這種竭盡全力、追求完美的工作態度，能創造出最大的價值。
全心全意、追求完美，正是敬業精神的基礎。一個人無論從事何種職業，都應該全心全意、盡職盡責，這不僅是工作的原則，也是生活的原則。
不論你的工資是高還是低，你都應該保持這種良好的工作作風。能讓工作變得完美的人，需要極高的品質。高品質不是從天上掉下來的，而是人們保持高昂的信心，誠心誠意的努力，投入心血智慧以及技能後所得到的結果。它代表的是眾多選擇當中的明智抉擇，因此，你做出抉擇之後，就會傾注全力達到這樣的標準。
這時，才能、環境、幸運、遺傳以及個性都不那麼重要，重要的是你打算憑借著自己的所能達到什麼樣的境界，怎樣達到這樣的境界。
拒絕平庸、追求完美要求我們首先從自己做起，從現在做起，從一點一滴做起。努力把自己的本職工作做得比昨天更好，把團隊的業績做得比以前更好，把公司的經營做得一年比一年更好。
追求完美就不允許等待，追求完美就要有刻苦敬業、不達目的不罷休的精神以及過人的精力。我們每一個員工都應該超越自己，拒絕平庸。所以我們要有突破傳統、嚐試新事物和解決困難的勇氣，還要有膽識承受壓力。
隻有精益求精，才能追求完美。無數成功的經驗告訴我們：世界上沒有做不成的事，隻有做不成事的人。作為一個優秀員工，凡是別人已經做到的事，我們即使麵臨的困難再大，也一定要做得更好；凡是別人認為做不到的事，我們即使遇到挫折，也要繼續拚搏直至取得成功；凡是別人還沒有想到的事，我們不僅應該想到，而且一定要敢為人先，迅速行動。
■ 職場行走指南
【職場禁忌】
1.傳播負麵；2.公私不分；3.誇誇其談；4.一心二用；5.三心二意；6.愛找借口；7.愛挑事端；8.心胸狹隘；9.不懂感恩；10.心存抱怨；11.愛提條件；12.不懂付出；13.隻顧眼前；14.說多幹少；15.哥們義氣。
偉大的事業因為熱情而成功
愛默生說過：“有史以來，沒有任何一件偉大的事業不是因為熱情而成功的。”事實上，這不是一段單純而美麗的話語，而是邁向成功之路的路標。
凡事都顯得漠不關心，就連對自己的人生和工作也不關心，對於年輕人來說，如果以如此消極的態度來對待人生和工作，這是絕對不能寬恕的。年輕人應該有非同尋常的誌趣和熱情，有比別人更突出、更堅韌的意誌，凡事靈活、敏捷、主動、熱情。
同樣一份工作，同樣由你來幹，有熱情和沒有熱情，效果是截然不同的。前者使你變得有活力，工作幹得有聲有色，創造出許多輝煌的業績，使老板對你刮目相看。而後者，使你變得懶散，對工作冷漠處之，當然就不會有什麼發明創造，潛在能力也無所發揮。
你不關心工作，老板也不會關心你；你自己垂頭喪氣，老板自然對你喪失信心。你成為企業裏可有可無的人，你也就等於取消了自己繼續從事這份職業的資格。
許多年輕人，工作大多是茫然的。他們每天在茫然中上班、下班，到了固定的日子領回自己的薪水，高興一番或者抱怨一番之後，仍然茫然地去上班、下班……他們從不思索關於工作的問題：什麼是工作？工作是為什麼？怎樣才能做好工作？可以想像，這樣的年輕人，他們隻是被動地應付工作，為了謀生或薪水而工作，他們不可能在工作中投入自己全部的熱情和智慧。他們隻是在機械地完成任務，而不是去創造性地、充滿熱情地工作。
我們固然是準時上下班的，可是，我們的工作很可能是死氣沉沉的、被動的。當我們的工作依然被無意識所支配的時候，就不能說我們對工作的熱情、智慧、信仰、創造力被最大限度地激發出來了，也很難說我們的工作是卓有成效的。我們隻不過是在“過日子”或者“混日子”罷了，就不可能做好自己的工作。這對於公司或我們自己都是不利的。