小芬是女同學中性格開朗、愛說愛笑、辦事風風火火的一位青年。
剛下鄉那陣子，在地裏幹活時，小芬經常幹得跟男社員一樣多，她身上有一股不服輸的勁頭，令男社員刮目相看。
下鄉第二年冬天，隊長找到小芬說：“咱們婦女隊長結婚走了。經社員們推薦，隊裏決定讓你當婦女隊長，你看怎麼樣？”小芬思考一會兒說：“按理說，隊裏信任我，我應該幹。但是，我對農活不熟，又是外來人，威信也不夠，怕幹不好……”隊長打斷她的話：“農活不熟可以學，威信是幹出來的，你隻要肯幹，沒有做不了的事。我支持你，社員們支持你，怕什麼，就這麼定了。”
婦女隊長主要是帶領女社員幹活兒，不僅要帶頭幹，還要安排怎麼幹，這讓剛上任的小芳為難了。由於她對農活不太熟，在安排活兒上就成了問題。這時，她想到了本隊的汪大姐，汪大姐農活經驗多，又很熱心腸，何不拜她為師。小芳找到汪大姐說明了來意，汪大姐哈哈大笑說：“傻妹子，說啥呢，都是隊裏的事，有啥不明白的隻管說，大姐幫你。”從那以後，小芬遇到不明白的事或難事，都去請教汪大姐。小芬的房東侯大爺是生產隊副隊長，對農活是行家，他耐心地教小芬什麼時候該種什麼，哪塊地種什麼好，各個農時應該注意些什麼。幾個月下來，在汪大姐和侯大爺的幫助下，小芬逐漸掌握了婦女隊長這套業務工作。
小芬帶頭幹活兒不成問題，累活兒、難活兒她都衝在前，連男社員都為之折服，還被當地人稱讚為“鐵姑娘”。
在活閑時，小芬主動和女社員拉家常。晚上，去女社員家串門，問寒問暖，了解她們的家庭情況。時間長了，女社員什麼話都和她說，有的還成了好姐妹。經過了解，小芬發現，在農村男女不平等的事情很多，比如同工不同酬，男女幹同樣的活兒，酬勞卻不一樣。男社員每個工給12分，而女社員隻給6分，相差一半，這也是女社員意見最大的一件事。於是，她找到隊長提出建議：要求男女同工同酬。隊長認為她的建議有道理，也基本上同意了。在四五月份，間苗時，男女幹同樣的活兒，隊裏實行了男女每個工日都是12分。
這件事惹怒了一些男社員。一個男社員找到小芬，滿臉怒氣地說：“你起什麼高調？曆來女的都是半個勞力，這群老娘們能幹啥？我能扛二三百斤，她們能嗎？憑什麼和我們掙一樣的工分？”小芬也不讓份：“社會不同了，男女都一樣。女同誌是沒有男同誌的力氣大，但是，她們也沒少幹活兒。間苗的活兒，你還幹不過女的呢。同工同酬是上邊提倡的，這是社會的進步。”兩人你一言我一語吵了起來。後來，這個男社員一直找到公社領導。最後，大隊長出麵，批評了這個男社員，平息了這件事。從那以後，隊裏基本上實行了男女同工同酬。就是男社員有優勢的活兒，女社員幹，工分也僅差2分。
由於女社員的工分提高了，原先不願意出工的女社員也從家裏走出來，參加生產勞動。女勞動力的隊伍從幾個人發展到十五六個人。工分高了，她們在家裏的地位就提高了，腰板也硬了，幹活兒的勁頭更足了。小芬分配活兒時，講條件的人沒有了，重活累活搶著幹。在一次挑水抗旱中，女社員和男社員一樣幹，她們挑起一擔八十斤重的水，一口氣就是二三百米。由於都是往山上挑水，女社員體力有限，但是，她們沒有一個掉隊的。半個月的抗旱結束了，隊長高興地說：“咱們隊的婦女頂起了‘半邊天’。”
小芬在婦女隊長的崗位上，一幹就四年。社員們心裏佩服、擁護這位外來的婦女隊長。
小芬先後多次榮獲營口市、蓋縣的“優秀知青”和“先進民兵”榮譽稱號。
小芬這位知青出身的婦女隊長，用她的青春朝氣和先進的文化思想為當時落後的小山村注入了活力。她的潑辣、果斷、勤奮、謙虛的性格，為廣大女社員樹立了榜樣。