第六，要堅持民主集中製，實行科學行政。我作為一名黨員領導幹部、部門領導班子的“一把手”，必須帶頭堅持民主集中製的根本組織製度和領導製度，充分發揮黨內民主，保障黨員的民主權利，在民主的基礎上實行集中，努力做到民主決策、科學決策；帶頭堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，凡是重大問題都要提交黨組會或局長辦公會集體研究決定，並建立和完善相關的製度；帶頭執行和健全集體領導和分工負責相結合的製度，按照分工切實履行職責，決不把自己淩駕於集體之上。作為“一把手”，要出以公心，寬宏大量，虛心聽取各方麵的意見和建議，博采眾長，集思廣益。隻有這樣，才能作出正確的決策，才能團結同誌，形成合力，搞好工作。
第七，要發揚優良作風，永葆政治本色。作為黨員領導幹部，現在處在執政掌權的地位，享受著較好的生活條件和工作條件，就更要時時警醒自己，始終牢記黨的理論聯係實際，密切聯係群眾，批評和自我批評的三大作風，堅持“四個務必”，保持旺盛的革命意誌、堅忍的革命品格、昂揚向上的精神狀態。要帶頭轉變工作作風，經常深入基層、深入實際、調查研究，幫助企業和職工群眾解決生產生活中的困難和問題，在推進民營經濟、中小企業、鄉鎮企業加快發展的工作中，為市委、市政府領導當好參謀和助手；要堅持高尚的精神追求，培育高尚的道德情操，養成良好的生活作風，自覺抵製拜金主義、享受主義、極端個人主義的侵蝕，永遠保持共產黨人的政治本色。我覺得，要做到這些，在現階段，必須在思想上樹立“知足常樂”的意識。“知足常樂”，不是指消極的“小富即安”，也不是提倡不思進取，而是說在物質條件上要確定正確的參照物，不能老是把自己和少數高收入者優越的物質條件相比，而應把自己和廣大人民群眾相比，特別是和城鄉部分低收入群體相比。這樣一比，就可以看到我們的條件已經相當不錯了，我們現在需要的不是索取，而應該是奉獻，是按照“兩個務必”的要求，勤奮工作，創造財富，造福於民。
第八，要高度重視組織建設，不斷提高黨員幹部的自身素質。我作為中共重慶市中小企業局黨組的書記，必須堅持和落實“黨要管黨，從嚴治黨，黨管幹部，黨管人才”的原則，重視黨的組織建設，不斷提高領導班子和幹部隊伍的素質。要樹立科學的人才觀，努力創造使優秀人才脫穎而出的良好環境；要加強幹部教育培訓工作，提高政治業務素質；要嚴格執行黨政幹部選拔任用規定，以高度負責的精神選好人，用好人；要加強基層組織建設，認真做好對黨員的教育、管理和監督工作，使基層黨組織成為聯係群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾、帶領群眾的堅強戰鬥堡壘；要關心、愛護、幫助黨員和幹部，切實做好老幹部工作，充分調動黨員幹部的積極性，使他們在各項工作中發揮好先鋒模範作用。
（2005年3月21日於市中小企業局）