◎一個堅守誠信的人，他懂得在廣闊的世界裏，在複雜的社會中，自己的能力和頭腦實在太簡單，太渺小了，不可能去解決人世間的一切問題。麵對一些能力所不及的問題時，需要借助一種無形的氣場，用無形的氣場去解決所有的問題。這種無形的氣場就是人人都具有的——誠信。
◎誠信是一種社會賦予的責任，隻有付出相應的努力，積極兌現自己的諾言，才能在贏得自身發展的同時，贏得社會的認可。
◎在金錢與權力的誘惑下，人性的天平發生了傾斜，誠信被毀之殆盡，人們紛紛拋棄誠信，去奮力追逐一個又一個的金錢和權力。
◎如果說能力是一個人的硬實力，那麼，誠信則是一個人不可或缺的軟實力。硬實力能帶給人發展平台，軟實力則能給人帶來發展的機遇。
◎需要明白，誠信是與別人合作最好的名片，可以為你帶來權力與金錢換不來的東西——名譽。
真正的誠信，是人類最美好的品德之一。
美國石油大亨洛克菲勒說：誠信是公民的第二個“ID”，憑此“ID”，可以走遍世界的任何一個角落而暢行無阻。
一個堅守誠信的人，他懂得在廣闊的世界裏，在複雜的社會中，自己的能力和頭腦實在太簡單，太渺小了，不可能去解決人世間的一切問題。麵對一些能力所不及的問題時，需要借助一種無形的氣場，用無形的氣場去解決所有的問題。這種無形的氣場就是人人都具有的一一誠信。
從洛克菲勒投資石油開始，誠信成了他留給商業合作夥伴的唯一標簽。
誠信意識讓洛克菲勒積累起良好的信譽，這種信譽給他帶來的利益無法估計。19歲時，他下海經商，倒賣穀物和肉類。從這時起，洛克菲勒的賬本裏除了記錄商業金錢之外，還有誠信。洛克菲勒進入石油業，經過20年的積累，於1870年創建了標準石油公司。
借助良好的誠信，他成為石油界中的龍頭人物。
聯合利華集團是由荷蘭人麥克林創立的，創立品牌時，麥克林將誠信看做企業的資本和命脈。
在1986年，聯合利華開始在中國投資，承諾“以質量求生存，以質量求效益”。
為了兌現承諾，聯合利華在中國區董事長卡羅斯的領導下，全體員工積極投入到生產中去，不辭辛勞，晝夜堅守在崗位上，始終堅持把好質量關。後來，由於原材料價格上漲，給生產成本帶來了一定的威脅，聯合利華依然堅持質量始終如一，誠信生產經營。
正是這樣，聯合利華為自己的品牌贏得了榮譽，也贏得了用戶和合作者的肯定，做到了曾對消費者的承諾，擴建了場地，創立了14家合資企業，引進一百多項先進的專利技術。
聯合利華中國區董事長卡羅斯在報告中說：
聯合利華之所以能夠這麼迅速地發展成長，並不是能力高人一籌，也不是由於我們擁有雄厚的資源優勢，而是因為我們的誠信生產，誠信經商，為我們贏得了消費者的支持。