在長期的革命戰爭中，在中國共產黨和毛澤東等老一輩無產階級革命家的領導下，全國創建了許多革命老區，它遍布我國28個盛自治區、直轄市的1300個縣。為了奪取革命勝利，老區人民付出了巨大的犧牲，做出了巨大的貢獻，也創造了寶貴的精神財富。老區人民用鮮血和生命、用真情和乳汁養育了我們的黨和人民軍隊，為中國革命的發展和勝利，建立了不朽的功勳。特別是，形成了以“延安精神”為代表的一往無前的革命精神，艱苦奮鬥、自力更生的創業精神，全心全意為人民服務的奉獻精神，實事求是的務實精神，批評與自我批評的“整風”精神，反腐倡廉的清廉精神，成為中華民族最寶貴的精神財富。
在“延安精神”中，革命老區民主運動史中蘊涵著鮮明樸素的廉政文化、廉政思想、廉政機製、廉政製度等都具有極大的開發借鑒意義。今天，我們麵臨著新的曆史任務，正如黨的十七屆四中全會決定指出的那樣：“世情、國情、黨情的深刻變化對黨的建設提出了新的要求，黨麵臨的執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、複雜的、嚴峻的，落實黨要管黨，從嚴治黨的任務，比過去任何時候都更為繁重和緊迫。”這就告訴我們，在建設中國特色的社會主義偉大事業中，必須弘揚和發掘“延安精神”，進一步加大反腐倡廉建設理論研究和實踐創新，“發揚革命傳統，爭取更大光榮”。在利用革命老區廉政文化資源強化教育作用的過程中，堅持與時代精神相結合，既深入挖掘其優秀傳統內涵，又不斷賦予其新的內容；既突出艱苦創業、清正廉潔、奉公為民等革命傳統精神，又提煉符合當今社會的開拓進取精神；既用健康向上的先進廉政文化築牢黨員幹部的思想“陣地”，又以老區革命傳統教育提高黨員幹部和公職人員的思想政治素質和道德操守境界；既突出體製創新，又注重拓展領域，增強廣大黨員幹部在新形勢下防腐拒變的能力。
“延安精神”是在紅軍長征到達陝北之前的蘇區革命根據地的基礎上逐步發展而成的，並是其集大成者。我們在論述“延安精神”之時，應首先總結蘇區革命老根據地的好作風、好傳統。
蘇區幹部的好作風形成於1928年蘇維埃政權建立到1934年中央紅軍長征開始的蘇區時期。其時，中國共產黨領導的中央革命根據地正麵臨國民黨反動勢力的殘酷軍事圍剿和嚴密的經濟封鎖，生存環境極其惡劣。危難關頭，廣大黨員幹部在老一輩無產階級革命家的倡導和引領下，繼承、發揚了中華民族的優良傳統並吸取現代文明的優秀成果，經過長期卓絕的努力和追求而逐漸形成的。
蘇區幹部的好作風表現在許多方麵，概括而言，就是堅定的理想信念，勤政為民的公仆精神，艱苦奮鬥、廉潔奉公的優良品質和嚴於律己、以身作則的表率作風。分而言之：
1.理想遠大，始終保持革命必勝的信念
蘇區幹部在物質生活條件極度匱乏的戰爭年代，始終保持革命樂觀主義精神和旺盛鬥誌，與敵人進行艱苦卓絕的鬥爭。他們能夠不怕流血犧牲、前仆後繼、英勇戰鬥，靠的就是一定要推倒壓在中國人民頭上的“三座大山”，解放全中國的遠大理想和“星星之火，可以燎原”，中國革命必勝的堅定信念，精神的支柱力量是無窮的。
2.勤政為民，牢固樹立公仆意識
蘇區時期，蘇維埃政府創造了共產黨曆史上幹群關係密切和諧的典範。廣大蘇區幹部把個人利益乃至生命置之度外，以自己的實際行動宣傳共產黨和紅軍的宗旨。當時流傳著一首民歌正是蘇區幹部好作風的真實寫照：“蘇區幹部好作風，自帶飯包去辦公，身穿草鞋幹革命，夜打燈籠訪貧農。”
3.廉潔奉公，始終保持艱苦奮鬥的優良品質
蘇區幹部與群眾同甘共苦、患難相依，“有鹽同鹹，無鹽同淡”。其時，從蘇維埃中央政府主席到鄉村工作人員，都沒有薪水，大家每天隻吃兩餐，節約一餐口糧支援前方紅軍。“為革命節省每一個銅板”，是毛澤東主席的著名論斷。節約光榮、浪費可恥，是廣大蘇區幹部的自覺行動。
4.率先垂範，始終保持以身作則的優良作風
蘇區廣大黨員幹部尤其是領導幹部十分注重廉潔自律，不搞特殊化。毛澤東同誌在上抗縣才溪鄉調查時，與群眾一起吃山芋、地瓜，每天節省二兩米，夏天不領公家衣被，還與群眾一起開荒種地，熬製硝鹽，打井抗旱。同時，開展檢舉貪汙活動，查處各級領導幹部40餘人，有效地推動了中央蘇區反腐敗鬥爭的開展，使蘇區成為真正廉潔高效的革命政府，有力地推動了蘇區的各項工作。