對於職場人士來說，當遇到問題和困難時，能否主動去找辦法解決，而不是找借口回避責任，因為，隻有積極找辦法，才能最好地出效益； 隻有積極找方法的人，才能彌補領導的不足，成為老總們的左膀右臂。主動找方法的人永是在單位創造著主要的效益，是單位最器重的員工。
一流人才的核心的素質是：當遇到問題和困難的時候，他們總是能夠主動去找方法解決，而不是找借口回避責任，找理由為失敗辯解。'隻為成功找方法，不為失敗找借口！' 這是一流員工關於一流的宣言，有精神，有心態，有執著，有了不起的對事業與生活的把握！ 是的，找理由為自己的失敗辯解隻會加倍失敗，隻有去找方法才會有成功。
1、不斷學習是最佳的工作保障
在知識經濟大潮不斷襲來的今天，學習已是組織或個人生存和發展的根本。在某種意義上來說，學習已成為現代人的第一需要。
——— 《財富500強員工精神》
古語有雲曰：“學而不思則罔，思而不學則殆。”就連孔老夫子都有“君子不患無位，患無以立”的觀點，就是說一個有修養的人並不害怕沒有職位，他害怕的是是否有足夠的能力來把這個職位作好。
在一次用人決策中，洛克菲勒撇開羅伯茨，任命芬頓為業務部長。這最終決定的依據，從洛克菲勒來看，不是根據他們兩個人完全一樣的經曆和素質，而是根據“不斷地學習”、“能和公司一起成長”的積極的熱情上的差異來選拔的。汽車大王亨利·福特也曾說過：“人若停止學習便會老化，無論是兩歲或是八十歲；不斷學習令人保持年輕，人生中最重要的事情是讓頭腦經常保持年輕。”像亨利·福特這樣成功的人士，也會覺得“學如逆水行舟，不進則退”。而如今，我們身處的社會，每天都有新發明，資訊科技日新月異，不禁要問，我們的有足夠的裝備嗎？
今天我們所學的知識，明天可能可以應用50％，後天也許隻是20％，要是不及時補充能量，而大後天我們的知識存量就將消耗殆盡。換言之，我們對企業已經一點利用價值都沒有了。最後無法逃脫被淘汰的命運。何況，在人才市場上時刻有千萬大軍“埋伏”在一邊，一旦我們的競爭優勢喪失了，他們將隨時準備替補。而我們的去向將是去領取失業保險金或最低生活保障金，以至於社會救濟金，這樣的事情是多麼可怕啊！
感歎世事多變的人很多，抱怨時代的變遷如此之快的人也很多，但幾乎沒有人認識到：人們隻是追趕在時代之後，而沒有盡量主動地去引領時代，或者說得更為實在一些，就是沒能把自己的職業生涯主動把握住。
主動出擊是放在我們麵前的另一種選擇。通過對自身人力資本的投資，使自我價值得到提升，在職場上讓自己擁有主動權。這就要求我們不但要掌握謀生的知識技能，及時更新自身的知識及其結構，更重要的是學習內容具有一定前瞻性，學習創造性的思維方法，重視成功素質潛能的開發訓練。
使知識裝備不斷更新，自我的最高境界是善於超越自我，不斷進步，這樣才能不斷成長，公司才會提拔重用你或給你加薪。因為，企業關注的是而且隻是你給公司創造多少價值，帶來多大利潤。提倡終身學習從人力資源的角度看，可帶動機構發展。管理學上有個名詞叫做“學習機構”，理論非常簡單，每個機構內的成員除了在工作崗位上邊做邊學外，也不忘留心外麵的發展，不斷學習新事物，提升自己的能力。工作效率隨著員工能力的提高會變得越來越好，對整個機構都會帶來正麵的幫助。你已經裝備好了沒有，準備迎接未來的挑戰？
這一點對於企業來說也尤為重要。領導們紛紛鼓勵員工抓住一切機會充實自己，致力於將自己的企業建設為學習型組織。因此，對於每位員工來講，為自己充電，提高自身價值，又能夠得到公司領導的支持和賞識，何樂而不為呢？而實際上，領導們的這種態度，也隻是源於企業的長遠發展，因為企業要掌握自己的命運，在生存、發展和消亡之中做出選擇。要使企業立於不敗之地，隻有通過不斷增加企業內部人力資源質量，不斷獲取最新信息，革新技術、工藝，創造新業績。
這個時代的標誌是知識的生產、存儲、傳播和使用。我們學習的時空正麵臨革命性變革：我們所在的時代，已經是一個終身學習的時代，學習場所得到極大的拓展，學校、家庭、企業、社會教育的界限日漸融合，整個社會成為一所“大學校”，隻要你願意，學習機會隨時隨地都有。
如今，知識經濟大潮不斷襲來，學習已成了組織或個人生存和發展的根本。學習在某種意義上來說，已成為現代人的第一需要。我們務必抱定這樣的信念：活到老學到老。應該切記：最不容易戰勝的勁敵就是一步也不放鬆的人。
2、越怕失敗的事情越要去嚐試
敢於嚐試的人一定是聰明人，他們不會輸。因為他們即使不成功，也能從中學到教訓。所以，隻有那些不去嚐試的人，才是絕對的失敗者。無論碰到什麼事，都會相信隻要去嚐試，就有成功的希望，而不去嚐試，則一點成功的希望都沒有了。
——— 《財富500強員工精神》
吃虧就是占便宜。由此可見，失敗也是一種成功。不論在工作還是在商場上，成功必定屬於正視失敗的人，因為失敗乃成功之母。
失敗也是一種成功。
世界上的事情都具有雙重性，失敗也不例外。它固然會引起我們的一些不良情緒，甚至給某些人帶來一生的痛苦和不幸；但是，如果我們正確地看待失敗，用理智控製情緒，以積極的行為方式和頑強的毅力去適應失敗和改變失敗引發的不良境遇，那麼，我們不僅最終能夠戰勝失敗，保持身心健康，而且能夠學會駕馭失敗、化害為利的本領，從而使我們擺脫幼稚，走向成熟，成為生活的強者。這正如法國大文學家巴爾紮克所說：“不幸是天才的踏腳石，是弱者的深淵。”
縱觀曆史，多少出類拔萃者之所以能夠出類拔萃，就是因為他們麵對失敗，麵對不幸，麵對坎坷時不是束手無策．也沒有彷徨無奈。他們或是以非凡的勇氣和毅力執著地將目標堅持下去；或是在招致挫折的襲擊後，黯然一陣，隨即又奮起，成為熠熠閃光的搏擊者；或是量力而行，及時地轉換目標，從而在適合自己的領域裏獲得成功。
在很多學習過程中，失敗在所難免，而你跌倒之後，決不能躺在地上不起來，你必須起來，而且不能空手站起來，無論學到什麼東西。就是不能空著手！
別趴下。
每個人在邁向人生的目標途中，難免會跌倒，但不是被一座山絆倒，而是一時疏忽，踩到一小塊石頭而摔跤。
但是，即使是跌倒，也要朝向目標，而且，不管你跌得多痛，也要掙紮起來，繼續前進。
培養起這種心態：把跌倒看成是通往目標途中必然的事，而不是一種不幸。
所以不要隻顧躺在地上，想著前途茫茫，道路崎嶇。也別埋怨不平的路途害你跌倒，或者懷疑有人陷害。別因為一點皮肉之傷而叫痛，別因為跌倒一次，就畏縮不前。不要忘記蹣跚學步的小孩兒，都是經過無數跌跤才學會走路的。他們跌得多，爬起得快，也更快學會了走路。他們比那些撫傷痛哭，等待護理的孩子強多了。
每一次都要從跌倒中得到一些啟發，學習從失敗中製勝的道理。當你學會如何反敗為勝，你就能領悟“失敗是成功之母”的道理了。
請聽聽英國著名女作家克莉斯蒂對失敗的理解和感受：“我想一個人也許應該回顧她曾經有過的羞辱和痛苦．然後說：‘是的，這曾是我生活中的一部分，但這一部分已經結束了，無須再多想它，麵對挫折，我們可以轟轟烈烈地挽回敗局，也可以平心靜氣地戰勝痛苦。失敗、落淚、痛苦、羞辱都是人生一部分，過去了就無須在意，要緊的是快樂地生活，快樂地去尋找機會重新生活。”
是的，麵對失敗，我們無需太過自責，不管是多大的失敗，多深的創傷，過去的畢竟過去了，我們要麵對未來，麵對生活，所以我們要從失敗中吸取教訓，總結過去，放眼未來。
吃一塹長一智。
如果能夠把行不通的事物，修補改正，使它可行了，有這種本事的人，可說是時代的寵兒，將無往而不利！
學習這種成功之道，應該向有經驗的人請教。這是最快速又經濟的途徑。不過有經驗的人難找，所需要的資料也難求。於是，就必須靠自己努力、摸索了。首先，在你自己的失敗經驗中，也許就有不少寶貴有用的資料。
偉大的汽車發明奇才吉德林曾說：“發明家幾乎隨時都會失敗！”他強調發明家難免失敗，因為他自己便嚐試過上千次的失敗！失敗難免，重要的是從失敗中吸取教訓，從失敗中長經驗。
如果因為失敗就覺得無臉見人，不敢再嚐試，那麼，就注定沒有出頭的機會了。或者由於碰過幾次壁便裹足不前的人，也同樣難和成功結上緣分。其實，失敗並不等於毫無所得，失敗能讓你知道什麼是行不通的；失敗的經驗越多，知道失敗的原因也越多。屢試屢敗之後獲得成功的人，不但學到了行不通的道理，同時也學會了行得通的方法！
3、把工作完成在今天，決不拖延
一個永遠勤奮而且樂於主動工作的人，將會得到老板甚至每個人的讚許和器重，同時，你也會為自己贏得一份重要的財產。
——— 《財富500強員工精神》
有沒有一種方法能夠消除你在工作中的懶惰和拖延呢？養成主動工作的習慣是最好的途徑。你會發覺他人甚至一個機構的器重足以能被自己的才能所贏得。
羅馬人征服世界的秘訣就是勤奮與功績，這也是羅馬人兩條偉大的箴言。那時，每個從戰場上勝利歸來的將軍都要走向田間。那時的羅馬，農業生產是最受人尊敬的工作，這個國家正是因為整個羅馬人的勤奮品質，終於逐漸變得富強。
然而，當財富和奴隸慢慢增多時，羅馬人開始認為勞動變得不再必要了，於是，這個國家開始向衰敗靠近，懶散導致罪犯增多、腐敗滋生，就這樣，一個偉大而高尚的民族消失了。
很多好像馬上就要成功的人——在別人眼中，他們仿佛應該成為一個非凡的成功者，可實際上他們都沒有做到。這是為什麼呢？原因就是他們沒有為成功付出相應的代價。他們渴望到達輝煌的頂峰，但卻不願跨過艱難的山路，他們不希望參加戰鬥，但又想獲得勝利，他們不希望遇到阻力，但又想一切順利。
人的心靈因為懶惰變得灰暗，會讓你對勤奮的人產生嫉妒，一個懶惰的人隻會看見事物的表麵現象，看到別人獲得了財富，他會覺得這不過是別人比自己更幸運罷了，看到別人比自己更有學識和才智，則說那是因為自己的天分比不上別人。這樣的人不懂得沒有努力是難以成功的。實際上，任何一個成功者的成就都是依靠自己的不懈努力獲得的，根本沒有機緣的巧合在其中。
拖遝是懶惰人的最大惡習。這種“把頭一天的工作拖延到第二天”的工作習慣實在讓任何人都不能對他產生信任。拖延對一個渴望取得成功的人來說，是一個危險的惡習，你會因它而裹足不前。
拖延對我們寶貴生命來說簡直是一種無端浪費。可這樣的行為卻在我們的工作和生活中不斷發生，倘若你記錄下來一天的時間，你會發現，你大多數時間被拖延不知不覺地消耗了。
工作勤奮點吧！如果不勤奮工作，你不可能獲得成功、財富與榮譽。別因為遇到困難就打退堂鼓，更別因此就敷衍了事，一切艱難險阻都將由勤奮指引你越過，指引你直到成功。
機會將由勤奮工作帶給你，沒有一個老板不會賞識勤奮工作的員工，這是一種值得任何人尊敬的美德，你不管走到哪裏，都會因它而增光添彩。
有很多這樣的人，一大清早，他就被鬧鍾從睡夢中驚醒，他一麵想著自己的計劃，一麵又在懷念被窩裏的溫暖，一麵告訴自己該起床了，一麵又在對自己說——再睡一會吧！五分鍾、十分鍾就這樣過去了……
對於找借口，人們總是那麼理由充分，但是卻難以把工作做好，這實在是件十分奇怪的事情。其際上，一個人隻要把他那些整天想著怎麼欺瞞他人的時間和精力用到正事上來，他是必定能有所成就的。
你必須要把你個性中的拖延這一惡習連根拔除。你的生命，正在被這種把你應該在一周，甚至一月和一年前早該完成的工作拖延到明天再做的習慣所吞噬，倘若你不把這一習慣徹底鏟除，你要取得任何成就都是非常不容易的。
你若想克服這種惡習，就應該養成主動工作的習慣，你可以按以下方法去做：
一、每天把一項明確的工作任務確定好。在你的上司還沒指示之前你就主動去做好它。
二、每天做對他人有價值的事情，別去在乎有沒有報酬，至少做一件。
三、每天至少告訴一個人以上養成主動工作習慣的意義。
貪圖安逸隻會讓你變得墮落，整日遊手好閑隻會讓你退化，隻有勤奮工作才是高尚的，它將把人生真正的樂趣與幸福帶給你。當你知道這一點時，請把你身上的所有惡習立刻改掉，主動投入到工作中去。
4、了解自己的工作，並發現其中的問題
隻有那些勤奮刻苦，並有良好技能的人才有更多的機會了解自己的工作，並且從中發現問題，及時改正，使自己的工作做得更好。
——— 《財富500強員工精神》
很多人在工作中都會有很好的想法，然而隻有那些在艱苦探索的過程中付出辛勤勞動的人，才有可能取得令人矚目的成果。同樣，每一位員工付出努力是公司正常運轉所需要的，勤奮刻苦在這時顯得特別重要，而你的勤奮的態度會鋪平你的發展道路。