我們正處在一個偉大的變革時代，因此，加強各級領導幹部特別是黨員領導幹部創新能力的培養，是時代的迫切需要。各級領導幹部需要不斷增強創新意識、提高創新本領、探索創新途徑，以新的思路來謀劃發展，以新的舉措來推動發展。
第一節激發新激情
創新離不開激情，沒有了激情，不論還有什麼能力，都無法發揮出來。所謂激情就是對某一事物抱有某種熱忱和好奇的態度。一個對創新懷有激情的人，無論他的工作是多麼乏味，或者他的工作是多麼簡單，他都會從中看到火花，從而產生新的想法。對創新懷有激情的人，無論遇到什麼困難，或遇到什麼阻礙，都會始終堅定不移，不急不躁地去進行。任何一個人，隻要抱有這種態度，就一定會達到目標，就一定能取得成功。‘
有一個故事說三個砌牆工人一起在砌一堵牆。有一個人從這裏經過，便問：“你們在幹什麼？”第一個人沒好氣地說：“難道你沒看見嗎？砌牆！”第二個人抬頭看了看，笑著說：“我們在蓋一幢高樓。”第三人一邊哼著歌，一邊幹活，當他聽到這個問題後，非常開心地回答說：“我們正在建設一個新城市。”
許多年過去了，他們的命運發生了巨大的變化。第一個人在另外一個工地砌牆；第二個人坐在辦公室裏畫著圖紙，成為了一個工程師；第三個人，是前兩個人的老板。
曾他們同為砌牆工人，而多年以後他們的命運之所以會相差如此之大，是因為第一個人對於他的這份工作沒有絲毫的激情，砌牆不過是他不得已的謀生手段；第二個人，對於高樓很有熱情，因此他喜歡研究，所以成為了一名工程師；而第三個對生活、對他的工作抱有極大的激情，甚至他對整個城市都抱有巨大的熱情，因此他成為了前兩個人的老板。做事情，如果沒有激情，就會像第一個砌牆工人那樣，日複一日做著同樣的事情，不會發生任何改變。而如果對自己的工作懷有激情，就會想方設法去研究、去改進，最後自己一定能夠得到提升，自己的目標也一定會實現。
領導者要提升自己的開拓創新能力，也需要具有創新的激情。激情是一種意識狀態，能夠鼓舞和激勵一個人對創新采取行動。創造的動機表現出來的意向和願望，就是所謂的創新意識。創新意識就其本質來說，是批判的、革命的，不迷信、崇拜任何偶像、教條和一切不適應現實情況變化的舊觀點、老經驗。創新意識就是創造的激情，探索新領域的思想和觀念。創新意識以發現新思想、新觀點、新理論為目標，具有新穎性、獨特性和求異性等顯著特征。而創新的激情是熱愛科學、迷戀事業、追求真理、力爭貢獻的強烈情感。這種情感對於創新具有巨大的推動力，能夠促使人奮發向上，勇於探索，找出真理。沒有創新激情，一旦創新遇到阻礙和困難，就會產生退縮的心理，而如果具有創新激情，那麼即便出現失誤甚至失敗，也不會氣餒，而是重新再來。愛迪生曾說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱忱而成功的。”而這其中的熱忱就是指激情。
奔馳汽車的創造，乃至於經久不衰就是得益於創新激情。1886年，德國人卡爾·奔馳由於一個奇思妙想創造了世界上第一輛汽車，並因此而獲得了專利。從此之後，世界上最偉大的工業發明之一汽車正式走進人類的生活，改變了人們的生活方式。這對於人類的交通方式來說，無疑是一項巨大的變革。但是，世界上有許多創造，在創立伊始雖然走在世界前列，但隨著科技的發展和變化，往往就會落後於世界前列。然而，卡爾·奔馳創立的奔馳公司，從創立伊始到現在，仍舊站在汽車行業的最前端。是什麼力量支撐其長盛不衰呢？答案是創新的激情。奔馳公司作為行業的標杆企業，不是沒有遇到過挫折，在它發展的一百多年的曆程中，經曆了世界大戰、經濟危機、石油危機、多次兼並重組，公司在管理和戰略上也出現過失誤，然而每一次挫折和困難，奔馳的領導者都以其高度的創新激情度過危難，使奔馳披荊斬棘生存下來。
領導幹部在工作中，也要保持對創新的激情。激情是人的主觀能動性的一種表現形式，能夠促使領導幹部全心全意投入創新工作，促進中國特色社會主義事業不斷前進。創新激情還是一種強烈的愛國熱情、是領導幹部對黨和人民事業的忠誠，是一種強烈的責任意識。領導幹部隻有抱有創新激情，才能以強烈的事業心和高度的責任心，以時不我待、奮勇爭先的緊迫感和使命感，以高昂的鬥誌、理性的思維、飽滿的熱情、務實的態度，積極投身於幹事創業、促進發展的實踐中去，盡心竭力，守職盡責。
第二節提高想象力
想象力是人在已有形象的基礎上，在頭腦中創造出新形象的能力。人類之所以比其他物種優秀的根本原因是，人類具有豐富的想象力，你能夠因此而創造發明，發現新的事物鼎立。如果沒有想象力，人類不會有任何發展和進步。偉大的科學家愛因斯坦曾說過：“一切創造性勞動都是從創造性的想象開始的。”如果不是具有想象力，愛因斯坦就不會發現相對論。所以，人類隻有充分發揮自身的想象力，才能發現新事物，創造新發明，進而推動社會進步。
想象力是一個人取得成功的必備因素。沒有想象力，就不會創新，麵對困難，就不會發現更簡單、更有效的解決辦法。沒有想象力，就會墨守成規，就會被時代的進步拋在後麵。
據說有一位猶太富豪，有一次走進一家銀行，要求向這家銀行的貸款1美元，而抵押的卻是價值50萬美元的股票、國債、債券等。按理說他的這些抵押，足以貸到40萬美元，然而他隻要求貸款1美元。對此，銀行上下百思不得其解，但對於顧客的要求銀行隻能照辦。後來，這家銀行的經理處於好奇心，問這位富豪，為什麼隻貸款1美元？這為富豪回答說：“我到這兒來是想辦一件事，帶著這些票券很礙事，問過幾家金庫，他們的租金都很昂貴，聽說你們的銀行的保安很好，所以就將這些東西以擔保的形式寄存在貴行了。由銀行代為保管，不僅放心，而且利息很便宜，一年才不過6沒分。”
我們不得不佩服這位猶太人超乎尋常的想象力。他竟然以貸款的形式，辦成了一件保存債券的事情。我們不得不說，想象力是多麼重要。想象對於創新具有巨大的導向作用。從人類的發展曆史中，我們便能尋求到這一真理。在人類漫長的發展曆史中，自然界並沒有向人類提供像今天這樣如此豐富的事物，人們所享有的一切豐富物質生活、精神生活資料，都是人類自己發明、創造的。而在發明創造活動中，人們往往是通過觀察獲得大量的原始材料，然後借助一係列包含著豐富而合理的想象並經過社會的實踐而創造出來的。
所以說，具有想象力無論是對個人的發展，還是對組織的發展，乃至對社會的發展都是大有益處的。因為想象力，能夠激發人的創造性，人們能夠通過創造來改變世界。迄今為止，人類雖然已經獲得了極為豐富的知識，但是在宏偉的宇宙中、複雜的社會麵前，人們知道的僅是一小部分，對於社會、對於宇宙人類還存在著更多的未知事物。對未知事物的探究，既要憑借已經掌握的知識，還要具有豐富的想象力。人類的知識是有限的，而想象卻是無限的。隻有將有限的知識，與無限的想象結合起來，才能充分發揮人類的創造性，發現、創造出更多對社會有益的事物。
德國大哲學家康德對想象發表了這樣的看法，他認為：“想象力作為一種創造性的認識能力，是一種強大的創造力量，它從實際自然所提供的材料中，創造出第二自然。在經驗看來平淡無味的地方，想象力卻給我們提供了歡娛和快樂。”然而，現實生活中，許多人的想象力都被扼殺了。傳統的思維認為想象是天馬行空、不切實際的。然而世界上真正的發明家，真正的創造者都是具有非凡的想象力的。發明大王愛迪生就是一個非常喜歡想象的科學家。
愛迪生小時候就好奇心特別強，什麼事情他都愛問“為什麼？”，而且他的想象力特別豐富。有一次，他看到一隻小鳥天上飛，他心想為什呢人不能飛呢？他在心裏琢磨著，突然他想到氣球可以飛，於是他想如果弄點什麼藥，讓人肚子裏也充滿氣，那樣不就可以飛了嗎？想到這裏，他興奮極了，他配製了一包發酵粉，招來小夥伴吉利，好說歹說，讓他吞下去。他想象著吉利飛上天空的樣子，可是吉利不但沒有飛起來，反而肚子疼得在地上打滾。愛迪生的父親知道了這件事後，狠狠地打了他一頓，但是愛迪生的想象力並沒有因此而熄滅。他還是喜歡幻想一些事情，最後他終於成為了一名偉大的發明家，發明了許多對人類有益的東西。
想象的動力具有激勵發明、創造和創新的作用，這一原理對於任何人都適用。革命的導師列寧曾說：“有人認為，隻有詩人才需幻想，這是沒有理由的，這是偏見！甚至在數學上，也是需要幻想的，甚至沒有它就不可能發明微積分。”領導幹部也必須要具有想象力，隻有這樣，才能在工作中運用新思路、新觀念，創造新理論、新方法。
隻有提高了想象力，才能提高創造力。領導幹部的想象力主要來源於領導幹部的探索精神。因為領導幹部有了探索精神必然會產生觀察社會現象的興趣。通過形象思維與邏輯思維尋找社會發展規律，探索改造社會的途徑。要培養領導幹部探索精神，首先要提高領導幹部的科學文化素質，要灌輸有利於社會進步的理論觀點，要讓領導幹部投身於社會改革的浪潮之中，還要為領導幹部的探索提供良好的社會環境，隻有這樣才能達到我們的目的。
第三節增強求知欲
拿破侖說過：“不想當將軍的士兵，不是一個好士兵。”一個人有欲望，才會積極主動，才會有創新的行動。如果一個人失去了對事物的欲望，那麼即使再有能力，也無法發揮出來。求知欲是一個人探求知識的強烈欲望。人往往會這種強烈欲望的促使下，集中精力、注意力，充分發揮出自己潛在的動力去探索。強烈的求知欲能夠使人深入到所研究的問題中去，專心致誌，廢寢忘食，對於自己所研究、探索的知識樂此不疲。
創造性思維往往是在創造欲望的驅使下有效地進行的。所以，領導幹部要提高自身的創造能力，就必須要增強自身的求知欲。愛因斯坦就是因為從小就具有強烈的求知欲，因此長大後才成為了世界頂級的科學家。愛迪生也是因為對知識和新鮮事物的強烈渴望，才確立了自己的奮鬥目標，一生擁有了1093項專利。這個記錄迄今仍無人打破。德國著名音樂家巴赫也是因為對音樂的渴求，才使得他每星期都創作出一首大合唱，即使在生病或者疲倦的時候也沒有停止過。法國建築業巨頭弗朗西斯·布伊格的信條是“我總想名列前茅”。因此他的企業在40年的時間裏，由一個小企業發展為一個擁有8萬多員工的帝國，經營範圍包括房屋建築、公共工程、自來水、電力供應、傳媒及電影。他們的成功，都具有相同的特點，都是因為他們對知識、對自己喜歡的知識領域的孜孜以求，才造就了他們巨大的成功。