故事中小王的情況具有一定的普遍性。生活中像他這樣因不努力工作而去努力找工作的人比比皆是，他們在一次一次的失業中降低了自己，使自己得到了應得的藐視。
人們說，賭博就像用兩隻碗來回倒一碗水，倒來倒去，隻有一個結果：碗裏的水越來越少。其實，因為自己不努力而頻繁更換工作也一樣，是用無數個碗來倒一碗水，最後能剩下什麼可想而知。現在社會上找工作的越來越多，光北京一年大的招聘會就有幾十場，每一場都是人滿為患。據此，很多人認為，大多數人的失業是因為用人單位，減少了對勞動力的需求，才使得很多很有能力的人無用武之地。事實真的是這樣嗎？當然不是，現在許多公司、機構裏，有很多空缺職位沒有合適的人填補。在報紙上，到處都有“誠聘職員”的廣告，許多老板也正急切地想找到能為自己所用的人才。再者，一年幾十場的大型招聘會本身也說明這種說法根本不能成立。
如果非要對此作出解釋，那答案或許隻有一個，所有的公司需要的都是那些受過良好的職業訓練、具有非凡才幹的人才和那些能夠努力工作、積極進取的員工，而不是投機取巧，馬虎輕率、嘲弄抱怨、朝秦暮楚的平庸勞動力。
邁斯曾經做過許多種工作，卻一次次地淪落為一位可憐的失業者。他總是唉聲歎氣地對身邊的人說：“工作壓力太大，生活負擔太重。”他渴望能夠獲得一個有充分閑暇時間的工作，有時候他甚至將無所事事看成一種人生樂趣。
如此他換了很多種工作，但沒一個能達到他要求的標準，於是他到中年時，仍覺得自己的生活苦不堪言，想改變卻又無從著手，隻好逢人便說：“我怎麼這麼倒黴，這麼多年連個像樣的工作都找不到。”
我們知道，人一般都有好逸惡勞的習性，按部就班的人不會沒事找事，如果不是被環境所迫，多半都隻會安於現狀，不求上進。而當不幸真的降臨時，他們卻隻會問：“為什麼倒黴的事總發生在我身上？”從不在自己身上找原因。
好工作不是找出來的，是幹出來的。其實，我們每一個人一直都擁有成為優秀員工的潛能，一直都擁有被委以重任的時機，一直都麵對升遷和加薪的大門。但是，為什麼一定要等到無路可走的時候，在遭遇人生的“晴天霹靂”之後，才試著改變自己的心態和做事方式呢？不要在平安舒服的日子裏讓光陰一點點溜走，不要在那裏坐等“晴天霹靂”突然將你擊倒。努力工作的人懂得，要把命運牢牢地掌握在自己手中，不給“晴天霹靂”擊倒自己的機會。
有位哲人說過，隻有拒絕成長的人，才會覺得成長痛苦不堪。
上天通常都是先用溫和的警報來提醒我們，但當我們對他的警報置之不理時，他老人家就會重重地敲下一錘來。
從平凡的工作中脫穎而出，一方麵由個人的才能決定，另一方麵則取決於個人的進取心態。這個世界為那些努力工作的人大開綠燈，直到他生命的終結。
在《致加西亞的信》一書中，有這樣一段話：“每個雇主總是在不斷地尋找能夠助自己一臂之力的人，同時也在拋棄那些不起作用的人———任何阻礙公司發展的人都要被拿掉。每個商店和工廠都有一個持續的整頓過程。雇主會經常送走那些顯然無法對公司有所貢獻的員工，同時也吸引新的員工進來。不論業務多麼繁忙，這種整頓會一直進行下去。隻有當公司不景氣、就業機會不多的情況下，整頓才會出現較佳的成效———那些不能勝任、沒有敬業精神的人，都被擯棄在就業的大門之外，隻有那些勤奮能幹、自動自發的人才會被留下來。”
為了公司的利益，每個老板隻保留那些在工作上最努力、在崗位上最稱職的職員。
今天工作不努力，明天努力找工作。珍惜你現在的工作，做一個努力工作的人吧，這或許並不是你唯一的選擇，但肯定是你最聰明的選擇。
■ 職場行走指南
【社會中10種失敗的人】
1.高智商低情商的人；2.小肚雞腸的人；3.不自信的人；4.不識人情世故的人；5.坐井且不觀天的人；6.內心封閉的人；7.一毛不拔的人；8.曲意逢迎的人；9.不顧及別人感受的人；10.經不起挫折的人。
完美執行還是尋找借口
工作中隻有兩種行為：要麼努力挑戰困難完美執行，要麼避重就輕尋找借口。前者可以帶來成功，而後者隻能走向失敗。
巴頓將軍在他的戰爭回憶錄《我所知道的戰爭》中曾寫到這樣一個細節——
“我要提拔人時常常把所有的候選人排到一起，給他們提一個我想要他們解決的問題。我說：‘夥計們，我要在倉庫後麵挖一條戰壕，8英尺長，3英尺寬，6英寸深。’我就告訴他們那麼多。我有一個有窗戶或有大節孔的倉庫。候選人正在檢查工具時，我走進倉庫，通過窗戶或節孔觀察他們。我看到夥計們把鍬和鎬都放到倉庫後麵的地上。他們休息幾分鍾後開始議論我為什麼要他們挖這麼淺的戰壕。他們有的說6英寸深還不夠當火炮掩體。其他人爭論說，這樣的戰壕太熱或太冷。如果夥計們是軍官，他們會抱怨他們不該幹挖戰壕這麼普通的體力勞動。最後，有個夥計對別人下命令：‘讓我們把戰壕挖好後離開這裏吧。那個老畜生想用戰壕幹什麼都沒關係。’”