（3）與年齡的協調——年輕女孩穿公主裙可以顯得青春可愛，老年人則多選擇舒適、穩重的服裝，年齡不同，選擇標準也不相同。
（4）服裝與場合的協調——日常生活中，根據場合選擇服裝是基本的穿衣規範。在不同的場合穿錯衣服，不但沒有美感，還可能給人留下不禮貌的印象。我們農家女要針對不同場合準備一至兩套服裝備用。
家居場合：可以穿比較隨意的、舒適的家居服。
勞動場合：適宜穿透氣性好的、舒適的、寬鬆的衣服。
社交場合：可以穿著體現時尚與個性的服裝。
喜慶場合：適宜穿著色彩豔麗的服裝。
悲哀、肅穆的場合：隻適合穿著以黑色或其他深色、素色為主的服裝。
（5）服裝本身的協調——如果一個人上身穿羽絨服，下身穿運動短褲，那他的回頭率一定是百分之百的。同樣，若穿一身合體的西裝，腳上穿的卻是運動鞋甚至是涼鞋，那也一定會使人驚訝不已。選擇服裝未必一定要選套裝，但整身服裝在風格、色彩以及麵料的搭配上應該盡量協調。協調才會有美感。
小故事：前幾天老王親戚從訥河老家來哈遊玩，到了火車站一看，老王就上火了，三十五度的天，這老妹穿了件黑色的長袖外套，穿了條牛仔褲，腳蹬一雙拖鞋，美滋滋地走來了，老王問她熱不熱，她說熱點不怕，隻要漂亮就值了。老王無奈地搖搖頭。
2、著裝的原則與規範
（1）成功的著裝
服裝不是一種沒有生命的遮羞布。它不僅是布料、花色和縫線的組合，更是一種社會工具，它向社會中其他的成員傳達出信息，好像是在向他人宣布“我是什麼個性的人？我是不是有能力？我是不是重視工作？我是否合群？”舊時代的女性注重服裝的動機較單純，其目的無非隻是想獲得他人的讚美，或是增加對異性的吸引力。在講求男女平等的時代裏，女人處處希望與男人平等競爭，簡單追求外表的吸引，已並不能滿足這些職業女性，女性競爭者在著裝方麵必須要更具道德魅力、審美魅力、知識魅力及行為規範的魅力，使服裝無形中為協調人際關係、提高工作效率，增加職位升遷的機會，起到良好的作用。
（2）不恰當的著裝
女性應該懂得如何適宜地裝扮自己，但在日常生活中，有些女性的著裝常會出現以下問題：、
過分時髦。現代女性熱愛流行的時裝是很正常的現象，即使你不去刻意追求流行。流行也會左右著你。有些女性幾近盲目的追求時髦。例如有個農家女，看到城裏人都穿吊帶衣服，他也買了件穿在身上，結果出去幹了一天活，整個或被曬暴皮了。一個有品位的女性對於流行的選擇必須有正確的判斷力，同時要切記：不能盲目趕時髦。
過分暴露。夏天的時候，許多女性便不夠注重自己的身份，穿起頗為性感的服裝。這樣你的才能和智慧便會被埋沒，甚至還會被看成輕浮。因此，再熱的天氣，應注意自己儀表的整潔、大方。？
下麵不妨舉幾個例子說明一下著裝與事業的關係。
例一：有位女職員是財稅專家，她有很好的學曆背景，經常能為客戶提供很好的建議，在公司裏的表現一直很出色。但當她到客戶的公司提供服務時，對方主管卻不太注重她的建議，她發揮才能的機會也就不大了。一位時裝大師發現這位財稅專家在著裝方麵有明顯的缺憾：她２６歲，身高１４７厘米、體重４３公斤，看起來機敏可愛，但她卻喜愛穿童裝，像個２６歲的小女孩，她的外表與她所從事的工作相距甚遠，所以客戶對於她所提出的建議缺少安全感、依賴感，所以很難采納她的建議。這位時裝大師建議她改變著裝，用深色的套裝，對比色的上衣、絲中、鑲邊帽子來搭配，甚至戴上重黑邊的眼鏡，以此來突出她學者專家的身份。女財稅專家照辦了，結果，客戶的態度有了很大的轉變。很快，她成為公司的董事之一。
例二：一位女推銷員在美國北部工作，一直都穿著深色套裝，提著一個男性化的公文包。後來她調到陽光普照的南加州，她仍然以同樣的裝束去推銷商品，結果成績不夠理想。後來她改穿色彩淡的套裝和洋裝，換一個女性化一點的皮包，使自己有親切感，著裝的這一變化，使她的業績提高了25％。可見，隨著社會經濟、文化的發展，如何得體，適度的穿著已成為一門大有可為的學問。就尋職或在職的女性而言，尤其是在工商界和金融界或學術界，打扮過於時髦，並不吃香，人們對服裝過於花哨怪異者的工作能力、工作作風、敬業精神、生活態度，一般都會持有懷疑態度。