨便聊聊，記一下聯係方式。要知道，你現在不需要不表示你永遠都不需要，如果有一天你不幸落馬了，那麼這些獵頭公司就能派上用場了，永遠都要記住這條真理：在口渴前挖井，什麼時候都是正確的選擇。
四、旅行社要多與之打交道
身在職場，誰還少得了出幾次差呀？出差你就離不了遠行工具，你可能需要搭乘飛機。同一架飛機，lO名旅客就可能會有lO種不同的價格。假如你認識旅行社裏的人，可能你的機票價格會是這10種價格中較為低廉的。一張本值500美元的機票，別人花了600才能買到，你僅花了300美元就買到了，是不是很得意？這就得益於你認識的這個旅行社裏的朋友。
五、當地的警務人員你避無可避
可能你見了警務人員，心裏會冷不丁地感到害怕。其實，隻要你沒有違法亂紀，完全沒有必要。要知道，警務人員的作用那可大了，比如子女就學，比如戶口遷移，比如家庭安全，比如突遇盜竊等等事端，都會有警務人員的涉人。所以，跟幾個警察打好關係對你來說隻有好處，沒有壞處。
六、名人大腕盡量多結交
人都知道，大樹底下好乘涼，那麼，就請盡量多的去認識那些名人大腕吧。可能你會想他們怎麼會願意紆尊降貴的來和我們這些不名一文的人來結交呢？其實，你要知道，高處之人往往不勝其寒，很多名人其實比你想象的要容易接近得多。
這其中的關鍵還是你要多動腦子，想方設法的去和他們接近，用你獨有的魅力去吸引他們的關注。另外你還可以用一些小技巧，比如你可以專門去訪問那些名人常光顧的律師、醫生、會計師等等；或是他們常去的餐廳、舞會、展覽會等等，創造和這些名人大腕相遇相知相識的機會。
七、多向金融和理財專家請教一番
金融和理財，兩個看起來高深的詞語，現在卻和每個人都扯上了關係，其實我們平時都有很多這方麵的事務需要處理。可惜，並不是我們所有人都能成為這兩方麵的專家，這時，我們就可以請教這些專家，向他們請教比較科學的方法來引導我們的生活和事業。
八、律師
我們不得不承認，現實的社會是複雜多變的，很簡單的問題也許有太多的因素也變得非常複雜，讓人費解，甚至有人抱怨，就算是兩袖清清地走在大街上都有可能災禍上身。此刻，最明智的選擇就是采取法律手段來解決，這時你就和律師打上交道了。
律師一般都精通法律，他知道法律知識和技巧，有律師的幫助，你的麻煩就會省掉很多。如果你有一個兩個律師朋友，那麼你更是能夠化繁為簡，化大凶為祥吉。
九、維修人員
日常生活中的麻煩太多了，家裏的鎖鏽得打不開，煤氣罐漏氣了，下水道堵塞了，半舊的汽車突然罷工了……諸如此類的麻煩實在讓人心情糟透了。這時，如果你有一個精通維修的朋友，一個電話過去，他就會在最短的時間內幫你把這些麻煩事解決得徹徹底底，而你需要付出的費用也要比在外邊找的維修人員合理多了，有這樣的朋友，真的會讓人心情很好。
十、媒體工作者
你的公司新研發了一種產品時就少不了宣傳。這就自然而然的要和媒體工作者打交道。所以，不管從集體的利益出發，還是從個人的利益出發，也不管你對媒體工作者有什麼樣的態度，與他們之間的關係你還是要處理好的。
媒體往往就有這樣的作用，它能使你緋聞纏身，也能讓你在短短幾天內人氣大漲，如果你處理得好，媒體就是你最好的宣傳助手。
不管你屬於哪個領域、哪個專業，都很有必要結識上麵這十種人，讓他們作為我們急需時的“備份”。他們就像我們平時出行必須用到的交通工具一樣，沒有他們我們也許最基本的事情都不能完成。這幾種人看上去非常平常，作用也不是很突出，但是如果運用和好、安排的合理，他們就能發揮出事半功倍的效果。你自己說，他們是不是你的貴人？
8.關注人脈投資的成長性
人脈投資說的直白些就是狗熊掰棒子，隻要你能保證把每一個棒子都歸入口袋中，一個都不丟，那麼過不了多久你就是囊中滿滿、收獲頗豐。相反，你掰一個棒子，看看不喜歡，就隨手扔了。看到一個棒子非常大，就拚命地奔上前去掰，對其他棒子看都不看。那麼，你就很難形成穩固的人脈，而你結交到的人脈也會因為你的做法，認為你是一個“門縫裏看人”的人，對你漸生厭惡，離你遠去。
人脈是有成長性的，有的人脈雖然現在看來毫不顯眼、平平凡凡，但人家也有可能一朝發達、攀龍附鳳，成了“尖上人物”，這種事情也是司空見慣的。所以，發展人脈，你要懂得放長線釣大魚，長久積累方能打造出自己的一份與眾不同的人脈。
下麵讓我們來看一個故事，或許你會有所啟發。
某中小企業的董事長長期承包一些大電器公司的工程，一般人的做法是隻對這些公司的重要人物施以恩惠。然而，這位董事長卻不走尋常路，他不僅“奉承”公司要人，對一些有潛力的年輕職員也殷勤款待。
當然，對這些年輕職員他並非無的放矢。事前，他便想方設法將電器公司中各員工的學曆、人際關係、工作能力和業績，作一次全麵的調查和了解。當他們認為這個人大有可為會成為該公司的要員時，不管他有多年輕，都盡心款待，恩惠並施。
所以，當你看中的一個年輕的職員升為處長時，你跑去慶賀，送給人家禮物，同時還邀請人家到高級的酒店用餐，年輕的處長沒有去過這種場所，所以對你的款待非常感動，心想，自己從沒給過這什麼好處，並且也沒有掌握什麼重大的決策權，這個人真是一個大好人，在無形中，這個年輕的處長就自然對你有了一種感恩圖報的意識。
就在他受寵若驚時，這個董事長卻說：“我們公司能有今天，完全是因為你們公司的抬舉，所以我向你這位優秀的職員表示敬意和謝意，這是我應該做的。”他這麼說，就是為了不讓這個處長有什麼心理負擔是。
當有一天這個處長晉升的更高官職時，一定還記著這位董事長的恩德，所以在生意競爭激烈時，很多承包商都倒閉或破產了，而這位董事長的公司卻仍然生意興隆，這個原因就是他平時投資多的結果。
這位董事長考慮的是以後的更大利益。
這位董事長可真不是一個簡單人物，他居然會預測到十個欠他人情債的人當中，最起碼有九個會給他帶來意想不到的收益，別看他現在做的是“虧本”生意，若幹年甚至數個月後，他的本錢就一滾接一滾地收回來！
縱觀這位董事長的“放長線”手腕，確有他的一番智慧。這就說明了一個道理，求人交朋友要有遠見，不能做臨時抱佛腳的事情。如果隻關注眼前利益，不僅你自己會感覺越來越沒底，而且最後很有可能會得不償失。
有目標的長期感情投資，這樣積累起來的人脈最是對自己的人生“大補”，所以，要放長線釣大魚，慧眼識英雄，才會不讓自己的心血枉費在那些庸才身上。
交友時還必須要練就出一雙慧眼，這樣知人善交，並且長期地培養感情，才能使自己的人脈不斷的穩固和增加。如果不加選擇地隨意交友，也許最後不能助自己一臂之力，反而拖自己的後腿，給自己製造麻煩。這樣的損友萬萬不可深交。
想要你的成功路上多貴人，那麼請將你的目光放遠點。不因小利而為之，應以長利而之。如果你與朋友發生了不愉快，你應該首先諒解他。“小不忍則亂大謀”，這是古訓，在這方古人也做過榜樣，比如韓信能受胯下之辱，張良能為老者拾履。隻有平時把基礎功夫做好了，量的積累才能產生質的飛越，你對別人好，別人才會對你好，才會在關鍵時刻幫你一把。
這樣看來，長遠的人脈投資實際上完全包含在平時的為人處事之中。臨時抱佛腳，雖然偶爾奏效，但是在積累人脈的時候是沒有什麼用途的。發展人脈靠的是長期的真心和付出，有“近視症”是萬萬不可的。長遠的目光才有助於你長久的人脈和長久的錢脈！