下卷 做官篇
胡錦濤同誌指出：“我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心裏的分量有多重，我們在群眾心裏的分量就有多重。能不能堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，是衡量一名黨員是否合格的根本標尺。”做官即為民這個命題，就是說我們各級領導幹部一定要講民心、重民意、察民情、解民憂、勵民誌、催民進、致民富，全心全意為人民服務。
《中共中央關於構建社會主義和諧社會若幹重大問題的決定》指出：“始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，不斷滿足人民日益增長的物質文化需要，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，促進人的全麵發展。”為民謀利，造福人民，是我們共產黨人的天職;人民群眾的根本利益，是我們領導幹部最根本的價值取向。
領導幹部做官就是做事
加強黨風廉政建設，使領導幹部始終保持振奮的精神和良好的作風，始終堅持黨的根本宗旨，作為領導幹部就得處理好做官就是做事這一基本理念。影片《七品芝麻官》裏有這麼一句台詞，“當官不為民做主，不如回家賣紅著。”七品芝麻官的為民做主，就是現在的為民做事。毛澤東在《為人民服務》一文中寫到：“我們的共產黨和共產黨所領導的八路軍、新四軍，是革命的隊伍。我們這個隊伍完全是為著解放人民的，是徹底地為人民的利益工作的”。毛澤東所講的為人民利益工作，同樣是指為民做事。胡錦濤在慶祝中國共產黨成立85周年暨總結保持共產黨員先進性教育活動大會中曾語重心長地講到：“要認真貫徹‘兩個務必’和‘八個堅持、八個反對’的要求，大力發揚聯係實際、密切聯係群眾、批評和自我批評的優良傳統，大興求真務實之風，堅持重實際、說實話、出實招、求實效、紮紮實實為人民群眾辦實事、辦好事”。這個“辦實事和辦好事”同樣是要求領導幹部為民做事。寧夏自治區黨委書記陳建國2007年初在全區縣委書記、縣長培訓班上向全區領導幹部提出“要像孝敬父母一樣服務百姓”。在寧夏自治區黨委領導幹部專題學習會上，同樣講到“不能造福百姓，這個‘官’當的沒啥意思”。同樣的道理，陳建國的“服務百姓”和“造福百姓”也是要求我們為民做事。為民做事，就是要求我們在為官一任中多做好事，少做錯事，但堅決不能做壞事，在人生的十字路口不能闖“紅燈”，在黨風廉政建設方麵要能經得起金錢、地位、美色的誘惑。
有這麼一則曆史資料有可能大家都看過，我國著名的民主人士黃炎培先生對舊中國封建官場深惡痛絕，抱定一生不再做官。解放前曾多次拒絕舊政府的高官厚祿，新中國成立初期，周恩來親自請黃老出山，請他擔任政府公職，可黃老抱定初衷說：“1946年我才68歲，已覺得年紀老了，如今72歲了，還能做官嗎?”周恩來則充滿敬意地對黃老說：“這不同舊社會的官，現在是人民的政府，不是做官，是做事，是為人民服務。”一句話說得黃老動搖了幾十年的人生宗旨，答
應“出山”擔任公職。
做官幹什麼，身後留什麼是鄭培民、任長霞一生追求做人、做官的哲理，最終他們給人民交了合格的答卷，人民同樣在內心深處記住了他們。解放初期毛澤東為我們黨提出了進京趕考的教誨，使我們這個年輕的黨不斷強大、健壯的健康成長，並把“為人民服務”這五個大字作為黨對人民的承諾。新時期黨員幹部保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，這是黨要求我們每個黨員幹部立身做人的根本。當前，加強黨風廉政建設是建設黨的一項戰略任務，是我們黨在執政情況下必須麵對的考驗，因此，我們每一名黨員幹部要像周恩來所講的那樣，我們不是做官，是做事。
做官與做事之間，首先是做事。就是要踏踏實實為人民的生存謀出路、求幸福，就是按照“三個代表”的要求，在構建和諧社會中踐行“三個代表”，做好細小事、做好平常事、做好身邊事、做好分內事，凡是群眾關注的，就是我們要做的事。列寧在一次聽取恢複工農業生產的工作進展彙報時，彙報人員以大話空話應付，列寧當場批評道：“你這是哄騙，是欺騙。”打那以後，彙報者再也不敢敷衍應付了。俗話說“上有所好，下必甚焉”，領導幹部好大喜功，就會引導基層把一說成二，把計劃說成現實，把個別說成普遍，以滿足領導機關的需要。因此，在做官與做事之間，一定要克服功利思想，隻有老老實實做事，人生才會美麗。在做官與做事上，我們不能整天坐著小車轉、隔著玻璃看、聽著彙報斷，熱衷於憑印象打分、靠感覺定調。自治區第十次黨代會提出跨越式發展的新思路，這就更要求我們領導幹部開展工作要深入實際，既要看一時一事，更要看整體和長遠;既要聽基層彙報，更要深入調研;既要看工作過程，更要看工作結果。領導幹部隻有發揚求真務實、深入細致的工作作風，才有利於推動基層的實際工作。