立黨為公、執政為民是我們黨的執政理念，是領導幹部掌權用權的本質要求。領導幹部無論官當多大、權有多重，都隻有為人民服務的義務。而且官越大、權越重，為人民服務越應該作出成績，越應該把人民群眾利益放在行使權力的最高位置，把人民群眾滿意作為行使權力的根本標準。古人講：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”就是說，公正是為官之本、用權之繩。現在領導幹部出問題，很多是出在用權不公上，幹部群眾對一些領導幹部用權不公也有不少意見。我們共產黨人掌權用權，最重要的是要出於公心，做到公正處事、公道用人，堅持“五湖四海”，不搞親親疏疏，不拉幫結派，嚴格按照黨的用人標準和政策辦事。
權力的行使與責任的擔當緊密相聯，有權必有責。少數領導幹部事業心、責任感不強。有的隻要不出事，寧可不幹事，對工作敷衍應付、得過且過;有的遇到矛盾繞道走、碰到困難往後退，該抓的不抓、該管的不管、該改的不改，滿足於當四平八穩的“太平官”。戲劇《七品芝麻官》中有一句台詞，叫做“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”。共產黨幹部的境界和責任感，總不能連一個封建社會的七品官還不如。看一個領導幹部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。肯幹事、幹成事的幹部越多，黨和人民事業就越有希望。黨組織把我們放在領導崗位上，給我們提供為人民服務的大舞台，這是對我們的信任，一定要珍惜使命、不負重托，在難題麵前敢於開拓，在矛盾麵前敢抓敢管，在風險麵前敢擔責任，盡心盡力幹好工作。
有權力的地方必須有監督，沒有監督的權力必然導致腐敗。這種曆史現象屢見不鮮。鄧小平同誌講：“共產黨員謹小慎微不好，膽子太大了也不好。一怕黨，二怕群眾，三怕民主黨派，總是好一些。謹慎總是好一些。”領導幹部工作上要大膽開拓，用權上則要謹慎而行，常懷敬畏之心、戒懼之意，自覺接受紀律和法律的約束。有了監督，領導幹部就可以在自律的同時再加上一把保險鎖。不要以為組織監督、群眾監督、輿論監督是對自己不信任，是跟自己過不去。如果排斥監督，一意孤行，出了問題，犯了錯誤，是誰跟誰過不去呢?還不是因為拒絕組織和群眾的監督與幫助而自取其咎!在黨內生活和黨的工作中，領導幹部要大力發揚民主，切實尊重和維護廣大黨員的知情權、參與權、選舉權、監督權，鼓勵廣大黨員講真話、講實話，堅決反對上下級和幹部之間逢迎討好、相互吹捧，堅決反對黨內生活庸俗化，堅決反對搞“一言堂”、個人專斷。“一把手”還要注意，不要把自己身邊的人都搞成唯命是從的人。領導幹部要敢於堅持原則，嚴肅地而不是敷衍地進行批評和自我批評，勇於堅持真理、修正錯誤，推動黨內生活真正形成和保持是非功過分明和團結向上的風氣。
四、樹立正確事業觀，殫精竭慮幹好工作
我們黨團結帶領全國各族人民奮鬥了近90年，所幹的事業是不斷發展變化的，從新民主主義革命到社會主義革命和社會主義建設，再到改革開放和社會主義現代化建設，都是黨和人民的偉大事業。老一輩共產黨員和領導幹部，集中力量幹了新民主主義革命和社會主義革命與社會主義建設事業，開創了改革開放和社會主義現代化事業。今天我們這一代共產黨員和領導幹部，就是要集中力量幹好改革開放和社會主義現代化事業，在中國特色社會主義道路上實現中華民族偉大複興。前進的道路上不會一帆風順，事業順利時要滿懷信心、毫不動搖地為之奮鬥，遇到曲折和挫折時同樣要滿懷信心、毫不動搖地為之奮鬥。在現階段，我們每個共產黨員和領導幹部不論在什麼崗位上、不論做何種工作，都是為堅持和發展中國特色社會主義幹事創業，都是必須做好的光榮事業。個人的追求和價值都應當體現在為黨和人民事業奮鬥之中，任何離開黨和人民事業搞所謂“個人名利”、“個人奮鬥”的行為和想法都是不可取的。
領導幹部樹立正確事業觀，必須樹立科學發展觀。科學發展觀是我國經濟社會發展的重要指導方針。在發展觀上出現盲區，往往會在事業觀上陷入誤區。有的領導幹部天天講科學發展，在實際工作中卻往往偏離科學發展的軌道，做違背科學發展的事。領導幹部都要懂得，不堅持科學發展，即使一時搞得轟轟烈烈，最終也幹不出黨和人民需要的事業來。對待政績，要堅持實踐觀點，把求真務實作為實現政績的基本途徑;要堅持群眾觀點，把維護群眾利益作為追求政績的根本目的;要堅持曆史觀點，把科學發展作為衡量政績的主要標準，做到立足當前、著眼長遠、統籌兼顧。
領導幹部現在都很忙。忙什麼?絕大多數同誌在忙改革發展穩定的大事、實事，忙保障和改善民生的急事、難事。也有一些同誌在忙形式主義的會議、講話，忙迎來送往的儀式，忙個人的事情。領導幹部都要在幹事業上下苦功夫，真正把精力和才幹集中和用在所幹的每一件工作上。為了幹成事業，要夙興夜寐地真幹、實幹、苦幹、巧幹。所謂真幹，就是不弄虛作假、不欺上瞞下，不做表麵文章、不搞形式主義，真正誠心誠意、盡力盡責、一幹到底。所謂實幹，就是堅持一切從實際出發，察實情、講實話，鼓實勁、出實招，辦實事、求實效，紮紮實實把各項工作不斷推向前進。所謂苦幹，就是發揚艱苦奮鬥的優良傳統，知難而進，埋頭苦幹，把兢兢業業、吃苦耐勞的精神貫穿於各項工作之中。所謂巧幹，就是尊重客觀規律，講究工作方法，堅持改革創新，以科學精神和科學態度努力工作，力求取得事半功倍的成效。