領導幹部在新的任務和形勢下，肩負著黨和人民的重托，承擔著建設和諧社會的重任，麵對提高黨的執政能力和領導水平、提高拒腐防變和抵禦風險能力這兩大曆史性課題的考驗，怎麼樣做人?怎麼樣做事?怎麼樣做官?特別是各級領導幹部，時時刻刻都在同時扮演“做人、做事、做官”三種角色於一體，一舉一動，不僅是一己之事，而且關乎大眾民生，意義十分重大。
領導幹部要有“三度”
什麼叫領導?簡單地說，“領”就是帶領，就是走在前邊，幹在前邊，身先士卒;“導”就是引導、教導、督導。隻有“領”好了，“導”才能起作用。作為領導幹部，如何做到在政治上要有高度、在待人處事上要有寬度、在腦子裏要有厚度，這是在新時期每一名領導幹部值得認真思考的問題。
第一是領導幹部政治上要有高度。領導幹部在政治上清醒而堅定，站得高看得遠，是成為高素質領導幹部的首要條件。“隻有把人民放在心上，人民才能讓你坐在台上”。要始終牢記為人民服務的根本宗旨。想群眾之所想，急群眾之所憂，真心實意地關心老百姓的生產生活。隻有這樣，才能得到人民群眾的支持和擁戴。美國黑人領袖馬丁?路德金說：“不是所有的人都會出名，但是每個人都可以變得偉大起來，因為偉大是以為他人服務來界定的。”如果嘴上說一套，實際上做一套，百姓就不會擁護。領導是榜樣，是旗幟。隻有把自己這個“人”寫正了，才會有服眾的底氣和被崇敬的資格，真正做到不誘於譽，不毀於誹。馬克思說過：“不可收買是崇高的政治美德”。凡是用金錢買到的東西，它原有的價值就不存在了。
政治責任感是領導幹部堅決貫徹執行黨的路線方針政策，履職盡責，恪盡職守，認真做好分內工作，爭創一流業績的信念、自覺性、積極性、決心、勇氣等精神力量;政治責任感是領導幹部最起碼、最基本的政治素質，決定著領導幹部其他方麵的政治素質，是搞好工作、創造佳績的基本動力和前提。沒有政治責任感，領導幹部的一切領導活動和實際工作就無從談起，就談不上思想作風、工作作風和組織紀律性，也就談不上工作方法、工作效能和工作業績，更談不上領導水平和執政本領了。政治責任感是大樹之根、廣廈之基，是起點，是原動力。
領導幹部有政治責任感就會堅定自己的政治立場和正確的政治方向，就會堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線和各項方針政策;有政治責任感的人，就會真正踐行為人民服務的宗旨，把實現好、發展好、維護好人民群眾的根本利益作為所有工作的出發點和落腳點;有政治責任感的人，就會自覺做到解放思想、實事求是，一切從實際出發，就會堅持與時俱進，開拓創新，就會有種“咬定青山不放鬆”、“業不驚人誓不休”的精神氣;有政治責任感的人，就會有高度的組織紀律性，堅持原則，嚴格政策，模範遵紀守法，保持清正廉潔，自覺拒腐防變，堅決反對消極腐敗現象;有政治責任感的人，就會自覺加強學習，勇於實踐，勤奮敬業，求真務實，不斷提高工作能力和領導水平，就會深入基層，深入群眾，深入實際，敢於吃苦，敢於受累，敢於挑戰，敢於超越。總之，作為一個領導幹部一定要做一個“純粹的、高尚的、脫離了低級趣味的、有益於人民的人。”
第二是領導幹部待人處事要有寬度。作為領導幹部，不僅要會當官，更重要的是要學會正確待人處事。古人雲：“君子修身，莫善於誠信”。“真誠換真心,誠信變真金”，這是現代人對誠信的理解。沒有誠信交不了朋友，沒有誠信幹不了大事。現代社會，信譽被認為是最昂貴的資本，為了一點小小的利益而拿自己的信譽作賭注，委實有些得不償失。為人要做到真實可信必須保持一種坦率的態度。對於一個領導幹部要常常需要與人溝通，而人與人的溝通最好的方法就是坦率，開誠布公。有人說，世界上廣闊的是海洋，比海洋廣闊的是天空，比天空廣闊的是人的胸懷。這句話很有哲理，你越是寬容他人，就會被別人寬容。“心底無私天地寬”。沒有私心雜念，遇事先想大局、想集體、想他人，自然可以做到“書有未曾經我讀，事無不可對人言”。同時，應堅持與人為善，善於運用批評和自我批評的武器，真心幫助同誌改正缺點和錯誤。
如何做事?方式各有千秋，但目的隻有一個，就是要把事做好。作為一名領導幹部，就要盡全力完成人民賦予他的使命，把實事辦好，把好事辦實。做事就要高站位慮事。古人說：“為一身謀則愚，而為天下謀則智。”講的就是一個站位的問題。做事要通盤謀劃，全方位考慮，處處以大局為重。領導幹部做事站位的高低與否，與他的眼光有直接的聯係。眼光的長短和寬度是決策正確與否的前提，是一種高瞻遠矚的戰略思維。一個具有遠見常識的領導幹部，眼光一要長，二要廣。所謂長，就是在科學分析、邏輯推理的基礎上，對事態的發展及走向做出準確的預測和判斷。能成就大事的人，不會被眼前的暫時利益所蒙蔽，能夠清晰地辯識事情的輕重緩急，從而正確地進行取舍。做事就要高水平謀事。一個人工作水平的高低，主要取決於其謀事的能力。“謀”，在做事的所有環節中至關重要，對一件事的成敗起著決定性的作用。謀事的水平取決於謀事者的要領。作為一名領導幹部要通過不斷學習，思考，不斷的去創新知識，提高自己誣賴的能力，努力提升自己的理論素養，把握事物發展的規律，增強明辨是非的能力，要大膽決策，科學決策，用好人，辦好事。做事就要高效率辦事。做事高效在乎一個“勤”字。同時還要講究方式方法，“勤”具體落實在“手勤”、“腳勤”、“腦勤”三個方麵，作為領導幹部，“手勤”，就是做好“上情下達、下情上達”，確保上級政策傳達、落實的時效性和有效性。“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調查研究，及時了解和掌握工作動態，爭取工作的主動性;“腦勤”，就是要結合工作勤於思考善於動腦。作為一名領導幹部，切不可惰性纏身，否則就會誤事、誤民。