一些朋友在事業成功、財富增長的同時，身體卻每況愈下。並沒有什麼器官性病變，隻是感到渾身疲乏，對什麼也提不起精神。醫生稱為“亞健康”狀態。再高明的醫生，除了告訴你注意休息、多運動之外，也沒有什麼良方。其實能治療“亞健康”的，不是醫學，而是經濟學。
“亞健康”的直接原因是工作壓力大或工作緊張，引起這種狀態的根源在於對財富的認識。經濟學以最大化為原則，似乎人就是追求無限財富的經濟動物。這種對經濟學的誤解是“亞健康”真正的罪魁禍首。經濟學講的最大的不是無限，而是在資源既定條件下的效用最大化。任何人的資源都是有限的，因此，不可能追求無限財富。所追求的財富隻能是適度的。這點道理誰都會明白，但什麼時候達到“適度”，卻不是每個人都能判斷出來的。那些拚命工作、搏擊商場的人都不以無限財富為目的，隻不過總認為還沒有達到“適度”而已。
什麼算“適度”？這就涉及經濟學中另一個比“最大化”還重要的概念——均衡。就財富的追求而言，一方麵是財富，另一方麵是為財富而付出的代價。這兩者均衡時，“適度”就實現了。我們知道，財富給我們帶來的邊際效用，即增加的財富給我們增加的滿足或享受是遞減的。為獲得財富而付出的邊際努力，即為增加財富所增加的努力程度是遞增的。在這兩者相等時，就實現了均衡，對財富的追求達到了“適度”。當然，什麼時候財富的邊際效用與邊際努力相等，對不同的人而言並不一樣，在相當大程度上取決於個人的條件和感覺，但每個人都存在這樣一個均衡點。
“亞健康”的根源正在於沒有找到均衡。當為財富而付出的邊際努力大於財富帶來的邊際效用時，你會對財富失去興趣，而感到工作的疲勞，這時“亞健康”就出現了。因此，從經濟學的角度看，治療“亞健康”的第一個藥方是走出財富這座“圍城”。作為“圍城”，財富與婚姻還有所不同。按照錢鍾書先生的說法，婚姻這座“圍城”是外麵的人想進來，裏麵的人又想出去。但財富這座圍城有時是外麵的人想進來，裏麵的人不想出去。對財富的迷戀，隻想到得，而忘卻了失，隻想向財富圍城的中心走去，不想退出，正是“亞健康”的病因。隻要下決心向財富圍城的外麵走去，懂得退出，生活樂趣又會回來，“亞健康”的“亞”字就會逐漸消失。
還有些“亞健康”患者是想走出財富這座圍城的，但卻苦於找不到走出的途徑。一些成功的企業家，財富已經相當可觀，也不想無休止地追求下去，但他們或者由於競爭所迫，或者出於對員工的責任，或者由於其他原因，無法從事業中退出。在這種情況下，即使不為了財富，知道走出財富圍城的重要性，也仍然身不由己，隻有沿著財富這條路走下去。難道這些人一旦綁在企業這輛戰車上，就隻有“亞健康”下去嗎？
經濟學也為這些人開出了藥方。這些人事業可以照樣做下去，甚至越做越好，但並不必以“亞健康”為代價。這就是要建立一種有效的公司治理結構，有錢大家賺，有事大家做。
由於種種原因而處於“亞健康”狀態的人，關鍵問題是企業的大小事情都要親力親為，不放心讓別人做。每天24小時都恨不得全用在工作上，這能不“亞健康”嗎？當企業起步或處於初期發展階段時，希望成功的人當然要付出異乎尋常的努力。但當企業做到一定程度後，一定要知道放棄，自己集中抓大事，把更多具體工作交給職業經理人去做。企業做大與企業家付出的努力並不一定同比例增加。有多少大企業的領導者把更多時間用於打高爾夫球、讀書、品茶，或者熱衷於社會公益事業？他們在做好事業的同時，又以不同的方式享受人生。這樣的成功人士當然不會處於“亞健康”狀態。
能不能放手讓別人與自己一起做，取決於自己。如果總不相信別人，擔心別人做效果不如自己，“放”就是一句空話。其實換個思路，你能力強，做一個項目可以賺100萬元，如果別人做隻能賺60萬元。但你自己隻能做一個項目，與別人一起可以做兩個項目，賺120萬元，有什麼不合適的呢？
當然，與別人一起做，不能僅靠合作者之間的信任或友情，而是要靠一套製度。說的玄一點就是建立一套有效的公司治理機製。這包括與合作者之間的權責利界定，也包括如何實現有錢大家賺，或者說如何與合作者分享收益。建立這套公司治理機製並不難，成功的例子多得很。從一個人做一個企業，到一些人在製度規範之下共同做一個企業，是一種質的飛躍。隻有這樣，你才能在不放棄事業的情況下，始終處於健康狀態，精神飽滿地迎接每一個朝陽。
我總覺得，“亞健康”不是一種生理上的病，而是一種心理上的病。這種病的根源在於沒有真正理解經濟學的思想。經濟學不是教人如何賺錢，而是教人如何幸福地度過一生。