【人脈技巧】
受貴人相助，有利也有弊。因為有些貴人提攜新人，是出於愛才，出於公心，但也有人是有私心的，為了培養班底，增強自己的實力。如果貴人倒台，身敗名裂，你作為他的黨羽，也要小心受到牽連，影響仕途、財運或名譽。
找到“大樹”好乘涼
人生之旅充滿了艱辛的風風雨雨，光靠一個人的努力有時未免顯得有點孤單，因此，如果能夠為自己找到一棵可以遮風避雨的大樹，取得成功便易如反掌。
晚清商人胡雪岩可以說是富可敵國，他之所以取得驚人的財富，歸根結底就在於他找了兩棵堅實的“大樹”。
一個是王有齡，在他創業之初給了他很大的關照和幫助。在地方上，胡雪岩依靠王有齡的權勢，獲得了大量的訂單和機會，生意越做越大。
另一個則是左宗棠，左宗棠出自世家，以戰功謀略聞名，權高位重。胡雪岩為了結交左宗棠，靠上這棵“大樹”，費盡心思。他主要采用了兩個手段：
第一，對左宗棠進行充分的調查了解。
胡雪岩知道左宗棠的脾氣，倔強固執，難以接近；同時因其戰功彪炳，頗為自得，喜歡聽褒揚之詞。並且他對左宗棠與曾國藩以及李鴻章等人之間的矛盾了如指掌，因而胡雪岩說話的言辭能正中左氏之心懷。
第二，善急人之所急。
光說不做是不行的，胡雪岩打動左宗棠還體現在行動上，他為左宗棠解了燃眉之急，了卻了左宗棠的心病，自然也就換取了左宗棠的感謝和信任。
不過，要找到靠山，並不是輕易就能夠做到的，而是需要一段時間，因為雖然你看上了某個靠山，可對方卻不一定願意提拔你、照顧你。你必須在和他往來之間，讓他了解你的能力、上進心、人格、家世和忠誠，也就是說，要他能夠信賴你！這就需要一個過程，而這一過程可能需要半年、一年，也有可能更漫長，而你不僅要好好表現，還要在難熬的歲月中等待機會，應付“靠山”對你的考驗！
不過，你在選定靠山之前，要考慮一個問題：什麼樣的人才是你的靠山，這可是最重要的問題，可以從以下幾個方麵來考慮。
1.有家世背景的人
不過這種人中平常就有很多喜歡自願助人，你的表現也許他不一定看得上，除非你在某些方麵令他特別喜歡你。不過，家世背景不一定保證他一輩子風光，如果他品行不正、能力有限，那麼跟這種人相處也不能長遠！
2.功成名就之人
這種人和前者一樣，除非你有特別的表現，或者你的某些長處正好被人看中，否則你再怎麼“跟”，他還是看不見你！
3.有能力有潛力之人
這種人可能是最好跟隨之人，他們是一種“潛力股”，一時看不出效益，如果長期做下去必有收獲。但有能力有潛力的人也不一定最終飛黃騰達，人的機遇是很難說的，所以你要無怨無悔地跟著他！
從今天開始，好好尋找一位靠山，找到一棵大樹乘乘涼。不過你們之間最好能從利益相關的層次逐步提升到情感和道義的層次，這樣你們的關係才能長久。
需要提醒你的是，當你找到自己的“靠山”與“乘涼之樹”後，不能完全倚仗他人來生活，隻是利用一下他人給你提供的條件罷了，你還得更加努力。
誰都想得到他人的幫助，但小人物和大人物之間相隔何止十萬八千裏。何況即使有緣碰上一個“不論好歹”的大人物，求他辦事照樣會碰釘子。在無數小人物心中，也許對求大人物相助多半是想想而已，因為大人物實在難求呀。但也有小人物中的另類，憑著聰明智慧，辦成了大事。
老江創業多年，然而命運似乎總是在跟他開玩笑，辛苦奔波卻收獲甚微。一次，他所在的城市要進行基礎設施建設改造，他感到這是個機會，可是同一個城市裏符合要求的公司多達十幾家，怎樣才能獲得這個機會呢？他絞盡腦汁，針對專門管理此工程的負責人，想出了一個好點子。
該負責人有個習慣，每逢周末都要到郊區的魚塘釣魚。於是老江探明地點，也帶上漁具，跑到該魚塘。他先在旁邊看著負責人垂釣，每當負責人釣上魚的時候，老江都表現得很羨慕。負責人自然就覺得很得意，看見老江帶著漁具卻沒釣魚，便好奇地詢問。老江裝作不會釣魚，借機請教。負責人一下覺得遇到知音，便告訴老江一些釣魚的竅門。兩人越聊越投機，不知不覺就談到了各自的職業，老江一副很委屈的樣子，說著自己的行業競爭的激烈，向負責人大吐苦水。等到負責人表露身份的時候，老江也就順理成章的提出了要求。
可想而知，老江的公司自然拿到了工程招標，從此以後老江的事業上了一個新台階，人生也進入了一個新的平台！
由此可見，在一些關鍵的問題上，找到靠山是多麼重要。為自己尋求一些大人物作為背景，依靠其權勢或者影響力，使自己盡快得到提拔，英雄有用武之地，確實很值得研究。就現代社會而言，有以下四項建議具體可行。
1.找尋大人物
大人物往往是指在層級組織中職位比你高且能幫助你晉升的人。有時你得煞費苦心地去分辨誰具有這種能力。隻要深入觀察，你將會找到能幫助你晉升的大人物。
2.激勵大人物
不激勵大人物等於沒有大人物。值得注意的是，在層級組織裏，大人物幫助你往上晉升後他有什麼好處，如果他不幫助你晉升，他有什麼損失，這一點會影響到他對你的態度。
3.以退為進
在人生奮鬥的過程中，你努力地往高處爬，可是當你爬到半途時，前麵卻有無數人擋住了你的去路。他們爬到一半便已失去勇氣，雙眼緊閉，死命地抓住欄杆，既不會掉下來，也不再向上爬，而你就是無法超越他。這時，雖然有人拚命為你呐喊加油，結果還是無濟於事。
同樣的，在工作上的層級組織中，如果你的上一層職位被某一個不勝任者占住，那麼你花再多力氣或你的貴人再有心提拔你，也都將徒勞無功。
為了到達人生的頂峰，你必須爬過那被堵塞了的階梯，橫越到另一側沒有障礙的階梯，然後再順利地爬上頂端。在層級組織中，你必須離開有障礙的那條升遷管道，然後從另一條沒有阻礙的管道往上晉升。如果那人仍有資格獲得晉升，他便不算是擋路人，而你也不必躲開他。隻要稍加忍耐多等一些時日，你將獲得晉升的機會，屆時出現空缺，你的“貴人”便能立即提拔你。
4.爭取多位重要人士的提拔
“多位大人物的共同提拔，可產生乘數的提拔效果（指大人物人數乘以個別提拔效果）。”乘數效果的產生，是由於這些大人物在他們的談話裏，不斷地互相強化你的優點，因而使他們決心提拔你。假使你隻有一個大人物可以依靠，你便得不到這種強化的效果。
所以，擁有多位大人物便容易獲得晉升的機會。這亦是小人物借靠山相助辦事的智慧。
【人脈技巧】
烈日當頭，為自己找到一棵乘涼之樹，可以避免很多不必要的挫折與煩惱。當然，如果你本身天資過人，勤奮有加，那你可以說：“我不必依靠他人，我要靠自己的努力來獲得成功。”這當然是最好的了。倘若你自認本領不強，同時也想減少挫折，那不妨找座靠山，靠久了自然能夠出頭。很多成功人士都是這樣走向成功的。
建立和善用你的“第二人”名單
“人到用時方恨少”，很多人都有過這種經曆，朋友遍天下，用時沒幾人。如果你也經曆過這種難堪，請你趕快亡羊補牢。如果沒有，也要未雨綢繆，早做準備。例如老李的弟弟被人誣告，老李慌亂之中問計於人，別人從來沒有接觸過這樣的事，也不知怎麼辦才好，隻好建議他去找律師。老李說他過去也認識幾位律師，但已經好久沒有聯係了，律師曾經給他的名片也早不知丟到哪裏去了。他無計可施，長歎了一口氣說：“嗨，人到用時方恨少呀！”
一個人的一生中會交許多朋友，這些朋友中有的會成為你的至交，有的隻是普通朋友，但有的也會失去聯係。交朋友固然不必勉強自己和對方，但不妨采取更有彈性的做法，不投緣的也不必“拒絕往來”，可以把他們通通納入你的“第二人名單”。建立“第二人名單”可以遵循這樣的步驟。
首先，把你在學校時的同學資料整理出來，並做成記錄。畢業數年後，你的同學可能會分散在全國各地，從事各種不同的行業，有的甚至已成為某一行業或某一領域的“重量級”人物。當有需要時，憑著老同學的關係，相信他們會給你某種程度的幫忙。這種老同學關係，可從大學向下延伸到中學、小學，如能加以掌握，這將是一筆相當大的資源。當然，要建立起這些同學關係，需要時常參加同學會、校友會，並隨時注意他們的動態，這樣效果才會更好。
其次，把你周圍朋友的資料建立起來，對他們的專長也應有詳細的記錄。比如，他們的住所、工作有變動時，也要在你的資料上修正，以防需要時找不到人。要準確掌握他們變動的情況，有賴於你平時和他們的聯係。同學和朋友的資料是最不應疏忽的，你還可以記下他們的生日，如果你不嫌麻煩，在他們生日時寫上一張生日賀卡，或請他們吃個便飯，保證會使你們的關係突飛猛進。這些關係若能妥善維持，就算他們一時幫不上你的忙，也會介紹他們的朋友來助你一臂之力。