巴頓最後寫道：“那個夥計得到了提拔。我必須挑選不找任何借口地完成任務的人。”
無論什麼工作，都需要這種不找任何借口去執行的人。對我們而言，無論做什麼事情，都要記住自己的責任，無論在什麼樣的工作崗位上，都要對自己的工作負責。不要用任何借口來為自己開脫或搪塞，完美的執行是不需要任何借口的。
一位長期在公司底層掙紮，時刻麵臨著失業危險的中年人來看心理醫生。醫生問他發生了什麼事。他神情激昂地說，“我怎麼也睡不著，想不通”，然後開始抱怨公司老板如何不願意給自己機會。
“那麼你為什麼不自己去爭取呢？”醫生說。“我曾經也爭取過，但是我不認為那是一種機會。”他依然義憤填膺。
“你能說得具體點嗎？”“前些日子，公司派我去海外營業部，但是我覺得像我這樣的年紀，怎麼能經受如此折騰呢。”
“為什麼你會認為這是一種折騰，而不是一種機會呢？”
“難道你看不出來嗎？公司本部有那麼多職位，卻讓我去如此遙遠的地方。我有心髒病，這一點公司所有的人都知道。”
醫生無法確認這位先生是否真的得了心髒病，但他已經知道了這位先生的“病根”，那就喜歡在困難麵前為自己找借口。
於是，醫生給他講了一個與他的情形截然相反的故事，故事的主人公就是體育界的成功者羅傑·布萊克。
羅傑·布萊克的傑出並不在於他非凡的令人矚目的競技成績———他曾經獲得奧林匹克運動會400米銀牌和世界錦標賽400米接力賽金牌。而更讓人心生觸動的是，所有的成績都是在他患有心髒病的情況下取得的。
除了家人、親密的朋友和醫生等僅有的幾個人知道其病情外，他沒有向外界公布任何消息。帶著心髒病從事這種大運動量的競技項目，不僅很難有出色的發揮，而且有可能危及生命安全。第一次獲得銀牌後，他對自己依然不滿意。如果他告訴人們自己真實的身體狀況，即使在運動生涯中半途而廢，也會獲得人們的理解的。但是羅傑卻說：“我不想小題大做。即使我失敗了，也不想將疾病當成自己的借口。”作為世界級的運動員，這種精神一直存在於他的整個職業生涯中。
醫生剛講完羅傑·布萊克的事，這位中年先生就自己走出了醫生的治療室。
那些認為自己缺乏機會的人，往往是在為自己所麵臨的困難尋找借口。成功者不善於也不需要編製任何借口，因為他們能為自己的行為和目標負責，也能享受自己努力的成果。
在工作中，我們每個人都應該發揮自己最大的潛能，努力地工作而不是浪費時間尋找借口。公司安排你這個職位，是為了解決問題，而不是聽你對困難的長篇累牘的分析。
習慣性的拖延者通常是製造借口與托辭的專家。他們經常為沒做某些事而製造借口，或想出各式各樣的理由為事情未能按計劃實施而辯解。“這個工作做起來難度太大”、“客戶不回信我有什麼辦法”、“這段時間實在太忙，把這件事給忘了”、“這麼大的工程隻給這麼點時間，怎麼可能完成”、“什麼樣的工作條件出什麼樣的活”等等，聽上去好像是“理智的聲音”、“合情合理的解釋”，但不論借口是多麼的冠冕堂皇，借口就是借口，它所能帶給你的後果，一點也不會因你的借口如何完美而有絲毫改變。
在工作中找借口是最愚蠢的人都能想到的辦法，更是世界上最容易辦到的事情。如果你存心拖延逃避，你總能找出借口。找借口是一種很不好的習慣。出現問題不是積極、主動地加以解決，而是千方百計地尋找借口，你的工作就會拖遝，以致沒有效率。借口變成了一麵擋箭牌，事情一旦辦砸了，就能找出一些看似合理的借口，以換得他人的理解和原諒。一般情況下，我們找借口無疑是為了把自己的過失掩蓋掉，心理上得到暫時的平衡。但長此下去，借口成習慣，人就會疏於努力，不再想方設法積極進取了。
有多少人因為把寶貴的時間和精力放在了如何尋找一個合適的借口上，而耽誤了自己的前程！有多少人因為工作不努力、不認真，一見困難就找機會推脫，一出問題就找借口掩蓋，而錯過了一次又一次挑戰自我爭取成功的機會！
羅斯是公司裏的一名老員工，專門負責跑業務，業績一直不錯。隻是有一次，他負責的一筆業務突然被別的公司搶先拿走了，給公司造成了一定的損失。事後，他向公司領導解釋說，因為自己的腿傷發作，比競爭對手晚去了半個小時。公司領導知道他工作一直很賣力，而且腿傷也是因前幾年出差傷的，所以並未對他有任何責備之意。