這時，有多動症傾向的裘致又撥了過來，咆哮著質問程歸：“為毛掛我電話？我還沒說完呢，你這次僥幸補救了疏漏，隻是一正一負碰巧抵消，實質是你犯了兩個錯誤！歸根結底，還是你工作太不仔細。”
“我知道了。”程歸其實真的有反省，倒不是反省那天測算走捷徑，畢竟他那時的情緒需要一個釋放的出口。他反省的是，自己竟然沒能夠及時用新政策更新模板。或許，在重複的忙碌工作中，自己正在日漸麻木，少了一份用心，所以才做得多反而不被認可吧。
裘致對於程歸承認錯誤的態度還算滿意，又聽程歸說李叢木要給他打電話，聲音竟然帶了雀躍，急不可耐地就把這邊掛了。
消失的忙音，黑掉的屏幕，讓程歸想起高中時，在還沒有接觸李叢木的時候，就常常聽人提起這個名字。提起的人，不論男生女生，往往都帶著一種雀躍的神態。仿佛，同樣的一個活動，如果有李叢木參與，就有了一個讓人愉悅的精神核心，就會讓人存有期待。
後來，程歸認識了李叢木，第一印象就是他身邊總是有一大群的朋友。而且，那些朋友裏，幾乎各種性情的都有，調皮的或忠厚的，張揚的或低調的，甚至還有開店的中年男人和派出所裏的年輕片警。
那陣子正流行一種六度分隔理論，說是陌生的人與人之間，隻要通過六個人就能建立起關聯。而程歸覺得，在他們那個小縣城裏，隻要通過李叢木一個就足夠了。他就像一隻強力的吸鐵石，隨便到哪個沙子堆裏戳一戳，就會吸引出來一大群鐵屑。
所以，那時候不辭而別，程歸以為自己也隻不過是一粒鐵屑而已。
然而，裘致可不甘於當一粒小小的鐵屑，他也是一隻不消停的吸鐵石。也許是他先天熱血，再加之後天的勤於鍛煉，反正總是有著揮灑不盡的精力。在夏天時，MT參加過一次封閉集訓，期間每天隻有4個鍾頭睡眠，大家都被搞得萎靡不振，唯有裘致還生龍活虎，天天早上喊著口號帶大家跑操，入職之後，逢見什麼活動，也是他張羅得最起勁。
晚上的時候，程歸就在微信群裏，看到裘致發起號召，他要組織一場足球賽。
這個微信群裏沒有行政部的HR，全是MT，聊起來無拘無束。
工程部的一個微胖MT最先回應裘致：“這樣的活動可以有，我大學時常踢球，身材老好了，這半年上班看我都荒廢成什麼樣了。”
程歸忍不住笑。微胖的手機裏，估計存著一個模板，因為不管是什麼活動，他都能用這句話套，每次隻需把上麵的“踢球”換成“遊泳”“爬山”“打CS”甚至是“唱K”。
MT裏有一半是男生，除了坦然承認自己運動無能的程歸，其他人言談間似乎在大學裏都有過兩下子。所以身在上海的MT們，很快就集結成一隻球隊。
很難被滿足的裘致覺得，還有一些不積極的人在觀望，便放出猛料：“是跟傳世屋踢呦！”