1990年11月12日，《人民日報》在第2版刊發新華社記者袁養和撰寫的通訊：《袁勤生的“開明管理”》。
1990年11月，《群眾》雜誌刊發由盛平撰寫題為《推薦“應急例外工作令”》的文章，介紹袁勤生的工作方法。
1990年12月11日，《新華日報》發表《教育職工不要一切向錢看，幹部先要戒除一切用錢管》一文。
1991年1月18日，《新華日報》在1版發表袁勤生署名文章：《“兩個文明”一起抓培養“四有江南人”》。
1991年2月，袁勤生《以人為本一體化激勵工作法》的論文在《半月談》雜誌發表，引起了思想理論界的廣泛關注。
1991年3月5日，《新民晚報》發表東蘇村的文章：《寫活了企業》。
1991年5月6日，《新華日報》發表袁勤生署名文章：《要當幹部請自報》。
1991年5月14日，《新華日報》發表袁勤生署名文章：《讓工人將心裏話掏給你》。
1991年5月21日，《新華日報》發表袁勤生署名文章：《願人人有個心愛的工作》。
1991年5月28日，《新華日報》發表袁勤生署名文章：《挖掘職工身上的“閃光點”》。
1991年5月，《群眾》雜誌刊登袁勤生撰寫的題為《假積極能否變成真積極》一文。
1991年5月29日，由中國工業協會主編的《工業經濟內參》第72期，刊載題為《江南儀表廠改革勞動分配製度》的文章。
1991年6月4日，《新華日報》發表袁勤生署名文章：《切實改進獎勵先進的辦法》。
1991年6月11日，《新華日報》發表袁勤生署名文章：《培養職工學習文化的興趣》。
1991年6月25日，《新華日報》發表袁勤生署名文章：《當一名通情達理的廠長》。
1991年7月，《中國經貿導刊》發表季崇威、楊毓華的文章：《企業“以人為中心”的管理辦法值得借鑒——江蘇省常熟市江南儀表廠的調查》。
1991年7月6日，《衢州日報》發表《袁勤生和他的開明管理》。
1991年7月30日，《解放日報》刊登記者毛用雄文章：《袁勤生積極探索企業管理——“出人出產品”激勵人人爭上進，“以人為本”換來職工一片心》。
1991年8月，香港正之出版社出版《常熟人探求》（常熟市文聯編）一書，其中有介紹袁勤生事跡的文章：《發生在江南儀表廠的故事》。
1991年8月15日，《工人日報》發表陸士炎的文章：《請一線工人進科室參與管理》。
1991年8月18日，《新聞報》發表李水的文章：《我國第一部鄉鎮企業管理專著問世》。
1992年9月，南京出版社出版戴菱、李士傑主編的《改革、活力、效益——搞活大中型企業研究》一書，其中有袁勤生署名文章：《加強企業激勵機製建設》。
1991年11月，新華出版社出版《日出江花紅似火》一書，其中有介紹袁勤生事跡的文章：《我國第一位撰寫理論專著的農民企業》。
1991年12月2日，《文彙報》發表沃建平的文章：《辦廠有方，著書立說》。
1992年4月，《思想政治工作研究》發表詹剛的文章：《春滿“江南”——記蘇州市常熟江南儀表廠廠長袁勤生》。
1992年7月25日，《人民日報》發表徐如俊的文章：《思想政治工作的創新》。
1992年9月，中國經濟出版社出版薑念濤、黃勝平著作《市場經濟與思考變遷》，其中有介紹袁勤生事跡的文章：《“即知即傳人”》。
1992年9月7日，《解放日報》和《新華日報》同時發表金偉忻、李文俊撰寫的題為《激發活力》一文，《新華日報》於頭版頭條發表。
1992年9月20日，《新華日報》在第2版發表金偉忻等撰寫的題為《這裏培育一代新人》一文。
1992年9月26日，《鹽阜大眾報》發表呂解生的文章《以人為本》。
1992年11月10日，《報刊文摘》發表題為《獨到的用人法》一文，介紹袁勤生的用人理念。
1992年11月23日，《大連工人報》發表陸士炎文章：《文明管理，激起職工的主人翁情愫》。
1992年12月，黨建讀物出版社出版蔣振元主編的《蘇州崛起的足跡》，其中有楊守鬆的文章：《蘇州老鄉》，以較大篇幅介紹袁勤生事跡。是月，由江南儀表廠黨支部署名的《培養具有工人階級素質的鄉鎮企業職工隊伍》一文，入選中央組織部選編、由新華出版社出版的《充分發揮企業黨組織的政治核心作用》一書。